Assess First

Avis Assess First : Prix & Présentation
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Assess First: avis sur ce logiciel de recrutement. Assess First est un logiciel disponible en version d’essai.

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Assess First : Avis, Prix, Présentation et Alternatives

Assess First est un logiciel de recrutement pour les entreprises et les professionnels. Découvrons les avis clients, la présentation et le prix de ce progiciel référencé par notre comparateur de logiciels SaaS dans les catégories Logiciels Ressources Humaines et Logiciels Recrutement.

➤ Le logiciel Assess First est notamment recommandé pour les métiers Ressources Humaines.

➤ Ce progiciel est couramment utilisé par des ETI, Grand compte et PME, ainsi que par des entreprises des secteurs d’activité Aéronautique, Agriculture ou encore Agroalimentaire.

➤ Le prix de Assess First est disponible sur demande (ce logiciel dispose d’une version d’essai gratuite). Découvrez tous les avis sur Assess First ainsi que ses avantages et ses inconvénients.

Présentation de Assess First

Leader du recrutement prédictif, AssessFirst est la solution d’analyse des données pour recruter, développer et fidéliser les Talents. Dévoilez les potentiels avec SHAPE, DRIVE et BRAIN, les questionnaires de personnalité, de motivations et d’aptitudes intelectuelles

Avantages de Assess First

Voici la liste des principaux avantages de ce progiciel :

– Gestion des flux de travail
– Recherche de candidats
– Suivi des candidats
– Rapports et analyses
– Gestion des talents
– Espace recrutement
– Pilotage avec des bureaux virtuels recruteurs
– Multidiffusion des offres d’emploi,
– Gestion et réponse à tous les candidats
– Gestion des bases de données

Fonctionnalités de Assess First

Voici la liste des principales fonctionnalités & caractéristiques de ce logiciel :

– Gestion des talents
– Assistance en ligne (forum, tutoriels …)
– Support technique (téléphone, mail, chat …)

Intégrations & API

Assess First propose des APIs afin de s’intégrer à d’autres applications informatiques comme Greenhouse, Oracle Taleo Cloud Service, et Talentsoft. Ces intégrations permettent par exemple de se connecter à une base de données, d’échanger des données, ou bien encore de synchroniser des fichiers entre plusieurs programmes informatiques via une extension, un plugin, ou une API (application programming interface / interface de programmation).

D’après nos informations le logiciel Assess First peut se connecter à plus de 5 plateformes logicielles afin de faciliter les échanges de données entre applications, d’améliorer votre flux de travail, et de gagner en productivité.

– SmartRecruiters

Compatibilité & Configuration

Logiciel en mode SaaS, Assess First est donc compatible avec la plupart des systèmes d’informations d’entreprises ainsi qu’avec la plupart des systèmes d’exploitation (OS) comme Windows, Mac OS, et Linux car il est accessible depuis un navigateur web (Chrome, Firefox …). Ce progiciel est également accessible à distance (bureau, domicile, en déplacement…) depuis de nombreux appareils mobiles comme une tablette ou un smartphone iPhone (plateforme iOS) ou Android, et dispose sans doute d’une application mobile disponible sur le Play Store / App Store. Pour l’utiliser, il est important d’avoir une connexion Internet correcte ainsi qu’un navigateur à jour.

Autres caractéristiques

Assess First est adapté aux besoins des entreprises : Logiciels ETI, Logiciels Grand compte, Logiciels PME, Logiciels Startup, Logiciels TPE …

Cette application est conseillée pour les métiers : Logiciels Ressources Humaines

Ce progiciel cloud est utilisé dans les secteurs : Logiciels Généraliste, Logiciels Aéronautique, Logiciels Agriculture, Logiciels Agroalimentaire, Logiciels Artisanat …

Prix de Assess First

Le prix de Assess First est disponible sur demande mais ce tarif est susceptible d’évoluer car différentes options sont proposées par l’éditeur de ce logiciel SaaS afin de répondre aux besoins de ses utilisateurs : nombre de licences, fonctions supplémentaires, add-ons …

Voici les différents tarifs de Assess First (pricing / forfaits) :

– Essai gratuit : 0 € (limité dans le temps / dans les fonctionnalités)
– Standard : Prix sur demande
– Pro : –
– Entreprise : –
– Premium : –

La plupart des éditeurs informatique proposent soit une version d’essai gratuite avec toutes les fonctionnalités activées, mais qui sera alors limitée dans le temps (en moyenne 15 à 30 jours), soit une version freemium bridée (certaines fonctionnalités sont inactives) pour vous inciter à l’acheter.

