Postings
Avis Postings : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
139,00 €
Postings est un logiciel de recrutement : Postings.com est une plateforme de recrutement basée sur le cloud conçue pour aider les petites et grandes entreprises à créer, distribuer et gérer des offres d’emploi et des candidats.
Notre avis sur Postings : un logiciel de recrutement à découvrir
Découvrir Postings: fonctionnalités & intégrations
Postings c’est quoi ?
Postings est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 139 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Recrutement, Agence de recrutement, Conseil d’emploi ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Recrutement, Agence de recrutement, Conseil d’emploi, Gestion des candidatures, Gestion des évaluations, Vérification des antécédents …
Des nouvelles startups aux entreprises établies, McQuaig aide les entreprises à la recherche d’une solution complète de gestion des talents qui améliore la précision du recrutement tout en offrant également des options de développement ciblées. À l’aide d’évaluations scientifiquement validées, McQuaig est en mesure de fournir des informations exploitables sur la personnalité, les attributs cognitifs et comportementaux d’un candidat et de prédire à la fois ses chances de réussite dans un rôle et dans la culture d’une organisation. En obtenant une meilleure connaissance de l’identité d’un candidat avant qu’une offre ne lui soit faite, les organisations peuvent éviter des erreurs d’embauche coûteuses qui peuvent facilement faire dérailler les équipes. Renseignez-vous plutôt sur les points forts d’un candidat, ses domaines potentiels de développement, sa motivation et son style de travail avant de prendre une décision d’embauche. La suite de McQuaig de…
Ses principales fonctionnalités :
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Facturation
▶ GRC
▶ Gestion des candidats
▶ Outils de collaboration
▶ Image de marque personnalisable
▶ Gestion des remises
▶ alertes courrier électronique
▶ Comptes employeur
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Offre d’emploi
▶ Demande d’emploi
▶ Conseil des emplois
▶ Moteur de correspondance
▶ Intégration
▶ Cabinets de recrutement
▶ Base de CV
▶ Reprendre l’analyse
▶ Reprendre l’affichage
▶ Reprendre la recherche
▶ Intégration des médias sociaux
▶ Image de marque personnalisable
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Facturation et facturation
▶ Gestion des candidats
▶ Outils de collaboration
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Postings peut se connecter à plus de 2 solutions tierces comme GoodHire et Dropbox afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.
– Dropbox
– GoodHire
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé Postings dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.
On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels pour agence de recrutement | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels de job board (site emploi)
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 139 euros par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Postings : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Postings : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Postings est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Ses avantages :
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible
Ses inconvénients :
▼ Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Postings sont généralement positifs : « ClickDesigns est un outil de création de maquettes étonnant, suffisamment simple pour les débutants, à condition de disposer du temps nécessaire pour l’apprendre, et suffisamment premium pour les professionnels. Son prix peut être un peu élevé pour certaines personnes, mais c’est certainement un investissement rentable. »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Postings avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Postings est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de Postings est de 139 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
Postings : Prix des versions premiums
Postings est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Standard: 139 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Standard | Pro | Enterprise | Premium |
| 139 euros | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 737 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement coute en moyenne 102,38 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.
Soulignons également que Postings dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Postings offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Nous pensons que Postings offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement :
Prise en main de Postings en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Postings est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (postings.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Postings | ||
| Siège social | ||
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à Postings : les meilleurs logiciels de recrutement
Voici notre sélection d’alternatives à Postings (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Indeed
– LinkedIn Jobs
– ZipRecruiter
Comparatif Logiciels de recrutement
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Postings et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
- Postings est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Alertes - notifications - rappels, Gestion des candidats, Image de marque personnalisable ...
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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