Eddy

Notre avis sur Eddy : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir Eddy: fonctionnalités & intégrations

Eddy c’est quoi ?

Eddy est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 8 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Recrutement, Gestion des effectifs, Intégration, Ressources humaines ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Recrutement, Gestion des effectifs, Intégration, Gestion des ressources humaines, Expérience de candidature simplifiée …

Eddy est un assistant en ressources humaines (RH) facile à utiliser pour les petites et moyennes entreprises qui n’ont pas le temps de gérer les nombreuses facettes du monde des RH. Les fonctionnalités d’Eddy incluent un système de suivi des candidats (ATS) avec une interface conviviale qui vous aide à rester organisé tout au long du processus d’embauche. Perdez votre trace écrite avec la base de données centralisée des employés d’Eddy. C’est comme un classeur numérique personnel conçu pour conserver une trace des documents importants des employés tels que les formulaires W-4, I-9 et NDA, le tout sur une plate-forme sécurisée. Eddy vous donne la liberté de personnaliser votre processus d’embauche d’une manière qui correspond à votre voix unique et de conserver la rétention des candidats. Ce qui signifie que vous ne passerez plus à côté des meilleurs candidats grâce à un processus de candidature en ligne fastidieux, long ou déroutant. Avec Eddy, vous n’êtes qu’à un CV de décrocher l’embauche parfaite ! La tarification est basée sur un abonnement en fonction du nombre d’employés et des frais de mise en oeuvre uniques.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Outils de collaboration
▶ signature électronique
▶ Authentification unique
▶ Contrôle d’accès
▶ Suivi 401k
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des présences
▶ Suivi des présences
▶ Gestion du calendrier
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Impression de chèques
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la rémunération
▶ Flux de travail configurable
▶ Image de marque personnalisable
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Dépôt direct
▶ Gestion de documents
▶ Stockage de documents
▶ Glisser-déposer
▶ signature électronique
▶ Gestion des e-mails
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ Portail des employés
▶ Profils des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Suivi du temps des employés
▶ Gestion des ressources humaines

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Eddy peut se connecter à plus de 3 solutions tierces comme Glassdoor, SynergySuite, ou encore Indeed afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– SynergySuite
– Indeed
– Glassdoor
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé Eddy dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de paie | Logiciels de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) | Logiciels de recrutement | Logiciels de gestion des présences | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 8 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 14 jours

Notre avis sur Eddy : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Eddy : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Eddy est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Gestion des commentaires, Avis, Autorisations par lots & Accès, Gestion des contacts…)

Eddy est la suite RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises locales à embaucher des travailleurs fiables, à les fidéliser grâce à une meilleure culture d’entreprise et à minimiser les risques et les pénalités commerciaux. Fondée en 2017 par Travis Hansen, ancien basketteur professionnel devenu entrepreneur, Eddy a connu une croissance rapide grâce à son produit simple mais puissant, son service client très apprécié et sa concentration sur les entreprises locales avec des travailleurs de première ligne. Avec Eddy, les entreprises locales peuvent embaucher, intégrer, gérer et payer leurs employés avec un seul logiciel facile à utiliser, sans aucun problème. Les principaux produits d’Eddy comprennent : Eddy People : une plateforme essentielle de gestion des ressources humaines et des personnes. Eddy Hire : Un système de suivi et de recrutement des candidats. Eddy Payroll : une solution de paie à service complet. Eddy commence à 8 $/employé/mois et propose une démo gratuite.

Ses avantages :

▲ RH interne
▲ Planification des entretiens
▲ Gestion des candidatures
▲ Gestion des travaux
▲ Offre d’emploi
▲ Multi-Etats
▲ Intégration
▲ Gestion de la paie
▲ Externalisation de la paie
▲ Rapports de paie

Ses inconvénients :

▼ Bien qu’un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Eddy sont relativement nombreux et sont généralement positifs :

« Les principaux avantages d’EddyHR sont son système de suivi des candidatures, son processus d’intégration, ses outils de gestion des personnes et son suivi du temps. Ce fut une expérience très agréable. Ce sont des gens formidables, très réactifs aux questions et aux problèmes et j’ai hâte de travailler avec eux dans les années à venir !! »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Eddy avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Eddy est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Eddy est de 8 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours !

Eddy : Prix des versions premiums

Eddy est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 8 euros par utilisateur et par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Eddy HR dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Eddy offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Eddy: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Eddy HR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de Eddy en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Eddy est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18 777 503 339).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (eddy.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Eddy : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à Eddy (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– BambooHR
– Rippling
– Paylocity
– kiwiHR
– Namely
– Freshteam

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Eddy et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.2Notre avis

Notre avis Eddy

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Eddy est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des commentaires, Avis, Autorisations par lots & Accès, Gestion des contacts…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Eddy est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, RH interne, Gestion des candidatures ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.