SimplyMerit

Notre avis sur SimplyMerit : un logiciel de gestion des rémunérations à découvrir

Découvrir SimplyMerit: fonctionnalités & intégrations

SimplyMerit c’est quoi ?

SimplyMerit est un logiciel de gestion des rémunérations en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 6500 euros par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Gestion de la rémunération ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion de la rémunération, Gestion des performances, Gestion des bonus, Rapports et statistiques, Intégrations tierces, Base de données des employés …

ServiceNow HR Service Delivery libère la productivité de l’entreprise et offre à vos employés l’expérience de service qu’ils méritent. En offrant aux employés et aux managers un endroit unique pour gérer leurs besoins professionnels tout en les protégeant de la complexité du back-end, les entreprises peuvent offrir une expérience exceptionnelle pour répondre aux exigences d’une main-d’oeuvre moderne. Les employés ont la possibilité de trouver des réponses, d’obtenir de l’aide et de faire avancer les choses tout en étant guidés à travers des flux de travail intelligents et personnalisés qui rationalisent complètement leurs besoins individuels grâce aux données de vos systèmes RH. Les flux de travail numériques offrent une expérience employé unifiée qui stimule l’action dans toutes les fonctions organisationnelles et peuvent permettre à chaque service de servir les employés de manière plus efficace et efficiente, peu importe…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion des audits
▶ Gestion des bonus
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Relevés de rémunération
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Gestion des incitations
▶ Multi-devise
▶ Organigramme
▶ Gestion des performances
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Planification salariale
▶ Intégrations tierces
▶ Gestion des flux de travail
▶ Rapports/Analyses
▶ Rapports et statistiques
▶ Intégrations tierces
▶ Base de données des employés
▶ Import/Export de données
▶ Gestion du flux de travail
▶ Gestion des performances
▶ Gestion des bonus

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique SimplyMerit peut se connecter à plus de 2 solutions tierces comme Namely et ADP Workforce Now afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– ADP Workforce Now
– Namely
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des rémunérations ? Nous avons classé SimplyMerit dans la catégorie des logiciels de gestion des rémunérations : Un logiciel de gestion des rémunérations est un outil conçu pour automatiser et optimiser le processus de calcul, de distribution et de gestion des salaires et des avantages sociaux des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 3 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des rémunérations | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 6500 euros par an

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur SimplyMerit : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur SimplyMerit : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, SimplyMerit est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à inspecter et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Les capacités de modélisation permettent aux équipes RH de modéliser et de prévoir les résultats holistiques de tout ajustement de rémunération planifié, facilitant ainsi l’établissement de budgets suivis en temps réel.
▲ Les capacités de modélisation permettent aux équipes RH de modéliser et de prévoir les résultats holistiques de tout ajustement de rémunération planifié, facilitant ainsi l’établissement de budgets suivis en temps réel.
▲ SimplyMerit Insights fournit une analyse de l’environnement de rémunération d’une entreprise en combinant les données recueillies avec les connaissances des consultants MorganHR pour fournir un rapport sur mesure prêt à l’emploi détaillant les informations sur la rémunération et les valeurs aberrantes du cycle du mérite.
▲ SimplyMerit Insights fournit une analyse de l’environnement de rémunération d’une entreprise en combinant les données recueillies avec les connaissances des consultants MorganHR pour fournir un rapport sur mesure prêt à l’emploi détaillant les informations sur la rémunération et les valeurs aberrantes du cycle du mérite.
▲ Interface conçue pour suivre intuitivement le flux de travail naturel pour gérer les demandes d’ajustement de la rémunération au mérite et effectuer des approbations, avec un moteur de collaboration prenant en charge plusieurs utilisateurs et des mises à jour système suivies pour l’audit.
▲ Interface conçue pour suivre intuitivement le flux de travail naturel pour gérer les demandes d’ajustement de la rémunération au mérite et effectuer les approbations, avec un moteur de collaboration prenant en charge plusieurs utilisateurs et des mises à jour système suivies pour l’audit.
▲ SimplyMerit prend en charge les devises mondiales, les calculs au prorata automatiques, ainsi que la génération et la distribution en un clic de lettres d’ajustement de rémunération multilingues.
▲ SimplyMerit prend en charge les devises mondiales, les calculs au prorata automatiques, ainsi que la génération et la distribution en un clic de lettres d’ajustement de rémunération multilingues.
▲ SimplyMerit de MorganHR est une solution de gestion de rémunération RH en ligne qui promet un Live in Five rapide ! la mise en oeuvre, l’importation des données existantes et la connexion aux processus de gestion des performances, etc. pour une mise en service en cinq jours ou moins.
▲ Intégrations tierces possibles

Ses inconvénients :

▼ Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur SimplyMerit sont nombreux et sont généralement positifs : « Du point de vue d’un recruteur, c’est un logiciel facile à utiliser pour télécharger des candidats, mais il n’y a aucun moyen d’apporter des modifications ou même de visualiser le candidat soumis. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre SimplyMerit avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

SimplyMerit est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de SimplyMerit est de 6500 euros par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

SimplyMerit : Prix des versions premiums

SimplyMerit est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 6500 euros par an
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que SimplyMerit dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

SimplyMerit offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface SimplyMerit: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que SimplyMerit offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

SimplyMerit est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (simplymerit.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à SimplyMerit : les meilleurs logiciels de gestion des rémunérations

Voici notre sélection d’alternatives à SimplyMerit (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Paycor
– Branch
– Workday HCM

Ledgy

Certent Equity Management

Global Shares

Spiff

Capdesk

Compease

Sales Cookie

TalentQuest

ElevateHQ

Comparatif Logiciels de gestion des rémunérations

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur SimplyMerit et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des rémunérations du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

7.2Notre avis

Notre avis SimplyMerit

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SimplyMerit est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à inspecter et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• SimplyMerit est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Reporting, Multi-devise, Gestion des performances ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.