BalancedComp

Notre avis sur BalancedComp : un logiciel de gestion des rémunérations à découvrir

Découvrir BalancedComp: fonctionnalités & intégrations

BalancedComp c’est quoi ?

BalancedComp est un logiciel de gestion des rémunérations en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 20 euros par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH.

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Planification des salaires, Modélisation du plan de rémunération, Calcul de la rémunération, Evaluation de la rémunération, Analyse des données de marché, Portail des employés …

Conçue pour les institutions financières, BalancedComp est une solution basée sur le cloud qui permet de rationaliser la gestion de la rémunération grâce à l’analyse des tendances, aux cadres budgétaires, à la planification salariale, à l’annuaire des employés et au suivi des performances. Les fonctionnalités clés incluent les signatures électroniques, les rapports financiers, l’importation de données, les modèles personnalisés, les commentaires, les tableaux de bord de données et la gestion des événements. BalancedComp offre une fonction de reporting personnalisée qui permet aux responsables des ressources humaines (RH) de déterminer les échelles salariales des employés en fonction des tendances du marché, du statut de minorité, des rapports de performance, du grade, du sexe, de l’emplacement, de la classification des postes, etc. La plateforme permet aux recruteurs de générer des lettres d’évaluation, de planifier des scénarios budgétaires, d’élaborer des descriptions de poste et d’assurer la parité salariale. De plus, cela aide les gestionnaires à rationaliser…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Reporting/Analyse
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des performances
▶ Gestion budgétaire
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Portail des employés
▶ Analyse des données de marché
▶ Evaluation de la rémunération
▶ Calcul de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Planification des salaires

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique BalancedComp doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des rémunérations ? Nous avons classé BalancedComp dans la catégorie des logiciels de gestion des rémunérations : Un logiciel de gestion des rémunérations est un outil conçu pour automatiser et optimiser le processus de calcul, de distribution et de gestion des salaires et des avantages sociaux des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 3 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des rémunérations | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 20 euros par an

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur BalancedComp : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur BalancedComp : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, BalancedComp est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Bien qu’un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur BalancedComp sont nombreux et sont généralement positifs :

« En tant que spécialiste des données, j’aime décortiquer les informations pour obtenir des informations sur les résultats de la mise en oeuvre de notre stratégie de rémunération. Je tiens à ce que nous payions au prix du marché et dans les délais prévus, en fonction de l’expérience acquise dans le poste. J’accorde une grande importance aux rapports fournis par BalancedComp. Cependant, il y a certaines vues que je souhaite mais que le système ne peut pas générer. Je finis donc par saisir manuellement les données dans Excel afin de produire les rapports que je souhaite. Comme je ne suis qu’un des rares clients à demander ces rapports spéciaux, BalancedComp ne peut tout simplement pas justifier d’investir son développement dans la fourniture de ces rapports. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre BalancedComp avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

BalancedComp est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de BalancedComp est de 20 euros par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

BalancedComp : Prix des versions premiums

BalancedComp est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 20 euros par an
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que BalancedComp dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

BalancedComp offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface BalancedComp: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que BalancedComp offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

BalancedComp est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (balancedcomp.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à BalancedComp : les meilleurs logiciels de gestion des rémunérations

Voici notre sélection d’alternatives à BalancedComp (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Paycor
– Branch
– Workday HCM
– Keka
– Sage HR
– ADP Vista HCM
– Remote
– Factorial
– Bizneo HR
– Payfit

Ledgy

Certent Equity Management

Global Shares

Spiff

Capdesk

Compease

Sales Cookie

TalentQuest

ElevateHQ

Comparatif Logiciels de gestion des rémunérations

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur BalancedComp et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des rémunérations du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

7.2Notre avis

Notre avis BalancedComp

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, BalancedComp est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des rémunérations à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• BalancedComp est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Portail des employés, Evaluation de la rémunération ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.