Cloud HR
Avis Cloud HR : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
Gratuit
Cloud HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Quel que soit le secteur dans lequel vous opérez, Cloud Hr vous aide à prendre le contrôle total de la gestion de votre main-d’oeuvre.
Découvrir Cloud HR: fonctionnalités & intégrations
Cloud HR c’est quoi ?
Cloud HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Ressources humaines, Ressources Humaines (RH) ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Assistant virtuel, Flux de travail configurable, Gestion des employés, 78% de nos clients trouvent qu’il est plus simple de se conformer à la législation …
Grâce à une combinaison de fonctionnalités RH de base, d’un accès en ligne instantané et d’une suite de rapports tout compris, Cloud HR offre une maintenance inégalée du cycle de vie complet des employés de votre organisation – améliorant l’expérience des employés tout en allégeant la charge des équipes RH. Cloud HR s’appuie sur 30 ans d’expérience sur le marché RH et est la solution de choix pour les équipes RH souhaitant passer au Cloud.
Ses principales fonctionnalités :
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Tableau de bord
▶ Suivi des candidats
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des présences
▶ Suivi des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Image de marque personnalisable
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion de documents
▶ Stockage de documents
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ Portail des employés
▶ Profils des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Gestion des candidatures
▶ Apprentissage et développement
▶ Suivi des congés
▶ Intégration
▶ Gestion de la paie
▶ Evaluation des performances
▶ Gestion des performances
▶ Rapports en temps réel
▶ Gestion du recrutement
▶ Rappels
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Portail libre-service
▶ Suivi des congés de maladie
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Cloud HR doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé Cloud HR dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.
On peut également classer ce logiciels dans 1 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines)
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 0 euro par an
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Cloud HR : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Cloud HR : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Cloud HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Feuilles de temps, Rapports, Analytique, Suivi des présences…)
Ses avantages :
▲ Gestion des candidatures – Assurez un parcours de candidature transparent et précis. Conservez et suivez les informations pertinentes sur les candidats sur une plate-forme unique et facile à utiliser et réduisez l’arriéré administratif et la perte de temps normalement associés au processus de recrutement. Obtenez les bonnes personnes aux bons postes dès la première fois, ce qui vous aide à attirer et à retenir les talents et à acquérir les bonnes compétences là où vous en avez besoin.
▲ SAAS- Cloud HR est fourni via un modèle de livraison Cloud. Nous assumons le fardeau d’héberger toutes les applications sur nos propres serveurs dédiés, ce qui signifie que vous n’avez jamais à vous soucier des responsabilités d’intégration ou de maintenance qui prennent du temps – nous nous en chargeons.
▲ Tableaux de bord et rapports – Des outils de rapport précis et faciles à naviguer signifient que vous n’êtes jamais à plus d’un clic d’obtenir la surveillance et les informations vitales dont vous avez besoin.
▲ MyWorkplace- Créée comme une plate-forme complète pour chaque employé, MyWorkplace vous donne la liberté d’effectuer des tâches et des activités essentielles sans effort et sans avoir besoin de vous concentrer sur plusieurs plates-formes. Découvrez le pouvoir d’en faire moins et d’être plus productif en supprimant les barrières et le temps perdu entre des systèmes disparates qui vous empêchent, vous et vos responsables, de faire le travail.
▲ Gestion de la formation – Suivez le développement de vos employés. Notre plate-forme complète vous permet une visibilité complète des parcours de vos employés dans votre organisation, vous donnant la certitude que toutes les qualifications et accréditations resteront à jour et que vos employés possèdent les compétences dont ils ont besoin pour être productifs et faire le meilleur travail possible.
▲ vos employés profitent d’une expérience d’employé transparente.
▲ AVA- Nous savons à quel point il est important que vos équipes RH soient plus que de simples robots de tâches, cochant des cases de tâches administratives. Notre assistant virtuel avancé (AVA) est conçu pour assumer le fardeau des tâches répétitives et répondre aux milliers de questions que les employés ont, libérant ainsi vos équipes RH pour se concentrer sur ce qui compte et leur permettant d’apporter leur créativité à la table.
▲ Gestion des employés – Cloud HR vous permet de rester connecté avec vos employés, où qu’ils travaillent. Bénéficiez d’une source unique d’informations précises sur les employés et bénéficiez de la surveillance dont vous avez besoin pour aller au coeur des choses et vous assurer
▲ Planification de la relève
▲ Intégrations tierces
Ses inconvénients :
▼ Les applications SaaS sont parfois peu flexibles.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Cloud HR sont généralement positifs.
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Cloud HR avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Cloud HR est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de Cloud HR est de 0 euro par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
Cloud HR : Prix des versions premiums
Cloud HR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Standard: 0 euro par an
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Standard | Pro | Enterprise | Premium |
| gratuit | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par an |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.
Soulignons également que Cloud HR dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Cloud HR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Nous pensons que Cloud HR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Advanced est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (oneadvanced.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Cloud HR | ||
| Siège social | ||
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à Cloud HR : les meilleurs logiciels RH
Voici notre sélection d’alternatives à Cloud HR (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– BambooHR
– Sage HR
– Cezanne HR
– UKG Ready
– CIPHR
– Personio
– TeamBridge
– Mitrefinch Time and Attendance
– Akrivia HCM
– Accomplishep
– Flexipay
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Cloud HR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
- Cloud HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Planification de la relève, Gestion des congés ...
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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