Interviewer.AI

Notre avis sur Interviewer.AI : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Découvrir Interviewer.AI: fonctionnalités & intégrations

Interviewer.AI c’est quoi ?

Interviewer.AI est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 39 euros par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Entrevue vidéo, Tests de pré-emploi ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Entrevue vidéo, Tests de pré-emploi, Suivi d’activité, Tableau de bord, Contrôle d’accès …

Interviewer.AI est un logiciel d’entretien vidéo qui agit comme un assistant d’embauche qui permet d’accéder aux candidats avant de les appeler pour un entretien en personne. Cette application est la mieux adaptée aux entreprises disposant de ressources humaines limitées pour accéder ou recruter des employés. Interviewer.AI examine des centaines de candidats en une semaine et sélectionne environ 5 à 10 candidats pour des entretiens personnels avec l’entreprise. Les paramètres utilisés par les recruteurs humains sont également utilisés par Interviewer.AI pour sélectionner les candidats. Cela ne prend que quelques secondes, ce qui permet aux RH d’économiser du temps et des efforts. Il utilise l’intelligence artificielle pour sélectionner les compétences que l’entreprise apprécie le plus. Le logiciel est également capable d’apprendre de ses utilisateurs et de s’améliorer encore avec le temps. Interviewer.AI permet à l’utilisateur de fusionner des applications d’entretien avec des questionnaires prêts à l’emploi à l’aide de l’intelligence artificielle.

Avec cette application, on peut trier les meilleurs candidats en fonction de catégories, comme les traits de personnalité et les compétences générales, à partir de ses vastes bases de données. Il contribue également à éliminer les préjugés conscients et inconscients, ainsi que la discrimination liée à l’âge, à la race ou au sexe, et se concentre sur l’identification du meilleur vivier de talents et sur l’embauche de candidats de qualité.

Découvrir Interviewer.AI

Ses principales fonctionnalités :

▶ Tableau de bord
▶ Contrôle d’accès
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Outils de collaboration
▶ Commentaires/Notes
▶ La gestion de la communication
▶ Image de marque personnalisable
▶ Questions personnalisables
▶ Essais personnalisables
▶ Gestion des e-mails
▶ Rappels par e-mail
▶ Gestion des commentaires
▶ Gestion des entretiens
▶ Séance d’entraînement à l’entretien
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Offre d’emploi
▶ Tests en ligne
▶ Messages préenregistrés
▶ Suivi des progrès
▶ Bibliothèque de questions
▶ Notes / Avis
▶ Analytique en temps réel
▶ Rappels
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Reprendre l’analyse

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Interviewer.AI doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé Interviewer.AI dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 39 euros par an

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Interviewer.AI : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Interviewer.AI : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Interviewer.AI est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Portail libre-service, Rapports et statistiques, Alertes/Notifications, API…)

Ses avantages :

▲ Obtenez des informations plus détaillées sur vos candidats
▲ Rendre le processus de présélection plus pratique et moins stressant pour les candidats
▲ Collaborez plus efficacement en tant qu’équipe de recrutement
▲ Identifiez rapidement les meilleurs candidats
▲ Planifiez facilement des entretiens
▲ Automatisez 80 % du processus de présélection
▲ Rechercher/Filtrer
▲ Portail libre-service
▲ Enregistrement de session
▲ Evaluation et notation des compétences

Ses inconvénients :

▼ En cas de dépôt de bilan d’un éditeur, l’application SaaS devient inutilisable.

Découvrir Interviewer.AI

Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Interviewer.AI sont nombreux et sont généralement positifs :

« Cette application fournit une plate-forme pour des entretiens vidéo de haute qualité et permet de planifier facilement des entretiens et d’y participer. La fonctionnalité intéressante que j’ai associée à cette application est qu’elle offre une fonction de sous-titres et qu’elle est vraiment utile lorsqu’il s’agit d’entretiens vidéo. Avec cette situation de pandémie, ces types d’applications sont vraiment utiles et offrent un excellent support. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Interviewer.AI avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Interviewer.AI est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Interviewer.AI est de 39 euros par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Interviewer.AI : Prix des versions premiums

Interviewer.AI est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Startup: 39 euros par an
▶ Growth: 75 euros par mois
▶ Pay for Results: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

Découvrir Interviewer.AI

Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Interviewer.AI dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Interviewer.AI offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais, mais aussi : Espagnol, Chinois …

Interface Interviewer.AI: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Interviewer.AI offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :

Prise en main de Interviewer.AI en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Interviewer est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 6 598 925 192).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (interviewer.ai), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Interviewer.AI : les meilleurs logiciels ATS

Voici notre sélection d’alternatives à Interviewer.AI (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Spark Hire
– Talview
– Jobma

Bizneo ATS

Softy

Layan

Jobaffinity

Marvin Recruiter

Recruitee

SmartRecruiters

Taleez

Teamtailor

Comparatif Logiciels ATS

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Interviewer.AI et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Page Facebook

7.7Notre avis

Notre avis Interviewer.AI

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Interviewer.AI est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à examiner et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Portail libre-service, Rapports et statistiques, Alertes/Notifications, API…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Interviewer.AI est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Rechercher/Filtrer, Enregistrement de session ...

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.