GroSum

Notre avis sur GroSum : un logiciel de gestion des performances des employés à découvrir

Découvrir GroSum: fonctionnalités & intégrations

GroSum c’est quoi ?

GroSum est un logiciel de gestion des performances des employés en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 100 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Gestion des performances commerciales, OKR, Système de gestion de la performance, Rétroaction à 360 degrés, Ressources Humaines (RH) ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des performances commerciales, OKR, Système de gestion de la performance, Rétroaction à 360 degrés, Gestion des ressources humaines, Historique des évaluations …

GroSum vous aide à rendre votre processus de gestion de la performance plus efficace en mettant l’accent sur l’alignement de l’organisation et le développement des employés. GroSum vous permet de discuter et de fixer des objectifs pour les employés, ce qui les aide à avoir une vue d’ensemble. Le responsable et l’employé peuvent discuter à des points de contrôle réguliers (mensuels, trimestriels) pour discuter des progrès, réviser les attentes, recommander des besoins de formation et donner leur avis sur le processus. GroSum a Instant Feedback, qui permet aux participants de donner et d’obtenir des commentaires, à tout moment. Une rétroaction est donnée sur les objectifs ou sur les compétences. Cela aide les employés à comprendre immédiatement la nature du travail. La rétroaction instantanée de GroSum aide à améliorer la communication, le moral et l’engagement des employés. Avec beaucoup de données créées, GroSum convertit les données en informations utiles, ce qui permet d’avoir un aperçu de la façon dont les employés abordent leurs objectifs, plan de développement personnalisé, forces cachées.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Niveaux de confiance
▶ Alignement stratégique
▶ Gestion des objectifs
▶ Alertes
▶ Planification stratégique
▶ Outils d’intégration
▶ OKR individuel
▶ Gestion des KPI
▶ Rapports
▶ Gestion des commentaires
▶ Tableau de bord
▶ Attribution de poids
▶ Intégration SIRH
▶ Suivi des progrès
▶ Modèles prédéfinis
▶ Contrôle d’accès
▶ Partage de fichiers
▶ Authentification unique
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Alertes/Notifications
▶ Historique de l’évaluation
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la rémunération
▶ Formulaires personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Personnalisation
▶ Tableau de bord
▶ Rappels par e-mail
▶ Libre-service pour les employés
▶ Gestion des commentaires
▶ Etablissement d’objectifs/suivi
▶ Plans de développement individuels
▶ Suivi continu des performances
▶ Evaluations par les pairs
▶ Evaluation des performances
▶ Gestion des performances
▶ Indicateurs de performance
▶ Gestion des évaluations de performance
▶ Suivi des progrès
▶ Bibliothèque de questions

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique GroSum doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des performances des employés ? Nous avons classé GroSum dans la catégorie des logiciels de gestion des performances des employés : Un logiciel de gestion des performances des employés est un outil conçu pour évaluer, suivre et améliorer les performances des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des performances des employés | Logiciels OKR (objectives & key results) | Logiciels de feedback à 360 degrés | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels de gestion des performances commerciales | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 100 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 14 jours

Notre avis sur GroSum : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur GroSum : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, GroSum est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des performances des employés à juger et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Planification, Tableau de bord, Visualisation de données, Gestion des commentaires…)

Grosum est une plateforme de gestion des performances et de rétroaction à 360 degrés visant à augmenter les performances des employés et de l’organisation et à réduire la charge administrative.

Ses avantages :

▲ Coût de possession – plus d’installation ou de maintenance coûteuse de matériel/logiciel ; GroSum propose une tarification de modèle de service à faible investissement basée sur le nombre d’utilisateurs.
▲ Accès sécurisé à tout moment et en tout lieu, tout comme l’accès aux e-mails sur le Web avec un nom d’utilisateur et un mot de passe pour chaque utilisateur.
▲ Enregistrement : toutes les données de performance sont stockées et disponibles dans un référentiel commun.
▲ Automatisation des processus – gagnez du temps sur les tâches manuelles, les suivis et les rappels.
▲ Meilleures pratiques commerciales – obtenez des recommandations sur les meilleures pratiques de gestion des performances.
▲ Sélection de l’évaluateur
▲ Notes / Avis
▲ Rappels
▲ Reporting
▲ Revoir le suivi du cycle

Ses inconvénients :

▼ L’assistance technique peut être limitée.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur GroSum sont généralement positifs : « Un produit intuitif, facile à utiliser, facilement configurable et utilisable par presque tout le monde. Doux pour les yeux et le cerveau. Gestion des performances des employés 101 pour les nuls »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre GroSum avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

GroSum est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Aircel, Amazon, Auqaplex, Bridgei2i ou bien encore Burgan-Bank …

Prix & Essai gratuit

Le prix de GroSum est de 100 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours !

GroSum : Prix des versions premiums

GroSum est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Performance Reviews: 100 euros par mois
▶ Feedback and OKR: 250 euros par mois
▶ 360 Degree Feedback: 1000 euros par mois
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que GroSum dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

GroSum offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface GroSum: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que GroSum offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des performances des employés :

Prise en main de GroSum en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

GroSum est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 9830092738).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (grosum.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à GroSum : les meilleurs logiciels de gestion des performances des employés

Voici notre sélection d’alternatives à GroSum (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Vantage Circle
– Rippling
– ADP Workforce Now
– Keka
– Mercer Mettl 360View
– SurveySparrow

UKG Ready

Brilliant Assessments

eloomi

Tricentis Data Integrity

Small Improvements

Journey

GroSum

Pando

Performance Culture

Comparatif Logiciels de gestion des performances des employés

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur GroSum et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des performances des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

8.8Notre avis

Notre avis GroSum

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, GroSum est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des performances des employés à juger et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Planification, Tableau de bord, Visualisation de données, Gestion des commentaires…)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• GroSum est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, CRM, Sélection de l'évaluateur, Rappels ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.