Evalart

Ce qu’il faut retenir : Evalart en bref

✅ Evalart est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement accessible sur abonnement à partir de 49,00 € par mois.

❤️ Evalart est une plateforme cloud d’évaluation pré-embauche spécialisée dans les tests de codage et de compétences. Elle propose une vaste bibliothèque de tests psychométriques, linguistiques et techniques pour mesurer scrupuleusement les aptitudes des candidats. Avec sa surveillance par webcam et sa détection de fraude, Evalart garantit l’intégrité de vos processus de sélection à prix abordable.

Type de logiciel	Logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	EVALART
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 49,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 25
Nombre d’intégrations	–
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / evalart.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement (comme Coderbyte, Digiexam et Evalart ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Evalart ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont très bons) …

Présentation de Evalart

Evalart : L’excellence souveraine de l’évaluation pré-embauche et du recrutement d’élite

Evalart s’établit comme la plateforme de référence pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du cycle d’évaluation des gisements de candidats au sein des services RH modernes. Ce logiciel SaaS souverain éradique scrupuleusement les risques d’erreurs de casting en proposant une bibliothèque d’élite comprenant des centaines de tests psychométriques, de programmation et d’aptitudes techniques adaptés chirurgicalement à chaque métier. Sa force majeure repose sur son module de surveillance par webcam et de détection de fraude piloté scrupuleusement par l’IA, garantissant une intégrité exemplaire lors des questionnaires en ligne multilingues.

Evalart facilite scrupuleusement l’agilité organisationnelle des recruteurs IT et managers via une API robuste, permettant d’importer chirurgicalement les résultats dans n’importe quel système de gestion existant. La plateforme valorise scrupuleusement l’hégémonie décisionnelle en fournissant des gisements de rapports analytiques profonds sur les compétences réelles des postulants, de la vente au leadership. En automatisant scrupuleusement la correction et le classement des tests, cet instrument souverain transforme le processus de sélection en une mécanique de précision agile et abordable.

C’est l’outil indispensable pour quiconque exige scrupuleusement une validation irréprochable des talents, assurant scrupuleusement une réussite exemplaire dans la constitution d’équipes d’exception au coeur de l’environnement numérique.

Evalart et l’intelligence artificielle

Evalart est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Evalart est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Evalart est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement chilien assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ?
Un logiciel d’évaluation des candidats permet aux recruteurs de tester les compétences techniques, cognitives ou comportementales des postulants de manière objective. À travers des tests en ligne, des mises en situation ou des questionnaires de personnalité, il automatise le filtrage initial pour identifier les meilleurs profils. Cet outil réduit les biais de recrutement, fait gagner un temps précieux aux équipes RH et garantit une meilleure adéquation entre les capacités réelles du candidat et les exigences du poste.

▶ Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Evalart est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Evalart

Tarifs des abonnements

Evalart est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Evalart est de 49,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	49,00 € /mois et /utilisateur

Evalart gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Evalart est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Standard : 49,00 € /mois et /utilisateur

• Evalart dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
• Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Evalart

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Evalart mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 63 progiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement coute en moyenne 146,08 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Evalart est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Evalart : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Evalart et nous en avons comptabilisé plus de 84 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Evalart obtient une note moyenne de 9,80/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 98% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,93/10
– Ergonomie : 10/10
– Support technique : 10/10
– Rapport qualité / prix : 9,80/10

Evalart : l’allié stratégique d’un recrutement technique agile

D’après les utilisateurs, Evalart s’impose comme un partenaire essentiel pour rationaliser l’attraction et la sélection de talents, notamment pour les profils techniques. Selon les avis, la plateforme brille par sa simplicité et son efficacité, permettant d’administrer des tests techniques et psychométriques en amont des entretiens pour générer un gain de temps précieux.

Les clients apprécient particulièrement la possibilité de configurer des évaluations sur mesure sans frais supplémentaires et la distinction claire entre les rôles administrateurs et utilisateurs. Bien que certains utilisateurs notent une ergonomie perfectible lors de la navigation dans les résultats, l’agilité de l’outil et l’excellence du service client, jugé patient et compétent, sont largement saluées.

Accessible via mobile, cette solution est décrite comme une alternative robuste pour les services RH cherchant des décisions basées sur des données précises.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Cet outil s’est révélé formidable pour nous aider à rationaliser notre processus de recrutement, en nous faisant gagner du temps et en nous apportant les résultats escomptés. Le service client a été excellent !

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’ai beaucoup de bons logiciels, mais tout est très agile, la communication avec l’agence est excellente. Pour les domaines du talent humain, c’est une très bonne alternative.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Il a une très bonne expérience avec cette plate-forme, qui est simple, utile et efficace pour l’évaluation des candidats au niveau technique. De plus, vous avez un bon service d’assistance technique avec habileté et patience qui vous aide à déclarer les gens ou les personnes. Un plus supplémentaire, vous pouvez demander de faire des essais sans frais supplémentaires selon vos besoins

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Une vaste bibliothèque de tests (y compris des tests de codage) et un excellent support. En termes de rapport qualité-prix, c’est assurément l’une des meilleures options, compte tenu de toutes les fonctionnalités avancées disponibles.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

C’est une excellente option pour appliquer des tests.

