Comparatif Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8.4/10

Codility

Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Codility est une plateforme d'évaluation en ligne qui vous fournit un système d'examen en ligne dans lequel vous pouvez accéder aux candidats en temps réel en testant leur code en ligne. Il est utilisé par Amazon, Citi, Intel, PayPal, Barclays, etc.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Codility

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Evaluations, Suivi du statut, Générer des rapports, Banque de questions…)

Fonctionnalités

8.4

Interface & Ergonomie

8.4

Intégrations & API

8.4

Sécurité & Support technique

8.2

Rapport Qualité / Prix

8.3

Avantages

• Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gestion des présences, Rapports/Analyses, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Comparer ce logiciel

6.4/10

Isograd Testing Services

Isograd Testing Services est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : à partir de 650 €

★★★★★

More details +

650,00 €

Notre avis Isograd Testing Services

Isograd Testing Services est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 6,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6.4

Interface & Ergonomie

6.4

Intégrations & API

6.4

Sécurité & Support technique

6.2

Rapport Qualité / Prix

6.3

Avantages

• Isograd Testing Services est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Logiciel français

Comparer ce logiciel

7.7/10

Pipplet

Pipplet est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Test de langue en ligne pour le recrutement et la certification professionnelle

★★★★★

More details +

23,00 €

Notre avis Pipplet

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Pipplet est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Pipplet est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des bases de données, Moteur de recherche, Suivi des candidats, Evaluations ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9/10

Synap

Synap est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Modernisez la prestation de vos évaluations avec la plateforme d'examen en ligne de Synap. Personnalisable, convivial et équipé d'analyses avancées pour impliquer à la fois les enseignants et les étudiants.

★★★★★

More details +

40,00 €

Notre avis Synap

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Synap est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Quiz, Randomisation, Analytique en temps réel, Notifications en temps réel…)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Synap est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Personnalisation, Gestion de l'apprentissage, Micro-apprentissage ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8.4/10

assessmentQ

assessmentQ est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : AssessmentQ est une plateforme SaaS conviviale pour les examens et les évaluations en ligne. Il vous permet de créer des examens objectifs et fournit des informations fiables.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis assessmentQ

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, assessmentQ est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à considérer et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.4

Interface & Ergonomie

8.4

Intégrations & API

8.4

Sécurité & Support technique

8.2

Rapport Qualité / Prix

8.3

Avantages

• assessmentQ est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Rapports personnalisables, Evaluation ...

Inconvénients

• Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9/10

Coderbyte

Coderbyte est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Coderbyte est une évaluation technique complète conçue pour servir les startups, les agences et les entreprises. Cette évaluation technique propose.

★★★★★

More details +

199,00 €

Notre avis Coderbyte

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Coderbyte est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• Coderbyte est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Reporting, Comparaison des candidats, Bibliothèque de contenu ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8.3/10

Dugga

Dugga est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Dugga est la principale plateforme d'évaluation basée sur l'IA au monde pour tous les types de tests, d'examens et de devoirs pour la maternelle à la 12e année, l'enseignement supérieur et les entreprises...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Dugga

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Dugga est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à vérifier et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.3

Interface & Ergonomie

8.3

Intégrations & API

8.3

Sécurité & Support technique

8.1

Rapport Qualité / Prix

8.2

Avantages

• Dugga est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Rapports personnalisables, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.4/10

EVA-SSESS

EVA-SSESS est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : EVA-SSESS est un logiciel d'entretien vidéo sécurisé et fiable qui permet aux entreprises d'identifier, d'évaluer et d'apprécier rapidement les talents de haut niveau...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis EVA-SSESS

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, EVA-SSESS est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Import/Export de données, Rapports en temps réel, Suivi d'activité, Intégrations tierces possibles…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• EVA-SSESS est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting, Test de compétences, Intégration des médias sociaux ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.3/10

ExamJet

ExamJet est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : ExamJet simplifie le processus d'évaluation des connaissances des étudiants pour les éducateurs, le rendant plus facile que jamais. C'est une solution pour les enseignants...

