RecruitBPM

Notre avis sur RecruitBPM : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Découvrir RecruitBPM: fonctionnalités & intégrations

RecruitBPM c’est quoi ?

RecruitBPM est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 19 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Recrutement, Recrutement et candidatures, Gestion des processus métier (BPM) ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 7 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Recrutement, Recrutement et candidatures, Gestion des processus métier (BPM), Gestion des travaux, Gestion du flux de travail …

RecruitBPM est une plateforme cloud d’acquisition de talents et de gestion du recrutement de bout en bout qui aide les entreprises à gérer leur processus de recrutement. La plate-forme a été développée pour les agences de recrutement et de recrutement de petite et moyenne taille et peut accueillir plus de 1 000 utilisateurs. Les fonctionnalités clés comprennent un système de suivi des candidats (ATS), le recrutement social et la publication d’offres d’emploi, la recherche sémantique et les analyses et rapports de recrutement. Le système de suivi des candidats permet aux recruteurs de contrôler différents pipelines d’embauche, depuis la publication d’un emploi jusqu’à la recherche de candidats, en passant par la planification des entretiens. Ils peuvent également publier sur différentes plateformes de médias sociaux et sites d’emploi. La recherche sémantique basée sur des mots-clés aide les recruteurs à découvrir des candidats pertinents à partir du pipeline de candidats. Représentant du tableau de bord…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Contrôle d’accès
▶ signature électronique
▶ Authentification unique
▶ Outils de collaboration
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Facturation
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Image de marque personnalisable
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion des e-mails
▶ Publicité par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Intégration des employés
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Offre d’emploi
▶ Demande d’emploi
▶ Conseil des emplois
▶ Accès mobile

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique RecruitBPM peut se connecter à plus de 4 solutions tierces comme CRM, Outlook, ou encore SMTP afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Gmail
– Yahoo
– Outlook
– SMTP
– CRM
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé RecruitBPM dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 19 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 7 jours

Notre avis sur RecruitBPM : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur RecruitBPM : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, RecruitBPM est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Multi-utilisateur, Rapports/Analyses, Tableau de bord d’activité, Portail libre-service…)

Recruitbpm est un système de suivi des candidatures et une plateforme complète de gestion du recrutement qui aide les petites et moyennes entreprises à optimiser le processus de recrutement.

Ses avantages :

▲ RecruitBPM est optimisé pour les mobiles pour prendre en charge le recrutement mobile, permettant aux utilisateurs d’accéder et de gérer les informations sur les candidats et les emplois à tout moment et en tout lieu.
▲ L’accès sécurisé personnalisé permet aux utilisateurs de maintenir différents niveaux d’accès pour différents utilisateurs et d’assurer la confidentialité des données.
▲ Plusieurs tableaux de bord interactifs et rapports graphiques et analyses donnent aux utilisateurs un aperçu en temps réel des performances de recrutement, aidant les utilisateurs à identifier et à travailler sur tous les domaines à améliorer.
▲ Les outils de recrutement social aident les utilisateurs à atteindre un bassin de candidats plus large en publiant des offres d’emploi directement sur les réseaux sociaux comme Facebook, LinkedIn et Twitter.
▲ Gérez l’intégralité du cycle de vie des candidats, de la réception des CV au tri, à l’évaluation et au placement, le tout depuis le même emplacement.
▲ Intégration
▲ Suivi des candidatures
▲ Gestion du calendrier
▲ Tableau de bord
▲ Visualisation de données

Ses inconvénients :

▼ En cas de problème technique d’un éditeur, l’application SaaS devient inutilisable.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur RecruitBPM sont nombreux et sont généralement positifs :

« Les principaux avantages de RecruitBPM sont des intégrations faciles, des plans de paiement à faible coût sans frais cachés, la recherche de candidats et une expérience candidat améliorée Lorsque vous choisissez un logiciel de suivi des candidatures pour votre entreprise ou votre organisation, il est essentiel que vous examiniez les avantages qu’il peut apporter à votre entreprise Avec RecruitBPM, vous pouvez facilement afficher et accéder aux informations pertinentes, telles que les contacts et les candidats à partir de votre boîte de réception Microsoft Office 365. Pour l’améliorer, vous pouvez créer automatiquement des rendez-vous de calendrier avec l’API Calendar Appointment Syncing de la plateforme. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre RecruitBPM avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

RecruitBPM est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de RecruitBPM est de 19 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 7 jours !

RecruitBPM : Prix des versions premiums

RecruitBPM est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Essential: 19 euros par utilisateur et par mois
▶ Premium: 39 euros par utilisateur et par mois
▶ Standard: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 737 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement coute en moyenne 102,38 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que RecruitBPM dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

RecruitBPM offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface RecruitBPM: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que RecruitBPM offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :

Prise en main de RecruitBPM en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

RecruitBPM est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 19 525 486 629).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (recruitbpm.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : achat leads cpf …

Alternatives à RecruitBPM : les meilleurs logiciels ATS

Voici notre sélection d’alternatives à RecruitBPM (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Bullhorn ATS & CRM
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– TalentRecruit
– Zoho Recruit

Bizneo ATS

Softy

Layan

Jobaffinity

Marvin Recruiter

Recruitee

SmartRecruiters

Taleez

Teamtailor

Comparatif Logiciels ATS

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur RecruitBPM et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.6Notre avis

Notre avis RecruitBPM

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, RecruitBPM est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Multi-utilisateur, Rapports/Analyses, Tableau de bord d'activité, Portail libre-service…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• RecruitBPM est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des contacts, Intégration, Gestion du calendrier ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.