A qui s’adresse Evalart ?

Le logiciel Evalart s’adresse aux entreprises de toutes tailles, en particulier aux équipes RH et recruteurs, qui recherchent une plateforme d’évaluation préalable à l’embauche pour tester leurs nouveaux candidats, optimiser leur recrutement et sélectionner efficacement les meilleurs talents grâce à des tests psychométriques, d’aptitude et de codage en ligne. Ce logiciel est idéal pour les responsables talent acquisition, chefs de projet et managers qui veulent évaluer les compétences techniques (via des exercices de programmation), mesurer les soft skills (logique, personnalité) et automatiser leurs processus, grâce à des fonctionnalités comme les bibliothèques de tests, les rapports comparatifs et les intégrations avec des ATS (comme Workable ou BambooHR). Evalart permet aux utilisateurs de réduire leurs biais de recrutement, accélérer leurs décisions et scaler leurs équipes, tout en bénéficient d’une solution conforme, multilingue et adaptée aux besoins des secteurs comme la tech, la finance ou les services.

Avec son approche centrée sur l’objectivité, Evalart se positionne comme un partenaire clé pour les organisations qui veulent recruter avec confiance, booster leur performance et créer des équipes d’exception.

Les fonctionnalités de Evalart

Evalart : Évaluation et Tests de Recrutement Personnalisés

Evalart est une plateforme d’évaluation des candidats qui permet aux entreprises de créer et administrer des tests de recrutement et des évaluations psychométriques en ligne. Le logiciel propose des fonctionnalités comme une banque de questions, des tests personnalisables, et des évaluations de compétences pour mesurer les aptitudes des candidats.

Grâce à des outils comme la correction automatique, la randomisation des questions, et un tableau de bord intuitif, Evalart simplifie le processus d’évaluation. La plateforme offre également des rapports détaillés, une intégration API, et des tests de personnalité pour affiner la sélection des talents. Avec des tests de programmation, des défi techniques, et une prévention de la triche, Evalart est idéal pour les recruteurs, les cabinets de conseil, et les entreprises cherchant à objectiver leurs processus de recrutement.

Liste des fonctionnalités de Evalart

Tests en ligne et tests psychométriques	Bibliothèque de tests prédéfinis
Création de tests et quiz personnalisés	Correction et notation automatique
Prévention de la triche et surveillance (Proctoring)	Tests de programmation (plusieurs langages)
Rapports de résultats en temps réel	Gestion et suivi des candidats
Tests d’aptitude, personnalité et compétences	Intégration API et tierces
Banque de questions aléatoires	Personnalisation de la marque
Support multilingue	Questions pondérées
Comparaison des candidats	Compatibilité mobile
Géo-localisation	Gamification et récompenses
Gestion du temps	Évolutivité du système

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Evalart offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, mais aussi : espagnol …

Nous pensons que le logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement Evalart offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Evalart peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Evalart est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur EVALART vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Las Condes, Chile.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( evalart.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement est EVALART.

Il a réalisé un CA 2024 : $68.3K

Evalart : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Evalart : L’excellence de l’évaluation pré-embauche multidimensionnelle

Evalart se distingue comme une solution d’évaluation pré-embauche de haute précision, conçue pour offrir aux recruteurs une vision exhaustive du potentiel des candidats. La plateforme propose un large éventail de tests couvrant les aspects psychométriques, les aptitudes cognitives, les connaissances techniques et même les capacités spécifiques de programmation. L’avantage majeur d’Evalart est sa capacité à identifier le candidat idéal en fournissant des rapports détaillés et objectifs sur l’adéquation profil-poste, simplifiant ainsi radicalement les processus de sélection complexes.

En automatisant l’évaluation des compétences et du savoir-être, le logiciel réduit les risques d’erreurs de casting et accélère les cycles de recrutement. C’est l’outil indispensable pour les entreprises souhaitant bâtir des équipes performantes basées sur des données d’évaluation fiables, rigoureuses et scientifiquement validées.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Evalart

Voici notre avis sur Evalart : avec la note de 9,3/10 que nous lui attribuons, Evalart est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°6).

Ce qu’on aime chez Evalart :

Evalart propose des tests de pré-embauche en ligne pour évaluer précisément les compétences et aptitudes des candidats. L’outil intègre des fonctionnalités de surveillance et de détection des fraudes, garantissant l’intégrité des examens.

C’est une solution idéale pour sécuriser vos recrutements et sélectionner les profils les plus qualifiés.

Les alternatives à Evalart : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à Evalart (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– TestGorilla
– Criteria
– The Hire Talent
– eSkill
– Talview
– Canditech
– ExamOnline
– Indeed
– ZipRecruiter
– BambooHR

Trivie et Tazio se distinguent comme ses principaux concurrents, de par leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Evalart, Easy LMS obtient la meilleure note, suivi d’eSkill, tandis qu’Evalart se classe 18e. WonScore compte le plus grand nombre d’avis (167), contre 27 pour Evalart.

Les utilisateurs estiment qu’Easy LMS offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi d’eSkill, tandis qu’Evalart arrive en 18e position. Ils considèrent également WonScore et Easy LMS comme les plus faciles à utiliser, Evalart se classant 19e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Evalart et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Evalart utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Evalart, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Evalart sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.