PayScale

Notre avis sur PayScale : un logiciel de gestion des talents à découvrir

Découvrir PayScale: fonctionnalités & intégrations

PayScale c’est quoi ?

PayScale est un logiciel de gestion des talents en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Gestion des talents, Gestion de la rémunération, Analytique RH ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion de la rémunération, Analytique RH, Soyez payé le montant correct, Accéder à de nouvelles données, Ayez confiance dans vos décisions salariales …

LE BON NIVEAU DE DONNÉES. Des ensembles de données validés et intégrés vous permettent de savoir quelles entreprises comme vous paient pour des emplois, et des données uniques basées sur les compétences pour garder un oeil sur les tendances du marché pour les emplois à évolution rapide. ÉTABLISSEZ UNE STRATÉGIE ET UNE STRUCTURE DE RÉMUNÉRATION MODERNES. Tirez parti d’un logiciel intelligent pour développer une stratégie de rémunération la mieux adaptée à votre organisation. Une bonne stratégie de rémunération permet aux entreprises de payer équitablement et de manière compétitive tout en restant concentrées sur le résultat net. COMMUNIQUER LA RÉMUNÉRATION EN TOUTE CONFIANCE. ÉVITEZ LES CHANGEMENTS COÛTS. Les conversations sur le salaire peuvent parfois avoir plus d’importance que le salaire lui-même. Communiquez facilement la rémunération aux employés. Assurez-vous que les employés comprennent ce qu’ils sont payés et pourquoi. ASSUREZ-VOUS QUE LA TARIFICATION EST EXACTE POUR CHAQUE TRAVAIL. Réduisez les problèmes de sur-sous-paiement à mesure que vous grandissez. Combinez plusieurs sources de données, y compris des enquêtes standard de l’industrie avec les données d’entreprise et de crowdsourcing intégrées d’Insight Lab, dans une interface simple et visuellement conviviale.

Découvrir PayScale

Ses principales fonctionnalités :

▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données
▶ Gestion des commentaires
▶ Multi-devise
▶ API disponible
▶ Exportation de données
▶ Base de données des employés
▶ Prévision
▶ Multi-utilisateur
▶ Gestion des voyages
▶ Rapports comparatifs
▶ Exportation PDF
▶ Importation de données
▶ Multi-compte
▶ Paie
▶ Contrat d’employé
▶ Sondages en ligne
▶ Evaluation de la rémunération
▶ Programmes de récompense des employés
▶ Calcul de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Déclarations de rémunération
▶ Bases de données complètes sur les salaires
▶ Analyse comparative des emplois
▶ Scénarios de création
▶ Surveillance des salaires
▶ Vue en hélicoptère des mesures commerciales
▶ Données et analyses fraîches du marché
▶ Prix et suivi d’un travail
▶ Soyez payé le montant correct
▶ Accéder à de nouvelles données
▶ Ayez confiance dans vos décisions salariales
▶ Communiquer la stratégie
▶ Construire des scénarios

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique PayScale peut se connecter à plus de 22 solutions tierces comme Greenhouse, Namely, ou encore UKG Pro afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ? Nous avons classé PayScale dans la catégorie des logiciels de gestion des talents : Un logiciel de gestion des talents est un outil conçu pour optimiser le recrutement, le développement et la rétention des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des talents | Logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics) | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels de gestion des rémunérations | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des avantages sociaux

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique, Hôpitaux et soins de santé, Enseignement supérieur …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur PayScale : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur PayScale : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, PayScale est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à considérer et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Payscale Insight Lab propose un logiciel de gestion de la rémunération intelligent et facile à utiliser avec des ensembles de données transparents, une modélisation de structure intuitive et un service et une assistance de premier ordre.

Ses avantages :

▲ ASSUREZ-VOUS QUE LA TARIFICATION EST EXACTE POUR CHAQUE TRAVAIL. Réduisez les problèmes de sur-sous-paiement à mesure que vous grandissez. Combinez plusieurs sources de données, y compris des enquêtes standard de l’industrie avec les données d’entreprise et de crowdsourcing intégrées d’Insight Lab, dans une interface simple et visuellement conviviale.
▲ COMMUNIQUER LA REMUNERATION EN TOUTE CONFIANCE. EVITEZ LES CHANGEMENTS COÛTS. Les conversations sur le salaire peuvent parfois avoir plus d’importance que le salaire lui-même. Communiquez facilement la rémunération aux employés. Assurez-vous que les employés comprennent ce qu’ils sont payés et pourquoi.

▲ ETABLISSEZ UNE STRATEGIE ET UNE STRUCTURE DE REMUNERATION MODERNES. Tirez parti d’un logiciel intelligent pour développer une stratégie de rémunération la mieux adaptée à votre organisation. Une bonne stratégie de rémunération permet aux entreprises de payer équitablement et de manière compétitive tout en restant concentrées sur le résultat net. 

▲ LE BON NIVEAU DE DONNEES. Des ensembles de données validés et intégrés vous permettent de savoir quelles entreprises comme vous paient pour des emplois, et des données uniques basées sur les compétences pour garder un oeil sur les tendances du marché pour les emplois à évolution rapide.

▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu’un logiciel on-premise.

Découvrir PayScale

Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur PayScale sont relativement nombreux et sont généralement positifs :

« Le principal avantage de PayScale est qu’il fournit avec précision des données en temps réel. Ces données proviennent de sources fiables, d’enquêtes, d’analyses salariales et d’experts de l’industrie. Grâce à cela, les entreprises obtiennent une vue macro et peuvent proposer avec précision un salaire approprié pour un certain poste, ce qui peut les aider à retenir le personnel, à être compétitifs en matière d’embauche et à avoir quelque chose à mesurer lors de l’établissement de références. Les figures. PayScale mène de grandes enquêtes en temps réel pour trouver tout cela, avec 150 000 nouvelles enquêtes réalisées chaque mois. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre PayScale avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

PayScale est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme American Homes 4 Rent, Massage Envy Franchising, Care.Com Inc, Cornerstone Ondemand Inc ou bien encore Wns (Holdings) Ltd …

Prix & Essai gratuit

Le prix de PayScale est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

PayScale : Prix des versions premiums

PayScale est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

Découvrir PayScale

Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que PayScale Insight Lab dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

PayScale offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface PayScale: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que PayScale Insight Lab offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des talents :

Prise en main de PayScale en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

payscale.com est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 2062237590).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (payscale.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à PayScale : les meilleurs logiciels de gestion des talents

Voici notre sélection d’alternatives à PayScale (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Paycom
– Willis Towers Watson Compensation Software
– Workday HCM
– Payfactors
– Keka
– Sage HR
– ADP Vista HCM
– Glassdoor
– CompensationXL
– HealthcareSource

UKG Ready

Foederis

Sense

Alcuin RH

Bryq

iCIMS Talent

Neobrain

Skills Base

Thought Industries

Comparatif Logiciels de gestion des talents

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur PayScale et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X

8.8Notre avis

Notre avis PayScale

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PayScale est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à considérer et nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.8

Interface & Ergonomie

8.8

Intégrations & API

8.8

Sécurité & Support technique

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.7

Avantages

• PayScale est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Exportation de données, Prévision ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.