HackerRank

HackerRank: avis, prix, fonctionnalités & alternatives: logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement SaaS: HackerRank est un logiciel d'évaluation des compétences techniques basé sur le cloud qui permet aux entreprises d'évaluer les compétences des développeurs, de mener des entretiens à distance, etc

Ce qu’il faut retenir : HackerRank en bref

HackerRank est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement accessible sur abonnement à partir de 249,00 € par mois.

❤️ HackerRank est la plateforme leader d’évaluation des compétences techniques pour le recrutement de développeurs. Elle permet aux entreprises de mener des entretiens à distance et de soumettre des défis de programmation concrets pour identifier les meilleurs talents. Grâce à une IA avancée, elle fournit des rapports de performance en temps réel pour un recrutement objectif, fiable et sans biais.

Type de logicielLogiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement
UtilisateursEntreprises & professionnels
EditeurHACKERRANK
Hébergement des donnéesUSA
Version gratuite
Essai gratuit
Plans tarifairesà partir de 249,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités+ de 33
Nombre d’intégrations+ de 18
API ouverte
Popularité⭐⭐⭐⭐
Notre avis⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources2026 / hackerrank.com
Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement (comme Pipplet, Isograd Testing Services et Codility ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur HackerRank ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont très bons) …

Présentation de HackerRank

HackerRank : L’excellence souveraine du cockpit d’évaluation pour l’élite technique

HackerRank s’établit comme la plateforme de référence mondiale pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du cycle de recrutement et d’évaluation des gisements de talents en ingénierie logicielle. Ce logiciel cloud souverain éradique scrupuleusement les biais subjectifs en proposant une bibliothèque d’élite de défis de programmation et de projets complexes pour valider chirurgicalement les compétences en Python, Java ou SQL. Sa force majeure réside dans son environnement CodePair, offrant ainsi chirurgicalement aux recruteurs un EDI intuitif pour mener scrupuleusement des entretiens techniques réalistes et standardisés en temps réel.

HackerRank facilite scrupuleusement l’agilité organisationnelle des fleurons technologiques en filtrant scrupuleusement les candidats non qualifiés, permettant ainsi chirurgicalement aux développeurs seniors de se concentrer sur la création de produits d’exception. La plateforme valorise scrupuleusement le patrimoine humain grâce à des analyses d’aptitudes objectives pour les rôles DevOps, Full-stack et Data Science, garantissant une croissance durable sans compromis sur la qualité. En automatisant scrupuleusement le suivi des performances et l’updating des épreuves, cet instrument souverain transforme le recrutement technique en une mécanique de précision agile.

C’est l’outil indispensable pour quiconque souhaite scrupuleusement valoriser scrupuleusement son image de marque employeur au sein de l’environnement numérique.


HackerRank et l’intelligence artificielle

HackerRank est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

HackerRank est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement

HackerRank est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement américain assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ?
Un logiciel d’évaluation des candidats permet aux recruteurs de tester les compétences techniques, cognitives ou comportementales des postulants de manière objective. À travers des tests en ligne, des mises en situation ou des questionnaires de personnalité, il automatise le filtrage initial pour identifier les meilleurs profils. Cet outil réduit les biais de recrutement, fait gagner un temps précieux aux équipes RH et garantit une meilleure adéquation entre les capacités réelles du candidat et les exigences du poste.

Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

HackerRank est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de HackerRank

Tarifs des abonnements

HackerRank est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de HackerRank est de 249,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit
Individual249,00 € /mois et /utilisateur
Team599,00 € /mois et /utilisateur

HackerRank gratuit : 0€ /mois /utilisateur

  • HackerRank est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
  • Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Individual : 249,00 € /mois et /utilisateur

  • 1 licence utilisateur Full-Access
  • 30 candidats par mois
  • Accès à CodeScreen
  • Accès à CodePair
  • Bibliothèque de contenu standard

Team : 599,00 € /mois et /utilisateur

  • 599 $ par mois facturés annuellement ou 749 $ par mois facturés tous les 4 mois
  • 2 licences utilisateur à accès complet
  • 5 licences d’intervieweur
  • 100 candidats par mois
  • Accès à CodeScreen
  • Accès à CodePair
  • Accès aux projets
  • Bibliothèque de contenu Premium


Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement HackerRank

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour HackerRank mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 63 progiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement coute en moyenne 146,08 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : HackerRank est donc à notre avis relativement cher par rapport à ses concurrents d’un point de vue rapport qualité/prix.

