JobPts

Notre avis sur JobPts : un logiciel de reconnaissance des employés à découvrir

Découvrir JobPts: fonctionnalités & intégrations

JobPts c’est quoi ?

JobPts est un logiciel de reconnaissance des employés en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 30000 euros par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH.

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 30 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Interface ludique et conviviale, Reconnaissance sociale et gamification, Configurable en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, Autorisations robustes au niveau de l’utilisateur, Options flexibles de budgétisation et de type de programme, Intégrations avec le SIRH et d’autres outils …

La reconnaissance des employés est un moyen puissant de stimuler l’engagement et la productivité des employés et d’aligner l’ensemble de l’organisation autour des comportements souhaités des employés. Avec JobPts, vous pourrez gérer tous vos programmes de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise sur une plateforme unifiée. JobPts propose un vaste réseau de récompenses entièrement numérique disponible dans plus de 140 pays à travers le monde pour soutenir vos programmes de reconnaissance mondiaux. Grâce à l’intégration prête à l’emploi avec SAP SuccessFactors, d’autres solutions SIRH et technologiques RH, vous pourrez automatiser les actions de reconnaissance en fonction des déclencheurs de vos solutions technologiques RH existantes. Par conséquent, vous pouvez automatiser la reconnaissance des anniversaires de service, des anniversaires, des achèvements de projet, de l’intégration des employés et d’autres initiatives de gestion des talents. JobPts est très facile à utiliser, ce qui permet à tous les employés de rejoindre facilement le programme et de commencer à se reconnaître. Vous pouvez choisir parmi des programmes monétaires, non monétaires et de nomination, ainsi qu’une reconnaissance descendante et entre pairs.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Intégration SIRH
▶ Gamification
▶ Contrôle d’accès
▶ Gestion des objectifs
▶ Tableau de bord
▶ Rapports
▶ Partage de fichiers
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données
▶ API disponible
▶ Budgétisation
▶ Exportation de données
▶ Base de données des employés
▶ Intégrations externes
▶ Multi-utilisateur
▶ Planification
▶ Contrat d’employé
▶ Importation de données
▶ Gestion des incitations des employés
▶ Avis
▶ Rapports et statistiques
▶ Alertes/Notifications
▶ Rapports personnalisables
▶ Base de données des employés
▶ Rappels
▶ Rapports en temps réel
▶ Marque personnalisable
▶ Profils des employés
▶ Gamification
▶ Intégration SIRH
▶ Gestion des objectifs
▶ Reporting (Analytics)
▶ engagement des employés
▶ Suivi des présences
▶ Echange d’équipes
▶ Gestion des commentaires
▶ Gestion des objectifs
▶ Facturation au compteur
▶ De riches catalogues de cadeaux dans 140 pays
▶ Diverses options d’échange de points

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique JobPts doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme SAP SuccessFactors Learning afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– SAP SuccessFactors Learning
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de reconnaissance des employés ? Nous avons classé JobPts dans la catégorie des logiciels de reconnaissance des employés : Un logiciel de reconnaissance des employés est un outil conçu pour identifier et suivre les employés en utilisant des technologies d’authentification biométrique ou de gestion des présences.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de reconnaissance des employés | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des performances des employés

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 30000 euros par an

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 30 jours

Notre avis sur JobPts : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur JobPts : Avec une centaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobPts est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de reconnaissance des employés à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Appréciez vos employés et créez des moments qui comptent

Ses avantages :

▲ Interface ludique et conviviale
▲ Reconnaissance sociale et gamification
▲ Configurable en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise
▲ Autorisations robustes au niveau de l’utilisateur
▲ Options flexibles de budgétisation et de type de programme
▲ Intégrations avec le SIRH et d’autres outils
▲ Services professionnels et conseils
▲ Interface en français
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite

Ses inconvénients :

▼ S’équiper d’application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur JobPts sont assez nombreux et sont généralement positifs : « Pas très satisfait mais la direction de mon entreprise est d’utiliser ce produit pour l’appréciation. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre JobPts avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

JobPts est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme JTi, Sun Communites, OMV, SAP ou bien encore NoorBank …

Prix & Essai gratuit

Le prix de JobPts est de 30000 euros par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 30 jours !

JobPts : Prix des versions premiums

JobPts est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ JobPts: 30000 euros par an
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que JobPts dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

JobPts offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Allemand, Italien, Portugais …

Interface JobPts: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que JobPts offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de reconnaissance des employés :

Prise en main de JobPts en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

SemosCloud est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (semoscloud.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à JobPts : les meilleurs logiciels de reconnaissance des employés

Voici notre sélection d’alternatives à JobPts (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Vantage Circle
– Awardco
– Guusto
– Bonusly
– Kudos
– O.C. Tanner

Bucketlist

Meeds

Workstars

Blueboard

Guusto

Loyalty Gator

Hively

Accolader

BeSnappy

Comparatif Logiciels de reconnaissance des employés

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur JobPts et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de reconnaissance des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn

9.3Notre avis

Notre avis JobPts

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobPts est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de reconnaissance des employés à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• JobPts est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Reporting, Interface ludique et conviviale, Configurable en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.