Hiretalent
Avis Hiretalent : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
5,00 €
Hiretalent est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement : The Hire Talent est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les PME et les startups. Ce progiciel de suivi des candidats offre des tests personnalisables, des évaluations individualisées, une vérification des antécédents, des rapports en temps réel et une publication sur des sites d’emploi.
Notre avis sur Hiretalent : un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir
Découvrir Hiretalent: fonctionnalités & intégrations
Hiretalent c’est quoi ?
Hiretalent est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 5 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Tests de pré-emploi, Évaluation ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Tests de pré-emploi, Evaluation, Evaluations individualisées, Rédaction de tests, Notation …
Utiliser trop d’applications et de programmes pour gérer les candidats et les offres d’emploi devient vite obsolète. Rapid Recruit est une plateforme unique permettant de collecter et de gérer tous les candidats, de gérer la présence sur les sites d’emploi et de réseauter avec votre équipe de recrutement. Rapid Recruit est lié à plus de 2 000 sites d’emploi, dont plus de 15 sont 100 % gratuits, dont Indeed et d’autres grands noms. Collaborez facilement avec vos responsables du recrutement au sein d’un seul système pour administrer les tests de pré-embauche et la vérification des antécédents, mettre à jour les statuts des candidats et communiquer avec les candidats, et générer des rapports d’analyse pour comprendre d’où viennent vos candidats.
Ses principales fonctionnalités :
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Suivi des candidats
▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Vérification des antécédents
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Bibliothèque de contenu
▶ Image de marque personnalisable
▶ Essais personnalisables
▶ Gestion des e-mails
▶ Rappels par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Profils des employés
▶ Gestion des commentaires
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Evaluations individualisées
▶ RH interne
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Offre d’emploi
▶ Conseil des emplois
▶ Collaboration multi-utilisateurs
▶ Intégration
▶ Tests en ligne
▶ Test de personnalité
▶ Tests de pré-emploi
▶ Rapports d’avancement
▶ Suivi des progrès
▶ Bibliothèque de questions
▶ Notes / Avis
▶ Cabinets de recrutement
▶ Gestion du recrutement
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Hiretalent peut se connecter à plus de 4 solutions tierces comme iCIMS Talent Cloud, ZipRecruiter, ou encore Greenhouse afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.
– Indeed
– ZipRecruiter
– Greenhouse
– iCIMS Talent Cloud
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ? Nous avons classé Hiretalent dans la catégorie des logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement : Un logiciel d’évaluation des candidats, également connu sous le nom de logiciel de tests de recrutement, est un outil conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à évaluer les compétences, les aptitudes et les qualités des candidats lors du processus de recrutement.
On peut également classer ce logiciels dans 9 autres catégories : Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des performances des employés | Logiciels de vérification des références et antécédents professionnels | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels de recrutement
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 5 euros par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Hiretalent : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Hiretalent : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Hiretalent est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces, Gestion de la formation, Audio et vidéo bidirectionnels, Assistance vidéo…)
Ses avantages :
▲ Les évaluations des compétences en vente mesurent les capacités des candidats à la recherche et à la sollicitation à froid, à la conclusion et à la vente de solutions, à l’affirmation de soi, à la pensée critique, à la gestion, etc.
▲ Les tests de compétences permettent d’évaluer les capacités clés, notamment la logique, la pensée critique, le souci du détail, les compétences en mathématiques, la rédaction, le télémarketing ou la vente, le style de gestion et de supervision, etc.
▲ Les évaluations d’aptitudes comportementales sont conçues pour identifier les candidats qui s’intégreront aux collègues, aux équipes et à la culture d’entreprise existants, en fonction de leur attitude, de leur personnalité et de leurs compétences émotionnelles.
▲ Grâce au portail client, les utilisateurs peuvent distribuer des évaluations aux candidats, afficher la progression des tests, organiser les résultats, fournir des commentaires, etc.
▲ Rappels
▲ Rapports et statistiques
▲ Reporting
▲ Base de CV
▲ Reprendre l’analyse
▲ Reprendre le stockage
Ses inconvénients :
▼ L’entreprise dépend de l’éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Hiretalent sont relativement nombreux et sont généralement positifs :
« eRSP résout nos problèmes de facturation et de facturation, il rend la vie beaucoup plus efficace et plus facile lorsqu’il s’agit de facturer nos clients. C’est également le meilleur outil pour planifier et suivre les soignants sur le terrain. La fonction de pointage pour les soignants est de premier ordre ! »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Hiretalent avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Hiretalent est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de Hiretalent est de 5 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
Hiretalent : Prix des versions premiums
Hiretalent est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Standard: 5 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Standard | Pro | Enterprise | Premium |
| 5 euros | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 131 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement coute en moyenne 86,43 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.
Soulignons également que Hiretalent dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Hiretalent offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Nous pensons que Hiretalent offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :
Prise en main de Hiretalent en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Hiretalent est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (preemploymentassessments.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Hiretalent | ||
| Siège social | Brea | |
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à Hiretalent : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Voici notre sélection d’alternatives à Hiretalent (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– TestGorilla
– Canditech
– HackerEarth Assessments
– CEIPAL ATS
– Criteria
– Wizehire
– BambooHR
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
Comparatif Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Hiretalent et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
- Hiretalent est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Rappels, Reporting ...
- Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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