HackerRank : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur HackerRank et nous en avons comptabilisé plus de 299 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel HackerRank obtient une note moyenne de 9,28/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 88,93% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,33/10
– Ergonomie : 9,30/10
– Support technique : 9,30/10
– Rapport qualité / prix : 8,70/10
HackerRank : avis des utilisateurs, avantages & inconvénients de ce logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement
HackerRank : avis des utilisateurs, avantages & inconvénients de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement

HackerRank : l’étalon-or de l’évaluation technique des développeurs

Selon les clients, HackerRank est une plateforme d’évaluation révolutionnaire qui simplifie radicalement le recrutement technique grâce à une bibliothèque de questions exhaustive et une collaboration en temps réel. D’après les utilisateurs, le logiciel permet d’identifier objectivement le niveau d’expertise des candidats, tout en offrant une expérience interactive appréciée grâce à la notation automatique et au suivi du curseur en direct.

Les avis soulignent l’utilité des défis personnalisables pour accélérer l’embauche de talents de premier plan, notamment pour les startups en forte croissance. Néanmoins, d’après les utilisateurs, la plateforme peut paraître peu intuitive au premier abord et souffre parfois de fuites de questions de codage ou d’une détection du plagiat limitée.

Certains clients pointent également du doigt une structure tarifaire restrictive pour les petits budgets et une expérience utilisateur perfectible lors de la configuration des tests. Malgré ces critiques sur l’ergonomie des rapports et l’absence de streaming vidéo intégré, le consensus présente HackerRank comme un outil essentiel pour moderniser les entretiens techniques et garantir l’intégrité des compétences évaluées à distance.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans la plateforme HackerRank Developer Skills ? Sa banque de scénarios est utile et permet de gagner du temps en évitant de les créer. Qu’appréciez-vous le moins dans la plateforme HackerRank Developer Skills ? Elle n’est pas très intuitive au premier abord, mais elle s’avère finalement facile à utiliser. Quels problèmes la plateforme HackerRank Developer Skills résout-elle et quels avantages en retirez-vous ? Elle permet d’identifier rapidement et facilement le niveau d’expertise et de connaissances des candidats. Dans le contexte actuel de nombreux entretiens à distance, les candidats rivalisent d’ingéniosité pour contourner les questions ou trouver des moyens d’utiliser différentes sources. Il est donc crucial de repérer les candidats qui ne sont pas totalement honnêtes, et cette plateforme contribue à couvrir cet aspect de l’entretien.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus sur la plateforme HackerRank Developer Skills ? L’aide apportée par les RH pour évaluer les compétences techniques lors du recrutement de notre équipe offshore. Qu’appréciez-vous le moins sur la plateforme HackerRank Developer Skills ? J’aimerais que HackerRank propose une plus grande variété d’évaluations que nous pourrions utiliser pour le recrutement à d’autres postes au sein de notre organisation. Quels problèmes la plateforme HackerRank Developer Skills résout-elle et quels avantages en retirez-vous ? HackerRank nous permet de faire passer la même évaluation à plusieurs candidats afin d’identifier ceux qui possèdent l’expérience requise avant de les convoquer à un entretien vidéo avec notre équipe. Cela nous fait gagner du temps, à nous et à l’équipe, et nous permet de ne rencontrer que des candidats qualifiés.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus sur la plateforme HackerRank Developer Skills ? HackerRank propose un large éventail de défis de programmation, notamment en structures de données, algorithmes, SQL, etc., dans de nombreux domaines. Elle aide les développeurs à améliorer leurs connaissances et leurs compétences dans divers domaines de la programmation. Qu’appréciez-vous le moins sur la plateforme HackerRank Developer Skills ? Bien que HackerRank prenne en charge plusieurs langages de programmation, elle présente des limitations pour certains d’entre eux. Cela peut poser problème aux développeurs qui préfèrent les langages plus récents. Quels problèmes la plateforme HackerRank Developer Skills résout-elle et quels avantages en retirez-vous ? HackerRank dispose d’une section dédiée à la préparation aux entretiens. Elle propose un large éventail de questions de programmation fréquemment posées lors des entretiens techniques. Ainsi, les développeurs peuvent s’entraîner avec des questions similaires à celles posées en entretien, ce qui renforce leur confiance lors des entretiens techniques.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus sur la plateforme HackerRank Developer Skills ? N’importe qui peut coder, quel que soit son langage. La plupart des entreprises technologiques l’utilisent pour les entretiens d’embauche. Elle permet d’évaluer les compétences en programmation des candidats dans des langages comme Java, C, C++, Python, etc. Son principal atout est la correction des erreurs, ce qui aide les candidats à démontrer leurs connaissances. Elle est très utile sur le marché du recrutement technologique actuel pour évaluer les candidats prometteurs. Qu’appréciez-vous le moins sur la plateforme HackerRank Developer Skills ? HackerRank ne présente pas d’inconvénients majeurs. Il faudrait simplement ajouter une fonctionnalité permettant d’empêcher un candidat de repasser le test depuis une adresse e-mail déjà enregistrée. Cela éviterait la tricherie et ferait gagner du temps aux recruteurs. Quels problèmes la plateforme HackerRank Developer Skills résout-elle et en quoi vous est-elle utile ? Elle me permet principalement d’évaluer les candidats. Du point de vue de la programmation, HackerRank permet d’identifier facilement les meilleurs et les moins bons candidats. De plus, si un candidat copie du code, cela sera immédiatement signalé et nous obligera à l’écarter. Cela nuit au bon déroulement et à l’efficacité globale du processus d’entretien technique.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Son principal avantage est qu’il couvre tous les types de problèmes, des plus simples aux plus complexes. Son système d’étoiles vous encourage à progresser.

