Hireology

Notre avis sur Hireology : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir Hireology: fonctionnalités & intégrations

Hireology c’est quoi ?

Hireology est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 249 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Intégration, Ressources humaines, Gestion des talents ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Intégration, Gestion des ressources humaines, Gestion des talents, Automatisation du recrutement, Tableaux de bord …

Hireology est le seul logiciel de gestion du capital humain qui donne la priorité aux personnes pour recruter et gérer les talents. Il vise à faire du processus de recrutement, de ressources humaines et de paie une expérience simple pour votre personnel et vos candidats. Avec Hireolgy, vous pouvez facilement annoncer vos postes disponibles sur différentes plateformes pour toucher des candidats plus qualifiés et augmenter votre flux de candidatures. Vous pouvez lancer un processus de recrutement plus efficace et plus engageant pour trouver les meilleurs candidats et les employer rapidement. Avec une suite tout-en-un de solutions de gestion du personnel, vous pouvez augmenter la productivité et garantir la conformité une fois que vous recrutez quelqu’un. Les utilisateurs peuvent présenter leurs emplois, avantages et parcours de carrière disponibles dans un environnement optimisé pour les mobiles et convivial pour le référencement avec leur portail de carrière Hireology. Grâce aux connexions de recherche et de sites d’emploi, vous pouvez rationaliser le processus de recrutement et consolider les rapports. Dans un style simple de questions et réponses, vous pouvez voir vos principales sources de prospects de qualité et d’embauches finales, et suivre l’efficacité de votre site d’emploi Hireology sur tous les sites. De plus, votre personnel n’a qu’à examiner les candidats éligibles pour vos postes vacants, car la présélection est effectuée automatiquement.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Outils de collaboration
▶ Authentification unique
▶ Contrôle d’accès
▶ signature électronique
▶ Suivi d’activité
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion des compétences
▶ Gestion de la conformité
▶ Image de marque personnalisable
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion de documents
▶ Formulaires E-Verify/I-9
▶ Formulaires électroniques
▶ signature électronique
▶ Gestion des e-mails
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Manuel des employés
▶ Intégration des employés
▶ Portail des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Etablissement d’objectifs/suivi
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des descriptions de poste
▶ Offre d’emploi
▶ Conseil des emplois

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Hireology peut se connecter à plus de 22 solutions tierces comme Proliant, Paylocity, ou encore Caliper Essentials afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé Hireology dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 9 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de paie | Logiciels de gestion des talents | Logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics) | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels d’intégration | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Commerce de détail, Hôpitaux et soins de santé, Automobile, Informatique …

▶ Tarifs : à partir de 249 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Hireology : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Hireology : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Hireology est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Balisage, Gestion des tâches, Intégrations tierces, Rapports/Analyses…)

Tout ce dont vous avez besoin pour constituer et entretenir votre meilleure équipe. Notre plateforme tout-en-un vous aide à gérer les défis complexes en matière de recrutement et de rétention. Commercialisez facilement vos postes vacants sur plusieurs canaux pour entrer en contact avec les meilleurs demandeurs d’emploi et augmenter votre flux de candidatures. Exécutez un processus de recrutement plus efficace et plus engageant afin de pouvoir identifier les meilleurs candidats et embaucher rapidement les meilleurs. Augmentez la productivité et garantissez la conformité après l’embauche grâce à une suite tout-en-un d’outils de gestion des employés. Embaucher les bonnes personnes est important. Hireology prend en charge les étapes de recrutement et d’embauche manuelles et déconnectées et regroupe le tout sur une seule plateforme. Nous aidons les entreprises à attirer et à embaucher leurs meilleures équipes et à les intégrer rapidement au reste de l’organisation. Notre équipe est composée d’experts en recrutement, de gourous de la technologie et de représentants du service client réactifs. Nous possédons une expertise approfondie du secteur et comprenons vraiment ce qu’il faut pour constituer une excellente équipe dans le climat de recrutement difficile d’aujourd’hui.

Ses avantages :

▲ Prise en charge de divers logiciels de planification tels que ClearCare, AlayaCare, AxisCare et MatrixCare pour faciliter la planification des employés dès que les candidats sont intégrés ou pré-intégrés
▲ Les intégrations avec des tests de compétences, des références et des vérifications d’antécédents de pointe centralisent les vérifications dans un seul système
▲ Gérez facilement les lettres d’offre avec des modèles et des jetons de personnalisation pour vous assurer que les détails du salaire sont exacts et spécifiques au candidat, lui permettant d’accepter par signature électronique à partir de n’importe quel appareil mobile
▲ Une application mobile permet à tous les responsables du recrutement de voir les nouveaux candidats à travers les emplois, avec la possibilité d’envoyer des messages, d’avancer ou de refuser des candidats pour maintenir le processus en mouvement de n’importe où
▲ Synchronisez instantanément les données d’embauche avec une variété de systèmes d’intégration et de paie comme BambooHR, ADP Workforce Now et Netchex pour créer facilement de nouveaux dossiers d’employés
▲ Voir une vue complète de l’historique des candidats, y compris s’ils ont déjà postulé ou non à des postes, et si l’équipe précédente a laissé des notes ou des commentaires sur leur candidature
▲ Des modèles de guides d’entretien, des e-mails, des lettres d’offre et des étapes d’embauche aident votre équipe à suivre un processus cohérent
▲ Prise en charge de la communication par e-mail et SMS avec les candidats de notre plateforme de recrutement
▲ Des outils puissants tels que le marquage, les mentions et le transfert de candidats permettent aux responsables du recrutement de mieux communiquer ou d’envoyer des candidats entre équipes ou sites
▲ Intégrations avec les principales sources de candidats telles que Jobs sur Facebook, Google, Indeed, ZipRecruiter et plus encore

Ses inconvénients :

▼ Il peut y avoir des problèmes d »interopérabilité entre applications SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Hireology sont relativement nombreux et sont généralement positifs : « Personnel très serviable, même si l’intégration a pris trop de temps »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Hireology avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Hireology est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Fox Motors, Brightstar, Kocourek, Senior Helpers ou bien encore AnyTime Fitness …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Hireology est de 249 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Hireology : Prix des versions premiums

Hireology est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Hireology: 249 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Hireology dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Hireology offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Hireology: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Hireology offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de Hireology en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Hireology est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 13 122 537 870).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hireology.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Hireology : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à Hireology (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– BambooHR
– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
– Keka
– Workable

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Hireology et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

8.8Notre avis

Notre avis Hireology

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Hireology est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Balisage, Gestion des tâches, Intégrations tierces, Rapports/Analyses…)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• Hireology est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion de la paie, Intégration, Gestion du recrutement ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.