Harri

Notre avis sur Harri : un logiciel de planning du personnel à découvrir

Découvrir Harri: fonctionnalités & intégrations

Harri c’est quoi ?

Harri est un logiciel de planning du personnel en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 48 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Gestion de restaurant, Planification des employés, Gestion des talents, Gestion des effectifs ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion de restaurant, Planification des employés, Gestion des talents, Gestion des effectifs, Suivi des candidats, Recrutement Gestion …

Harri est une plateforme HCM et de gestion des effectifs essentiellement destinée aux industries de services. Il aide également les détaillants, les restaurants et les hôtels à transformer leurs opérations et leurs pratiques RH dans la nouvelle normalité. Poussé par les données, Harri se concentre sur l’expérience employé. Reconnue par plus de 250 employeurs à travers le monde, cette plateforme aide les entreprises à découvrir des milliers de candidats qui correspondent à leurs critères d’embauche uniques. De plus, Harri utilise des filtres intelligents et des applications personnalisées permettant aux utilisateurs d’atteindre, de recruter et d’engager des candidats actifs et passifs. En utilisant cette plateforme, les employeurs peuvent également rationaliser leurs efforts de recrutement et améliorer globalement le parcours des candidats. Grâce à l’excellent système de candidature centré sur l’hôtellerie de cette plateforme, les employeurs peuvent facilement organiser, sélectionner, interviewer et embaucher des talents. De plus, le système de gestion permanent d’Harri numérise le processus de recrutement et permet aux nouvelles recrues d’effectuer les tâches d’intégration depuis n’importe quel appareil. En outre, cette plate-forme offre une approche intégrée pour optimiser les considérations critiques de planification telles que la conformité, le coût de la main-d’oeuvre, l’efficacité de la publication et les performances commerciales.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Suivi des présences
▶ Planification automatisée
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion des compétences
▶ Gestion de la conformité
▶ Image de marque personnalisable
▶ Stockage de documents
▶ Glisser-déposer
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ Planification des employés
▶ Prévision
▶ Planification des entretiens
▶ Conseil des emplois
▶ Messagerie
▶ Accès mobile
▶ Intégration
▶ Horloge en ligne
▶ Gestion de la paie
▶ Rapports en temps réel
▶ Mises à jour en temps réel
▶ Gestion du recrutement
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ La gestion des ressources
▶ Planifier la distribution
▶ Portail libre-service
▶ Changement d’équipe
▶ Intégration des médias sociaux
▶ Gestion de la formation
▶ Suivi des vacances/congés
▶ Gestion des flux de travail
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Portail libre-service

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Harri peut se connecter à plus de 4 solutions tierces comme Paychex Flex, Toast, ou encore ADP Vantage HCM afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– Paycom
– Toast
– ADP Vantage HCM
– Paychex Flex
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de planning du personnel ? Nous avons classé Harri dans la catégorie des logiciels de planning du personnel : Un logiciel de planning du personnel est une application conçue pour organiser et gérer les horaires de travail des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 10 autres catégories : Logiciels de planning du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels d’intégration | Logiciels de gestion des présences | Logiciels de gestion des talents | Logiciels de recrutement | Plateformes de freelances | Logiciels pour la santé

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 48 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Harri : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Harri : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Harri est un logiciel de planning du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Dispose d’une application mobile pour Android, Dispose d’une application mobile pour iPhone & iPad, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite…)

Ses avantages :

▲ Les outils de gestion de documents permettent aux utilisateurs de remplir, de stocker et d’accéder à tous les documents d’embauche et d’intégration de manière centralisée en ligne.
▲ Le tableau de bord de reporting de Harri fournit aux utilisateurs des mesures et des rapports importants, donnant aux utilisateurs un aperçu précieux du processus d’embauche.
▲ Les utilisateurs peuvent gérer l’ensemble du processus d’entretien avec la planification des entretiens, les invitations de candidats et les fonctionnalités de suivi de la date et de l’heure des entretiens.
▲ Harri s’intègre aux principales sociétés de paie, notamment ADP, Paychex et Paycom, pour aider les utilisateurs à rationaliser le processus d’intégration des employés.
▲ Les applications mobiles natives de Harri permettent aux utilisateurs de rechercher et de communiquer avec des talents hôteliers à tout moment, n’importe où, à partir d’appareils mobiles iOS et Android.
▲ Rapports et statistiques
▲ Intégrations tierces
▲ Alertes/Notifications
▲ API
▲ Rapports personnalisables

Ses inconvénients :

▼ En cas de dépôt de bilan d’un éditeur, l’application SaaS devient inutilisable.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Harri sont nombreux et sont généralement positifs : « Impossible d’accéder aux informations sur les emplois sur Chrome. Le support technique met plusieurs jours à répondre et, lorsqu’il le fait, il n’offre pas grand-chose … de support technique. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Harri avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Harri est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Dunkin, CAVA, Snooze ou bien encore McDonald …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Harri est de 48 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Harri : Prix des versions premiums

Harri est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Silver Plan: 48 euros par mois
▶ Gold Plan: 56 euros par mois
▶ Platinum Plan: 70 euros par mois
▶ 1 Job Post: 78 euros par mois

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 237 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de planning du personnel coute en moyenne 34,64 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis légèrement plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Workforce OS by Harri dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Harri offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Harri: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Workforce OS by Harri offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

harri.com est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +1.844.427.7443).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (harri.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Harri : les meilleurs logiciels de planning du personnel

Voici notre sélection d’alternatives à Harri (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
– Papaya Global
– HotSchedules
– BambooHR

Homebase

Harri

Shift Agent

UKG HR Service Delivery

MIDAS

TSheets

Deltek ConceptShare

Shore

eSchedule

Comparatif Logiciels de planning du personnel

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Harri et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de planning du personnel du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

9Notre avis

Notre avis Harri

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Harri est un logiciel de planning du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Dispose d'une application mobile pour Android, Dispose d'une application mobile pour iPhone & iPad, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Harri est un logiciel de planning du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources, Rapports et statistiques, Alertes/Notifications ...

Inconvénients

• Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.