A qui s’adresse HackerRank ?

Le logiciel HackerRank s’adresse aux entreprises de tous secteurs, en particulier aux recruteurs, équipes techniques et responsables RH, qui embauchent des talents techniques (développeurs, ingénieurs, spécialistes DevOps, data scientists) et recherchent une solution leader pour évaluer leurs compétences, standardiser leurs processus de recrutement et recruter au rythme de l’innovation. Ce logiciel est idéal pour les chasseurs de tête, managers engineering et directeurs des talents qui veulent créer des tests de codage sur mesure, simuler des entretiens techniques, automatiser leurs évaluations et comparer les candidats grâce à des bibliothèques de questions (algorithmes, bases de données, systèmes) et des rapports analytiques, le tout sans biais et avec une expérience candidate engageante. HackerRank permet aux utilisateurs de réduire leurs temps de recrutement, améliorer la qualité de leurs embauches et scaler leurs équipes, tout en bénéficient d’une plateforme conforme, intégrable avec les ATS (comme Greenhouse ou Workday) et adaptée aux besoins des entreprises tech.

Avec son approche centrée sur l’excellence technique, HackerRank se positionne comme un partenaire stratégique pour les organisations qui veulent attirer les meilleurs talents, construire des équipes performantes et innover sans limites.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises BlackRock, Lloyds, Moodys, Optiver, Paypal… )

Les fonctionnalités de HackerRank

HackerRank : Évaluation Technique et Recrutement des Talents

HackerRank est une plateforme d’évaluation des candidats spécialisée dans les tests techniques et les défis de programmation, conçue pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents. Le logiciel propose des fonctionnalités comme les tests d’aptitude, les évaluations personnalisables, et une bibliothèque de questions pour évaluer les compétences des candidats de manière objective.

Grâce à des outils comme les tests de pré-embauche, les défi de programmation, et les rapports de résultats, HackerRank permet de comparer les candidats et d’identifier ceux qui correspondent le mieux aux besoins de l’entreprise. La plateforme intègre également une intégration API, un tableau de bord d’activité, et des évaluations techniques pour une sélection rigoureuse. Avec des entretiens vidéo, une vérification des antécédents, et une gestion des candidats, HackerRank est idéal pour les recruteurs, les cabinets de recrutement, et les entreprises technologiques cherchant à attirer et à évaluer les meilleurs talents.