★★★★★

More details +

39,00 €

Notre avis ExamJet

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ExamJet est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à considérer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• ExamJet est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Marque personnalisable, Evaluation ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.2/10

HackerRank

HackerRank est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Hackerrank est un puissant logiciel d'évaluation en ligne qui aide un utilisateur à témoigner de ses connaissances dans une compétence particulière. Le logiciel fournit un rapport de performances en temps réel grâce à son intelligence IA avancée et aide un utilisateur à identifier les failles et à y remédier.

★★★★★

More details +

249,00 €

Notre avis HackerRank

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HackerRank est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Vidéos, tests préalables à l'emploi, Tests d'aptitude, Récompenses et gamification…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• HackerRank est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gamification, Tests de compétences, Recrutement ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.

Comparer ce logiciel

7.7/10

HiPeople

HiPeople est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : HiPeople facilite la collecte d'informations détaillées sur les candidats à grande échelle. Grâce aux analyses de talents et de recrutement, vous pouvez obtenir des informations précieuses et prendre de meilleures décisions d'embauche : - Évaluations et tests - Vérification des antécédents et des références - Analyses pour l'expérience candidat - Analyses de la qualité de l'embauche

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis HiPeople

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HiPeople est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Profil de l'employé, Planification, Tests papier, Suivi des interactions…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• HiPeople est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des documents, Intégrations tierces, Rapports/Analyses ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.5/10

Learnosity

Learnosity est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Learnosity est le meilleur logiciel d'évaluation construit avec le plus grand soin pour doter le secteur de l'éducation d'outils pédagogiques adaptés à l'évaluation. Ce logiciel permettant d'économiser du temps et de l'argent est facile et adapté à tous les acteurs du secteur de l'éducation avec une grande évolutivité.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Learnosity

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Learnosity est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• Learnosity est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Import/Export de données, Tests en ligne et tests psychométriques ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8.6/10

iMocha

iMocha est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : iMocha est une plateforme de veille et d'évaluation des compétences qui permet aux équipes de talents de prendre des décisions plus judicieuses en matière de talents. Avec la plus grande bibliothèque d'évaluation des compétences au monde comprenant plus de 2 500 compétences, iMocha aide les organisations à prendre des décisions intelligentes en matière de talents.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis iMocha

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, iMocha est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à envisager et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du temps et des présences, Mesures de performance, Outils de collaboration, Gestion des flux de travail…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• iMocha est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Personnalisation, Test de compétences générales, Tests comportementaux ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.2/10

GoREACT

GoREACT est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Goreact est un logiciel vidéo basé sur le cloud permettant de fournir des commentaires, une notation et une critique temporels des discours, des présentations, des leçons et des performances.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis GoREACT

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, GoREACT est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• GoREACT est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Gestion des performances, Surveillance ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.4/10

DevSKiller

DevSKiller est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Devskiller est un logiciel de test préalable à l'emploi complet conçu pour servir les startups et les agences. Ce progiciel de tests préalables à l'emploi offre des rapports en temps réel, la création de tests, la comparaison des candidats, des tests personnalisables et des tests.

★★★★★

More details +

499,00 €

Notre avis DevSKiller

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, DevSKiller est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Récompenses et gamification, Personnaliser les tests, Evaluations des compétences, Tests de personnalité…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• DevSKiller est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gamification, Comparaison des candidats, Tests personnalisables ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

HackerEarth

HackerEarth est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Sprint est un logiciel de gestion d'idées complet conçu pour servir les entreprises et les PME. Ce progiciel de gestion d'idées offre le suivi des créateurs, le suivi des projets, la collaboration, le brainstorming et le tableau de bord des activités.

★★★★★

More details +

119,00 €

Notre avis HackerEarth

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HackerEarth est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à apprécier et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• HackerEarth est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Marque blanche, Tableaux de bord, Entretiens sans biais ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.3/10

Xobin Interact

Xobin Interact est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Xobin est un logiciel cloud d'évaluation des compétences connu pour fournir des solutions d'évaluation en ligne pour les talents de pré-embauche, de perfectionnement et de formation dans les startups en phase de croissance, les PME, les entreprises et les cabinets de conseil en recrutement.

