Cyber Recruiter

Notre avis sur Cyber Recruiter : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Découvrir Cyber Recruiter: fonctionnalités & intégrations

Cyber Recruiter c’est quoi ?

Cyber Recruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro pour une licence perpétuelle, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Recrutement ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Recrutement, Sélection des antécédents, Intégration multicanal, Gestion des candidats, Gestion des CV …

Cyber Recruiter est un logiciel de suivi des candidats qui rationalise le recrutement grâce à une automatisation des processus hautement configurable. De la création d’emplois jusqu’à la création et l’extension des offres et l’intégration, nous accélérons votre processus d’embauche et d’intégration grâce à la collecte en ligne des informations sur les nouveaux employés et au remplissage des formulaires. Le résultat est de meilleurs résultats de recrutement avec un accès à des candidats de haute qualité, des efforts de recrutement accrus et un gain de temps à consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Outils de collaboration
▶ Contrôle d’accès
▶ signature électronique
▶ Authentification unique
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ GRC
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Suivi de la conformité
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Demande d’emploi
▶ Intégration
▶ Portail libre-service
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Suivi de la conformité
▶ CRM
▶ CRM
▶ RH internes
▶ Demande d’emploi
▶ Recherche de CV
▶ Gestion des entretiens
▶ Analyse de CV
▶ Evaluations
▶ Intégration
▶ Suivi des candidats
▶ Vérification des antécédents
▶ Portail libre-service
▶ Planification des entretiens
▶ Signature électronique
▶ Outils de collaboration
▶ Contrôle d’accès
▶ recrutement

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Cyber Recruiter doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme CRM afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– CRM
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé Cyber Recruiter dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro pour une licence perpétuelle

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Cyber Recruiter : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Cyber Recruiter : Avec une dizaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Cyber Recruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à interroger et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Libérez-vous pour faire grandir votre équipe

Ses avantages :

▲ suivi des candidats
▲ Suivi des candidats
▲ Gestion des entretiens
▲ Vérification des références
▲ Sélection des antécédents
▲ Offre d’emploi
▲ Gestion des candidats
▲ Intégration
▲ Recrutement collaboratif
▲ Marketing du recrutement

Ses inconvénients :

▼ Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu’un logiciel on-premise.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Cyber Recruiter sont généralement positifs : « Facile à utiliser et bonne gestion pour les interviews »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Cyber Recruiter avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Cyber Recruiter est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Cyber Recruiter est de 0 euro pour une licence perpétuelle dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Cyber Recruiter : Prix des versions premiums

Cyber Recruiter est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Cyber Recruiter: 0 euro (licence perpétuelle)
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 426 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) coute en moyenne 95,09 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Cyber Train dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Cyber Recruiter offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Cyber Recruiter : fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Cyber Train offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :

Prise en main de Cyber Recruiter en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

visibilitysoftware.com est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (visibilitysoftware.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Cyber Recruiter : les meilleurs logiciels ATS

Voici notre sélection d’alternatives à Cyber Recruiter (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Zoho Recruit
– Monday ATS
– Manatal

Bizneo ATS

Softy

Layan

Jobaffinity

Marvin Recruiter

Recruitee

SmartRecruiters

Taleez

Teamtailor

Comparatif Logiciels ATS

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Cyber Recruiter et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs

8.7Notre avis

Notre avis Cyber Recruiter

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Cyber Recruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à interroger et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• Cyber Recruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Outils de collaboration, suivi des candidats, Gestion des entretiens ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.