L’éditeur de logiciel professionnel propose souvent des codes promo ainsi que des réductions sur le pricing en fonction du nombre de licences achetées. Les abonnements annuels permettent également de réaliser une économie par rapport aux abonnements mensuels car ils sont en général de 10% à 30% moins chers.

Avis sur Assess First

Assess First : l’avis du Comparateur de Logiciels

Voici notre avis sur Assess First : il s’agit d’un excellent logiciel de recrutement à connaitre

Assess First avis clients & utilisateurs

Les avis en ligne sur le logiciel Assess First sont assez nombreux et positifs dans l’ensemble..

N’hésitez pas à donner votre avis utilisateur sur Assess First sur notre comparateur logiciels cloud ! Evaluez ses fonctionnalités, le support client, sa facilité d’utilisation, son interface logicielle et son ergonomie (…) et donnez une note sur son rapport qualité / prix si vous l’utilisez régulièrement au bureau. Notre comparatif logiciels professionnels collecte les recommandations des utilisateurs ainsi que les commentaires des clients afin de les partager avec la communauté et de comparer les logiciels de recrutement. Cette critique n’est pas un conseil d’achat ni une recommandation. Notre opinion est basée soit sur un test logiciel, soit sur des appréciations et estimations d’utilisateurs. Nous vous invitons à donner votre point de vue (explication) et à faire des suggestions de solutions concurrentes.

Références clients

Assess First est un logiciel SaaS utilisé par de nombreux professionnels IT et sociétés en France et dans le monde. Ses références sont des entreprises comme Quick, Lafargeholcim, Groupe Pomona, Altitudes Ressources Humaines, Carrefour Market, Decathlon, Bnp Parisbas, Axa, Smcp (…) qui l’utilisent dans leur stack technique / tech stack (frameworks de code, langages informatiques, bases de données, APIs …).

Interface & Démo

L’interface de ce software est traduite en français et se veut ergonomique, responsive et personnalisable afin d’améliorer la productivité des équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise (TPE, PME …).

Ce logiciel en ligne est relativement simple à installer (paramétrage, configuration, personnalisation …) et ne devrait pas nécessiter de faire appel à un intégrateur. Ce logiciel est disponible en plusieurs langues : Allemand, Anglais, Espagnol, Français …

Voici des captures d’écran du progiciel / une vidéo de démonstration :

Avis Assess First Prix logiciel de recrutement

Avis Assess First Prix logiciel de recrutement

FAQ

Comment télécharger et installer Assess First ?

Il n’est pas possible de télécharger ce programme informatique sur notre comparatif de logiciels SaaS. Vous devez cliquer sur le lien afin de visiter le site Internet de l’éditeur, qui vous proposera soit de l’essayer gratuitement, soit de l’installer en version démo, soit de participer à un webinar. S’il s’agit d’une solution en ligne, vous n’aurez rien à télécharger et à installer sur votre ordinateur.

Comment se connecter ?

Les logiciels cloud sont accessibles en ligne. La connexion à Assess First (login) se fait depuis le site internet https://www.assessfirst.com, sur lequel vous pourrez renseigner votre identifiant et votre mot de passe.

Sécurité et Localisation des données

Nous ne disposons pas encore de renseignements sur la sécurité de cette application cloud, elle est toutefois régulièrement mise à jour afin d’apporter de nouvelles fonctionnalités ainsi que des patchs de sécurité. La plupart des grands éditeurs de logiciels proposent un cryptage SSL, le chiffrement des données, une sauvegarde automatique des données ainsi qu’une authentification à deux facteurs. Vous pouvez consulter le changelog afin de connaitre la dernière version du logiciel, les corrections de bugs, les améliorations de l’update …

Les données de ce progiciel d’entreprise sont hébergées sur un serveur informatique (stockées dans un data center) aux Etats Unis et nous n’avons pas d’information concernant sa conformité RGPD.

Assistance technique

L’éditeur qui a développé ce programme informatique ( Assess First ) offre un support technique ainsi qu’une documentation commerciale sur le site Internet officiel. Vous pourrez y retrouver un guide technique complet, une FAQ des questions fréquemment posées, ainsi qu’un forum ou un service support par tickets. Certains éditeurs proposent également des formations sur site ou bien l’assistance par téléphone, par exemple pour déployer un logiciel sur plusieurs postes informatiques.

Comparer des logiciels

Les informations, descriptifs, fonctionnalités et prix de cette application SaaS (Software as a service) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les caractéristiques des progiciels de gestion et solutions logicielles sont issues des sites web des éditeurs / intégrateurs / SSII.