Liste des fonctionnalités de HackerRank

Évaluations techniques Tests d’aptitude et de compétences
Codepair (entretiens en direct) Codescreen (tests à la maison)
Environnement de codage en temps réel Bibliothèque de questions
Évaluations personnalisables Notation automatisée
Détection du plagiat Classement des candidats
Intégration ATS API
Langages de programmation multiples Analyses détaillées
Rapports de résultats Codage collaboratif
Défis spécifiques au rôle Intégration IDE
Benchmarks de performance Gestion des candidats
Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

HackerRank offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement HackerRank offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :

Youtube video

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique HackerRank peut se connecter à plus de 18 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de HackerRank

AvatureBreezy HRDronaHQ
FreshteamGoodTimeGreenhouse
impress.aiJazzHRJobvite
LeverLinkedIn Talent HubLinkedIn
ModernLoopOktaPrelude
SmartRecruitersTeamtailorWorkable

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

HackerRank est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +1(415)900-4023 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur HACKERRANK vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Vivek Ravisankar à l’adresse Mountain View, California, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( hackerrank.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement est HACKERRANK.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($102.9M) et un CA 2024 : $221M

HackerRank : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

HackerRank : L’évaluation technique d’élite par l’IA

HackerRank se distingue comme une plateforme d’évaluation en ligne de haute performance, conçue pour mesurer avec précision les compétences techniques des talents dans des domaines d’expertise spécifiques. En exploitant l’intelligence artificielle, le logiciel fournit une analyse des performances en temps réel, permettant aux recruteurs comme aux candidats d’identifier instantanément les forces et les axes d’amélioration. Cette approche rigoureuse garantit une évaluation objective des aptitudes en programmation, en algorithmique et en résolution de problèmes complexes.

HackerRank permet aux entreprises de sourcer et de filtrer les meilleurs profils techniques à l’échelle mondiale, réduisant ainsi les biais de recrutement et optimisant les cycles d’embauche. Pour les développeurs, c’est l’outil idéal pour certifier leurs connaissances et concentrer leurs efforts sur le perfectionnement de leurs aptitudes, s’imposant ainsi comme le standard de confiance pour la validation des compétences informatiques.

Ses inconvénients & points faibles


– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur HackerRank

Voici notre avis sur HackerRank : avec la note de 9,3/10 que nous lui attribuons, HackerRank est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°8).

Ce qu’on aime chez HackerRank :

HackerRank est un logiciel SaaS de recrutement spécialisé dans la sélection et le suivi des candidats techniques. Ce logiciel permet de réaliser des tests de code n’importe où grâce à son interface web.

Sûr et fiable, il aide les entreprises à identifier les meilleurs talents informatiques via une plateforme éprouvée.


Les alternatives à HackerRank : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à HackerRank (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :




Trouvez une alternative à HackerRank avec notre comparateur Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement
Trouvez une alternative à HackerRank avec notre comparateur Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– TestGorilla
– Testinvite
– Codility
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– iMocha
– WeCP Skill Assessment
– Codility
– Coderbyte

CodeSignal et Match.hr se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à HackerRank, Breezy arrive en tête, suivi d’ApplicantStack, tandis que HackerRank se classe 25e. ApplicantStack compte le plus grand nombre d’avis (1 391), contre 41 pour HackerRank.

Les utilisateurs estiment que Breezy offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Zoho Recruit, tandis que HackerRank se classe 43e. Enfin, les utilisateurs considèrent Breezy et ApplicantStack comme les plus faciles à utiliser, HackerRank occupant la 25e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Pourquoi utiliser HackerRank pour évaluer les talents techniques ?

HackerRank se définit comme le radar de compétences ultime, mobilisant l’intelligence artificielle pour certifier l’expertise des développeurs. Le logiciel propose des défis de programmation ciblés et fournit une analyse des performances en temps réel pour identifier précisément les forces et les axes d’amélioration de chaque profil. En offrant un cadre d’évaluation rigoureux et objectif, la plateforme aide les entreprises comme les candidats à mesurer leur potentiel avec exactitude. C’est l’instrument de référence pour professionnaliser le recrutement technique, garantissant une identification sans faille des meilleurs talents et une montée en compétences structurée des équipes.

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur HackerRank et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de HackerRank utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de HackerRank, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à HackerRank sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.
Edouard Parmentierhttps://www.logiciels.pro
L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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