★★★★★

More details +

299,00 €

Notre avis Xobin Interact

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Xobin Interact est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (API disponible, Importation de données, Multi-utilisateur, Tests comportementaux…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• Xobin Interact est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gestion des utilisateurs, Rapports de synthèse, Gestion des modèles ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Comparer ce logiciel

7.7/10

Socrative

Socrative est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Socrative est un logiciel d'évaluation des étudiants complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Ce système d'évaluation des étudiants propose.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Socrative

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Socrative est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Socrative est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion des commentaires, Collaboration multi-utilisateurs ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Comparer ce logiciel

7.8/10

Intervue

Intervue est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Un outil d'entretien à distance pour réaliser des entretiens de programmation avec des appels audio/vidéo et plus de 25 langues prises en charge.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Intervue

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Intervue est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à analyser et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• Intervue est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Historique, Commentaires/Notes, Questions personnalisables ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Comparer ce logiciel

7.8/10

Berke

Berke est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Berke est un outil d'embauche et d'évaluation des employés qui utilise des informations basées sur les données pour prédire le succès de l'embauche. L'évaluation personnalisable mesure les traits cognitifs et de personnalité.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Berke

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Berke est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à vérifier et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• Berke est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion des travaux, Gestion des performances ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Logiciel français

Comparer ce logiciel

7.7/10

Assess First

Assess First est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : AssessFirst est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les agences. Ce progiciel de recrutement offre aux cabinets de recrutement, des rapports en temps réel, des tests de personnalité, des tests de compétences et une comparaison de candidats.

★★★★★

More details +

214,00 €

Notre avis Assess First

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Assess First est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tests en ligne, Gestion des entretiens, Demande d'emploi, Tests de compétences…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Assess First est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Personnalisation, Rapports et statistiques, API ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Comparer ce logiciel

7.8/10

CoderPad

CoderPad est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Embauchez maintenant les meilleurs codeurs en examinant leurs compétences depuis la meilleure plateforme

★★★★★

More details +

50,00 €

Notre avis CoderPad

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, CoderPad est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• CoderPad est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de plusieurs langues, Tests de pré-emploi, Evaluation des compétences ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.5/10

Hiretalent

Hiretalent est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : The Hire Talent est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les PME et les startups. Ce progiciel de suivi des candidats offre des tests personnalisables, des évaluations individualisées, une vérification des antécédents, des rapports en temps réel et une publication sur des sites d'emploi.

★★★★★

More details +

5,00 €

Notre avis Hiretalent

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Hiretalent est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces, Gestion de la formation, Audio et vidéo bidirectionnels, Assistance vidéo…)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• Hiretalent est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Rappels, Reporting ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

Adaface PairPro

Adaface PairPro est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Adaface aide les entreprises à automatiser leur premier entretien technique avec un chatbot IA, Ada. Ada peut engager des candidats et les sélectionner pour les compétences techniques requises pour le poste.

★★★★★

More details +

249,00 €

Notre avis Adaface PairPro

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Adaface PairPro est un logiciel de recrutement / logiciel d'entretien vidéo à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Adaface PairPro est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Plus de 700 évaluations parmi lesquelles choisir., Surveillance des fenêtres et des onglets ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Comparer ce logiciel

6.8/10

Gauge

Gauge est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Gauge est un logiciel de test d'automatisation complet conçu pour servir les entreprises et les PME. Ce progiciel de tests d'automatisation offre une vue hiérarchique, un déplacement et une copie, des tests paramétrés, des tests basés sur les exigences et prend en charge l'exécution parallèle.

★★★★★

More details +

500,00 €

Notre avis Gauge

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Gauge est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à considérer et nous lui avons attribué la note de 6,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6.8

Interface & Ergonomie

6.8

Intégrations & API

6.8

Sécurité & Support technique

6.6

Rapport Qualité / Prix

6.7

Avantages

• Gauge est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Notation, Vue hiérarchique ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Comparer ce logiciel

7.7/10

iSpring QuizMaker

iSpring QuizMaker est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : iSpring QuizMaker est un logiciel qui vous permet de créer des tests interactifs avec 14 types de questions disponibles, de configurer une notation personnalisée et d'évaluer les progrès des employés en ligne.

★★★★★

More details +

370,00 €

Notre avis iSpring QuizMaker

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, iSpring QuizMaker est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à tester et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• iSpring QuizMaker est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Création de cours, Facile à configurer et à utiliser ...