La rédaction de Logiciels.Pro sélectionne pour vous les meilleurs logiciels SaaS : notre avis sur Assess First est indépendant et objectif afin de mettre en avant les points forts et les points faibles de ce logiciel de recrutement. Certains liens peuvent être affiliés : si vous cliquez dessus l’éditeur nous reversera une commission mais le prix de ce logiciel ne sera pas plus élevé.

Actualité des logiciels

Retrouvez toute l’actualité des Logiciels de recrutement et des éditeurs de logiciels sur Societe.Tech, notre site dédié aux entreprises innovantes (startups comme Chausseria ou Chaussettes.Com ), aux nouvelles technologies (tendances du SAAS, cloud, IT, big data, FinTech, EdTech …) et à l’actualité économique (levées de fonds, interviews d’entrepreneurs …). Découvrez des tests de logiciels de gestion d’entreprise (CRM, ERP …), des informations sur les mises à jour (système d’information, tableaux de bord …) …

Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement ?

Les logiciels de recrutement automatisent le processus et de recrutement. Il s’agit généralement de solutions autonomes qui peuvent être intégrées au logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) d’une entreprise, s’intégrant souvent de manière transparente avec d’autres fonctions telles que la paie, la gestion des talents et la gestion de la rémunération. Les logiciels de recrutement sont des outils RH qui permettent de créer et de diffuser des offres d’emploi et de stage. Les principaux logiciels métiers sont : Jobvite (part de marché : environ 1,30%), Recruitee (0,70%), Zoho Recruit (0,50%), Luceo (0,10%), HRM Direct (0,10%), LinkedIn Talent (0,10%) …

Nous avons identifié près de 119 logiciels dans cette catégorie : le tarif moyen est de 95,9 euros par licence utilisateur.

Principales caractéristiques des logiciels de recrutement: Recrutement AssessFirst questionnaire de personnalité test de recrutement test de psychologie test psychométrique test de psychotechnique recrutement prédictif recrutement questionnaire de personnalité psv20 emploi RHTech emploi Recrutement Aide à la recherche d’emploi

Présentation de la société Assess First, éditeur du logiciel Assess First

D’après le site Societe.Tech (actualité RHTech ), Assess First est un éditeur de logiciels B2B & B2C français basé à Paris (siège social : 28 Boulevard Poissonnière – 75000 – Paris ) qui a été créé en 2002. Les principaux managers sont David Bernard et Simon Baron … Assess First compte 37 salariés, et a réalisé au moins 1 levée de fonds ( montant inconnu ). La société Assess First réalise environ 3736000 euros de chiffre d’affaires par an).

Vous pouvez contacter cet éditeur par mail, via son site Internet ( assessfirst.com ) ou par téléphone ( 01 72 77 31 52 ).

Alternatives à Assess First

Vous êtes à la recherche d’une alternative à Assess First ou un logiciel similaire open source ? Utilisez notre comparateur de logiciels SaaS (logiciels en tant que service) pour comparer Assess First à ses concurrents : prix, fonctionnalités et services, ergonomie et design, support technique … Consultez le comparateur Logiciels de recrutement pour découvrir toutes ses alternatives.

comparatif logiciel de recrutement avis prix

comparatif logiciel de recrutement avis prix

Les principales alternatives sont :

– Beetween
– Comet
– Talentsin
– Jobaffinity
– Otys
Zoho People
Zoho Recruit
Sage Business Cloud People
Sage People
iKrut
Applicant Extra
Between
Candidatus
Careerpassport
Codingame Assessment
Deskflow Enterprise
Enterprise65
Eolia Recrutement Sourcing
ePreselec
E Recrutement
Fama
Halogen Talent Acquisition
Hr Pro51
Jobaffinity
Luceo
Moveon
Opencats
Otys
Pokmy
Postings
Reachmee Recruitment
Recruitment14
Résuméfox
Seeql
Snag Recruiting Platform
Speed Recruiting
TalentClick
Talentfalco
Tool4Staffing
Visiotalent
Welovedevscom

Les autres logiciels similaires sont :

Hidden Market Bizneo Ats Tool4Staffing
Codingame Assessment Mon Expert Rh Ooto
Docusign Jobscience Talent Acquisition Scoptalent
Talentfalco Luceo Interviewapp
Visiotalent Emundus Between
Nicoka Recrutement Comeet Talentclick
Assessfirst Halogen Talent Acquisition E Recrutement
Rdb Pronet Jobplus Multiposting
Candidesk Gestmax Recruitee
Eolia Recrutement Sourcing Contrats De Travail Bestt

 

9.4Score Expert
Avis Assess First
Assess First est un logiciel de recrutement en français très populaire.
Fonctionnalités
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.4
Interface & Design
9.4
Intégrations APIs
9.1
Assistance technique
9.4

Avis clients & utilisateurs

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