Codility

Notre avis sur Codility : un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir

Découvrir Codility: fonctionnalités & intégrations

Codility c’est quoi ?

Codility est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Recrutement, Tests de pré-emploi, Évaluation ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Recrutement, Tests de pré-emploi, Evaluation, Améliorer Processus d’entretien/d’évaluation, Recherche diversifiée de candidats, Recommandation d’employés …

Codility propose une solution de recrutement technique à distance permettant aux administrateurs RH de trouver des candidats ingénieurs appropriés pour leur organisation. Avec ce logiciel, ils peuvent facilement recruter des personnes plus talentueuses, plus rapidement et à grande échelle. Codility offre aux entreprises une plateforme de recrutement sécurisée, évolutive et protégée contre le plagiat, équipée d’un mécanisme de test de code en ligne basé sur les compétences. Les entreprises peuvent clôturer les candidats avant qu’ils ne soient sélectionnés par quelqu’un d’autre. Les entreprises peuvent révolutionner leur méthode de recrutement grâce à cette plateforme et commencer à embaucher les bonnes personnes en quelques jours au lieu de plusieurs mois. Les RH peuvent même générer des workflows différentiels pour détecter les candidats expérimentés. La première embauche à distance devient encore plus facile avec Codility, les RH peuvent remplir leurs entonnoirs de campagnes de recrutement en ligne et présélectionner les candidats sur la base de tests de code générés, en plus d’organiser des entretiens virtuels avec l’éditeur partagé disponible dans le logiciel. De plus, Codility aide également les entreprises à éliminer les préjugés inconscients en accordant la même importance aux candidats individuels, les faisant ainsi briller.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Suivi des candidats
▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Outils de collaboration
▶ Bibliothèque de contenu
▶ Image de marque personnalisable
▶ Questions personnalisables
▶ Essais personnalisables
▶ Evaluations individualisées
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Collaboration multi-utilisateurs
▶ Tests en ligne
▶ Tests de pré-emploi
▶ Bibliothèque de tests prédéfinis
▶ Bibliothèque de questions
▶ Rapports en temps réel
▶ Gestion du recrutement
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Notation
▶ Portail libre-service
▶ Authentification unique
▶ Test de compétences
▶ Evaluation des compétences
▶ Rapports de synthèse
▶ Gestion des tâches
▶ Gestion des modèles
▶ Création de test/quiz
▶ Tests/Evaluations
▶ Intégrations tierces
▶ Gestion de la formation
▶ Analytique visuelle
▶ Gestion des flux de travail

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Codility peut se connecter à plus de 19 solutions tierces comme Softgarden, Freshteam, ou encore SmartRecruiters afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ? Nous avons classé Codility dans la catégorie des logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement : Un logiciel d’évaluation des candidats, également connu sous le nom de logiciel de tests de recrutement, est un outil conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à évaluer les compétences, les aptitudes et les qualités des candidats lors du processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels de vérification des références et antécédents professionnels

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique, Technologies et services de l’information …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Codility : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Codility : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Codility est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Evaluations, Suivi du statut, Générer des rapports, Banque de questions…)

Codility prend de bonnes décisions d’embauche sans effort, sans perdre de temps en ingénierie ou en recrutement. Les candidats sont évalués de manière égale en fonction des compétences techniques importantes, ce qui permet aux responsables de l’ingénierie de constituer des équipes diversifiées et performantes qui stimulent la croissance.

Ses avantages :

▲ Nos tests de code précis, accessibles et équitables et nos entretiens structurés atténuent activement les préjugés, donnant aux responsables du recrutement l’assurance que les processus qu’ils exécutent sont égaux et équitables.
▲ Agissez plus rapidement pour nouer des relations avec les meilleurs candidats en les interrogeant en direct dans un éditeur de code partagé.
▲ Nos protocoles intelligents de prévention et de protection contre le plagiat – des robots d’exploration Web aux vérificateurs de similarité – vous fournissent une sélection précise, sans nuire à l’expérience des candidats.
▲ Nos flux de travail et nos informations efficaces minimisent les faux positifs et réduisent le temps d’entretien par embauche pour vous offrir un délai de capacité 2,5 fois plus rapide.
▲ Rencontrez des étudiants et des diplômés là où ils se trouvent – en ligne
▲ Atténuer les préjugés inconscients
▲ Empêcher le plagiat à grande échelle
▲ Accélérer le délai d’embauche
▲ Organisez des entretiens à distance en face à face
▲ Nos évaluations de codage à emporter vous donnent une mesure précise et objective des compétences de chaque employé potentiel tout en offrant une excellente expérience candidat.

Ses inconvénients :

▼ En cas de dépôt de bilan d’un éditeur, l’application SaaS devient inutilisable.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Codility sont relativement nombreux et sont généralement positifs :

« Excellente solution pour tester les capacités de résolution de problèmes du programmeur: est-il capable de concevoir des algorithmes et des structures de données afin de trouver la solution optimale et évolutive? Je pense que certaines fonctionnalités supplémentaires sont nécessaires, comme une mesure d’intervalle de temps qui empêche les candidats de repasser immédiatement un test qu’ils ont passé au cas où ils ne répondraient pas à certaines qualifications. De plus, parfois, la plate-forme ne fonctionne pas / ne se charge pas correctement avec Chrome. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Codility avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Codility est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Liferay, University Of Oxford, Pontoon Solutions, Onfido Ltd. ou bien encore Wyzant …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Codility est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Codility : Prix des versions premiums

Codility est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Codility: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 131 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement coute en moyenne 86,43 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Codility dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Codility offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Codility: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Codility offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :

Prise en main de Codility en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Codility est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +1 (415) 466 8085).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (codility.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Codility : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à Codility (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– TestGorilla
– Testinvite
– Indeed
– ZipRecruiter
– BambooHR
– iMocha

Codility

Isograd Testing Services

Pipplet

Synap

assessmentQ

Coderbyte

Dugga

EVA-SSESS

ExamJet

Comparatif Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Codility et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Facebook
5. Chaine YouTube

8.4Notre avis

Notre avis Codility

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Evaluations, Suivi du statut, Générer des rapports, Banque de questions…)

Fonctionnalités

8.4

Interface & Ergonomie

8.4

Intégrations & API

8.4

Sécurité & Support technique

8.2

Rapport Qualité / Prix

8.3

Avantages

• Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gestion des présences, Rapports/Analyses, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.