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8.8/10

QuizCV

QuizCV est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : QuizCV est une plateforme en ligne permettant de créer et de proposer des quiz, des tests et des examens. Des interfaces faciles à utiliser permettent aux entreprises et organisations de toute taille de gérer leurs opérations d'évaluation en ligne.

★★★★★

More details +

49,00 €

Notre avis QuizCV

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, QuizCV est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des entretiens, Portail libre-service, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite…)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• QuizCV est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Reporting, Planification des examens, Multilingue ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.

Comparer ce logiciel

7.7/10

Reviewly

Reviewly est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Créez des projets à emporter à envoyer à vos candidats, dans lesquels vous pouvez leur demander de coder, de discuter d'un problème et/ou de consulter un PR directement dans un référentiel privé sur GitHub.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Reviewly

Reviewly est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à juger et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Reviewly est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Suivi des candidats, Projets à emporter illimités ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9/10

WonScore

WonScore est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : WonScore est une plateforme d'évaluation préalable à l'embauche qui évalue, trie et classe les candidats dans trois domaines (capacités cognitives, motivation et personnalité) dont il est scientifiquement prouvé qu'ils prédisent le rendement au travail.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis WonScore

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, WonScore est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• WonScore est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des évaluations, Tests en ligne, Tests de pré-emploi ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.

Comparer ce logiciel

7.4/10

EYardstick

EYardstick est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Découvrez et embauchez de grands talents grâce aux évaluations des connaissances, des compétences et des vidéos. Réduisez de 75 % votre temps de présélection et améliorez considérablement les conversions de vos entretiens en personne.

★★★★★

More details +

250,00 €

Notre avis EYardstick

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, EYardstick est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à éprouver et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• EYardstick est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Reporting, Bibliothèque de questions, Personnaliser les tests ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Comparer ce logiciel

7.4/10

TalentSorter

TalentSorter est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : TalentSorter est une solution cloud de tests de comportement et de personnalité, offrant aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement une évaluation intégrée avec...

★★★★★

More details +

499,00 €

Notre avis TalentSorter

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, TalentSorter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à disséquer et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• TalentSorter est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Recherche avancée, Marque personnalisable, Tracking - Suivi ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

Testpress

Testpress est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Ce logiciel d'évaluation en ligne exceptionnel et transparent est également disponible sous forme d'application mobile. Le logiciel est facile à administrer et automatise le marquage.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Testpress

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Testpress est un logiciel LMS (learning management system) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Testpress est un logiciel LMS (learning management system) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des utilisateurs, Gestion des utilisateurs, Randomisation des questions ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Logiciel français

Comparer ce logiciel

8.2/10

Central Test

Central Test est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Central Test est un logiciel psychométrique complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Ce système psychométrique offre des évaluations, des analyses et des tests psychométriques.

★★★★★

More details +

48,00 €

Notre avis Central Test

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Central Test est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à passer au crible car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.2

Interface & Ergonomie

8.2

Intégrations & API

8.2

Sécurité & Support technique

8

Rapport Qualité / Prix

8.1

Avantages

• Central Test est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion du recrutement, Import/Export de données, Accessibilité 24/7 ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.5/10

The Talent Games

The Talent Games est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : The Talent Games est une société de technologie RH basée à Singapour qui fournit aux organisations des évaluations gamifiées basées sur l'IA, les aidant ainsi à attirer, engager et évaluer les bons talents du millénaire.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis The Talent Games

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, The Talent Games est un logiciel de gestion des opérations / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• The Talent Games est un logiciel de gestion des opérations populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Intégrations tierces, Rapports/Analyses ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8.6/10

ClassMarker

ClassMarker est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Le logiciel d'évaluation en ligne ClassMarker est le meilleur créateur de quiz pour les enseignants et les entreprises. Utilisé pour les tests professionnels et de formation ; évaluations de recrutement et de pré-emploi, établissements d'enseignement, écoles, universités, enseignement à distance, cours en ligne, apprentissage en ligne, groupes d'auto-apprentissage, tests pratiques et plus encore.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis ClassMarker

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ClassMarker est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) / logiciel d'enquête / sondage / questionnaire à inspecter et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• ClassMarker est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité, Rappel de temps ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8/10

Questionmark

Questionmark est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement : Questionmark est un système de gestion d'évaluation en ligne basé sur le cloud qui vous permet de créer, de diffuser et de créer des rapports sur des enquêtes, des quiz, des tests et des examens.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis Questionmark

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Questionmark est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) / logiciel LMS (learning management system) à étudier et nous lui avons attribué la note de 8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8

Interface & Ergonomie

8

Intégrations & API

8

Sécurité & Support technique

7.8

Rapport Qualité / Prix

7.9

Avantages

• Questionmark est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Qu'est-ce qu'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?

