HR Chronicle

Notre avis sur HR Chronicle : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir HR Chronicle: fonctionnalités & intégrations

HR Chronicle c’est quoi ?

HR Chronicle est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH.

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Planification du développement de carrière, Gestion des avantages sociaux, Gestion des présences, Suivi des candidats, Gestion du temps et des présences, Gestion des performances …

HR Chronicle est un logiciel cloud de gestion des ressources humaines et de paie de premier plan qui vous aide à consacrer du temps à votre entreprise plutôt qu’à la paperasse. En tant qu’assistant RH, il dispose d’un magasin de données centralisé sur les employés, d’un aperçu des tendances organisationnelles, de la gestion des documents, d’un libre-service intuitif, de tableaux de bord intégrés et bien plus encore. Offre une gestion de la paie (puissante gestion de la rémunération – gains, déductions, heures supplémentaires), un libre-service pour les employés (les employés peuvent consulter leurs soldes de congés, leurs billets d’avion, un accès en ligne aux politiques RH, peuvent mettre à jour leurs informations en libre-service), dispose d’alertes et de rappels qui avertissent vous des événements ou des délais à venir, dispose d’une puissante fonctionnalité de rédaction de rapports, de gestion des performances, de gestion des congés, de gestion des dépenses, de gestion des actifs, d’administration des prêts (créez vos propres types de prêts et suivez-les en temps réel). L’application mobile vous offre un puissant moteur de contrôle d’accès, vous contrôlez ce à quoi chaque utilisateur ou employé a accès et définissez vos propres niveaux d’accès. Et vous offre un système multi-devises. HR Chronicles dessert plus de 15 pays dans le monde, ce qui signifie que HR Chronicles est conforme pour répondre aux besoins de diverses régions.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion des congés
▶ Gestion du cycle de vie des employés
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Intégration
▶ Evaluation des performances
▶ Base de données des employés
▶ Portail libre-service
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion de la conformité RH
▶ Gestion du recrutement
▶ Rapports personnalisables
▶ Gestion du flux de travail
▶ Gestion des documents
▶ Commentaires à 360 degrés
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des présences
▶ Suivi des présences
▶ Gestion des avantages sociaux
▶ Gestion des actifs
▶ Gestion des prêts et des avances
▶ Gestion libre-service des employés
▶ Gestion des performances
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Multi-entreprises
▶ Feuille de temps Gestion
▶ Profil des employés
▶ Feuilles de temps
▶ Rapports
▶ Génération de lettres
▶ Import/Export de données
▶ Géolocalisation
▶ Adapté aux appareils mobiles
▶ Reconnaissance biométrique
▶ Gestion des présences
▶ Gestion des documents
▶ Gestion des dépenses
▶ Gestion de projet
▶ Application mobile

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique HR Chronicle doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme Microsoft Azure afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Microsoft Azure
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé HR Chronicle dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 3 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de paie | Plateformes PEO (professional employer organization)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur HR Chronicle : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur HR Chronicle : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Chronicle est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de paie à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Base de données des employés, Libre-service du manager, Multi-pays, Activer le libre-service…)

Les processus RH et de paie entièrement automatisés avec HR Chronicle vous aident à consacrer du temps à votre entreprise plutôt qu’à la paperasse. Nous chiffrons et déchiffrons les données à la volée, lorsque vous en avez besoin, afin que vous seul puissiez y accéder. Vous êtes responsable d’effectuer des sauvegardes en temps opportun et de planifier la reprise après sinistre et la planification. Vous contrôlez totalement la manière dont les utilisateurs accéderont à la solution en externe et en interne. Nous exécuterons ensuite 2 exécutions de processus pour les tâches RH et Paie, afin de vérifier l’exactitude par rapport à vos enregistrements existants. Une fois que nous aurons terminé, nous vous proposerons une formation formelle et votre live avec HR Chronicle, avec des données de production précises et testées. Nous envoyons une demande à notre client, il la remplira et l’enverra. Nous sommes d’accord sur les livrables de base. Nous travaillerons avec votre équipe RH pour configurer votre instance selon vos besoins et les livrables convenus.

Ses avantages :

▲ Intégration d’applications
▲ Sécurité des applications
▲ Tableau de bord
▲ Alertes /Notifications
▲ Evénements et rappels
▲ Gestion des avantages sociaux
▲ Alertes et rappels
▲ Historique d’emploi
▲ Temps et présences
▲ Gestion des politiques de congé

Ses inconvénients :

▼ Les applications SaaS sont parfois peu flexibles.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur HR Chronicle sont nombreux et sont généralement positifs : « Côté utilisateur, le système est vraiment convivial et a été adopté à l’unanimité par l’ensemble du personnel. Côté administrateur, le système reste suffisamment ouvert et flexible pour être adaptable aux spécificités de notre organisation. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre HR Chronicle avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

HR Chronicle est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de HR Chronicle est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

HR Chronicle : Prix des versions premiums

HR Chronicle est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ HR Chronicle: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que HR Chronicle dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

HR Chronicle offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface HR Chronicle: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que HR Chronicle offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de HR Chronicle en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

MIVB Information Technology est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +971 (4) 3383 775).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hrchronicle.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à HR Chronicle : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à HR Chronicle (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Hireflix
– Top Echelon
– BrightPay
– Keka
– Keka
– Monday ATS

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur HR Chronicle et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Play Store
5. Page Facebook

9.4Notre avis

Notre avis HR Chronicle

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Chronicle est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de paie à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Base de données des employés, Libre-service du manager, Multi-pays, Activer le libre-service…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• HR Chronicle est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des congés, Intégration d'applications, Tableau de bord ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.