Swingvy

Notre avis sur Swingvy : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir Swingvy: fonctionnalités & intégrations

Swingvy c’est quoi ?

Swingvy est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 4,25 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Ressources humaines, Gestion de la paie ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie, Portail libre-service, Rappels, Gestion des congés, Base de données des employés …

Swingvy est une plateforme RH tout-en-un pour les entreprises. Il dispose de fonctionnalités pour gérer les réclamations, la paie, les avantages sociaux et d’autres activités RH. Swingvy gère même l’intégration des employés, les données des employés, les congés et les rapports. Les fonctionnalités liées aux réclamations facilitent le lancement des réclamations et leur approbation. Ils peuvent également être soumis via des rapports groupés. Des politiques de réclamation personnalisées et des flux de travail d’approbation appropriés peuvent également être conçus et mis en oeuvre. Il existe des rapports de réclamation complets ainsi que des outils de conversion de devises. Les fonctionnalités de paie aident les utilisateurs à gérer les revenus, les déductions et les impôts. Le traitement automatisé de la paie est possible et de nombreuses banques sont intégrées les jours appropriés. Les avantages sociaux ont été conçus par l’équipe de Swingvy et peuvent recommander des prestataires d’assurance en fonction des besoins et du budget de l’utilisateur. Swingvy dispose également d’une application mobile hautement fonctionnelle qui permet d’appliquer et d’approuver les congés et de visualiser les soldes.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion des congés
▶ Intégration
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du cycle de vie des employés
▶ Evaluation des performances
▶ Base de données des employés
▶ Portail libre-service
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion de la conformité RH
▶ Gestion du recrutement
▶ Tableau de bord
▶ Gestion des présences
▶ Suivi des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion de la rémunération
▶ Image de marque personnalisable
▶ Rapports personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ Profils des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Suivi des congés
▶ Intégration
▶ Gestion de la paie
▶ Evaluation des performances
▶ Gestion des performances
▶ Rapports en temps réel
▶ Rappels
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Portail libre-service
▶ Suivi des congés de maladie
▶ Intégrations tierces
▶ Gestion des congés

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Swingvy peut se connecter à plus de 2 solutions tierces comme Xero et Google Calendar afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– Google Calendar
– Xero
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé Swingvy dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de comptabilité | Logiciels de paie

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 4,25 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Swingvy : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Swingvy : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Swingvy est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Feuilles de temps, Contrat d’employé, Rapports/Analyses, Tableau de bord d’activité…)

Ses avantages :

▲ Demandes de congé
▲ Gestion des feuilles de temps
▲ Suivi des vacances/congés
▲ Suivi des présences
▲ Gestion du calendrier
▲ Importation de données
▲ Suivi des dépenses
▲ Avis
▲ Autorisations par lots & Accès
▲ Tableau de bord

Ses inconvénients :

▼ Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Swingvy sont généralement positifs : « Dans l’ensemble, une excellente expérience, qui répond aux bases d’une application de gestion des ressources humaines »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Swingvy avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Swingvy est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Special Olympics Asia Pacific, Palsgaard, That Marketing Guy, SCOGA ou bien encore My NoNNa …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Swingvy est de 4,25 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Swingvy : Prix des versions premiums

Swingvy est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Premium: 4,25 euros par utilisateur et par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Swingvy dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Swingvy offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais, mais aussi : Chinois …

Interface Swingvy: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Swingvy offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de Swingvy en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Swingvy est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (swingvy.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Swingvy : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à Swingvy (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Gusto : La plate-forme de personnes tout-en-un au service de plus de 100000 petites entreprises avec paie, avantages sociaux et bien plus encore.

– Sage : Il rassemble tout ce dont vous avez besoin sous une seule plate-forme pour gérer votre comptabilité, vos finances, vos opérations, votre personnel et votre paie.

– Zenefits : Gérez toutes vos ressources humaines (paie, avantages sociaux, conformité et plus encore) en ligne, dans un magnifique tableau de bord.

– TriNet : Il fournit des solutions RH adaptées à l’industrie aux petites et moyennes entreprises avec des services de ressources humaines exceptionnels. Concentrez-vous sur ce qui rend votre entreprise incroyable.

– Namely : C’est la seule plateforme de gestion des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des talents que vos employés vont adorer. C’est plus qu’un logiciel RH: c’est le conseil en conformité et en avantages dont vous avez besoin.

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Swingvy et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.2Notre avis

Notre avis Swingvy

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Swingvy est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Feuilles de temps, Contrat d'employé, Rapports/Analyses, Tableau de bord d'activité…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Swingvy est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Demandes de congé, Suivi des vacances/congés ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.