1. Évaluation des compétences : Mesurer les compétences techniques et non techniques des candidats en utilisant des tests, des questionnaires ou des exercices pratiques.
2. Analyse des aptitudes : Identifier les aptitudes cognitives, telles que la logique, la résolution de problèmes ou les capacités de raisonnement.
3. Évaluation des traits de personnalité : Comprendre les caractéristiques personnelles qui peuvent influencer la performance au travail et l'adéquation culturelle avec l'entreprise.
4. Automatisation du processus de sélection : Réduire le temps et les efforts nécessaires pour trier et évaluer les candidatures, rendant le processus plus efficace.

Comparateur Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement : découvrez plus de 131 solutions SaaS comme Codility, Testdome, Coderpad, Codesignal, Leetcode Interview, Hackerrank, IFTTT, Online Check Writer ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement

1. Tests de compétences : Proposer des évaluations en ligne pour tester des compétences spécifiques liées au poste, comme des tests de programmation, des exercices mathématiques, ou des scénarios de gestion.
2. Évaluations psychométriques : Fournir des tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle et de raisonnement pour comprendre les traits de caractère et les aptitudes cognitives des candidats.
3. Création de questionnaires personnalisés : Permettre aux recruteurs de concevoir des questionnaires adaptés aux exigences du poste.
4. Analyse et rapports : Générer des rapports détaillés sur les résultats des tests, avec des graphiques, des scores et des analyses comparatives.
5. Intégration avec les ATS : S’intégrer avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour une gestion fluide des candidatures et des évaluations.
6. Évaluations vidéo : Offrir des outils pour des entretiens vidéo avec des questions pré-enregistrées, permettant une évaluation des compétences de communication et de présentation.

Assess First est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 214 €)

Les avantages d'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement

1. Objectivité accrue : Réduit les biais humains en fournissant des évaluations basées sur des données et des critères objectifs.
2. Efficacité : Accélère le processus de recrutement en automatisant les tests et les évaluations, ce qui permet de traiter un grand nombre de candidatures plus rapidement.
3. Amélioration de la qualité des embauches : Aide à identifier les candidats les plus qualifiés en se basant sur des évaluations précises des compétences et des traits personnels.
4. Réduction des coûts : Diminue les coûts associés aux erreurs de recrutement en améliorant la précision de la sélection des candidats.

Les principaux utilisateurs

1. Responsables des ressources humaines (RH) : Utilisent les logiciels pour évaluer les candidats et gérer le processus de recrutement.
2. Recruteurs : Sont souvent les principaux utilisateurs des outils d’évaluation pour affiner la sélection des candidats.
3. Responsables de recrutement : Intègrent les résultats des tests dans leur prise de décision pour les embauches.
4. Chefs de département : Peuvent utiliser les résultats pour choisir les candidats qui s’alignent le mieux avec les besoins spécifiques du département.

Coderbyte est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?

Existe-t-il des logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement comme Talentoday

Exemples de Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement populaires

1. Codility : Spécialisé dans les tests de compétences en programmation, utilisé principalement pour les postes techniques.
2. HackerRank : Offre des défis de codage et des évaluations pour évaluer les compétences techniques des candidats.
3. Shaker : Fournit des outils pour des évaluations vidéo et des tests de personnalité pour une évaluation complète des candidats.
4. Pymetrics : Utilise des jeux et des évaluations psychométriques pour évaluer les traits de personnalité et les aptitudes cognitives.
5. Talview : Propose une plateforme complète d’évaluation des compétences, incluant des tests techniques, des évaluations de personnalité et des entretiens vidéo.

Comment choisir et comparer les Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?

Les logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement comme Codility sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif