100Hires

Notre avis sur 1000Minds : un logiciel d’aide à la décision à découvrir

Découvrir 100Hires: fonctionnalités & intégrations

100Hires c’est quoi ?

100Hires est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Formation et intégration, Planification RH, Recrutement et candidatures, Contrat d’employé, Ressources Humaines (RH) ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit sans CB de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Formation et intégration, Planification RH, Recrutement et candidatures, Gestion des contrats de travail, Gestion des ressources humaines, Intégration multicanal …

100Hires est un logiciel qui accueille le personnel et suit les candidats des petites entreprises du marché. Le logiciel est très efficace pour rationaliser les procédures d’embauche, y compris les offres d’emploi, les entretiens, les modifications de description de poste, etc. Le logiciel est simple à utiliser et offre une expérience utilisateur intuitive. Il intègre facilement les offres d’emploi publiées automatiquement sur de nombreux sites d’emploi. De plus, cela permet aux recruteurs de trouver plus facilement des candidats grâce à l’utilisation de l’extension Chrome. Le tableau Kanban de la plateforme permet de garder facilement un oeil sur son processus de recrutement. En conservant toutes les données des candidats au même endroit, le logiciel permet également aux recruteurs d’économiser de l’espace et de garder les choses organisées. En outre, il permet aux recruteurs d’envoyer plusieurs e-mails en masse à la fois. De plus, cela leur donne le choix entre différents modèles d’e-mails afin qu’ils puissent sélectionner le meilleur. En plus d’examiner les antécédents professionnels et le profil d’une personne, 100Hires aide également à identifier les meilleurs candidats parmi la pléthore de candidats.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ signature électronique
▶ Contrôle d’accès
▶ Authentification unique
▶ Outils de collaboration
▶ Suivi des candidatures
▶ Importation de données
▶ Base de données des employés
▶ Contrat d’employé
▶ Suivi des présences
▶ Gestion du calendrier
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données
▶ Intégration
▶ Planification/Suivi des tâches
▶ Base de données
▶ La gestion des ressources
▶ Gestion des contacts
▶ Exportation de données
▶ Intégration des employés
▶ Intégrations externes
▶ Planification
▶ Gestion des flux de travail
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Intégrations tierces
▶ Alertes/Notifications
▶ API
▶ Rapports et statistiques
▶ Import/Export de données
▶ Rapports personnalisables
▶ Suivi des candidats
▶ RH internes
▶ Gestion du flux de travail
▶ Planification des entretiens
▶ Recherche de CV
▶ Intégration
▶ Analyse de CV
▶ Evaluations
▶ Entreprises de recrutement
▶ Offre d’emploi

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique 100Hires doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé 100Hires dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de recrutement | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels pour agence de recrutement | Logiciels de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) | Logiciels de job board (site emploi) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Plateformes de freelances

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur 100Hires : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur 100Hires : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, 100Hires est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Solution intelligente avec interface conviviale pour les ressources humaines internes. Engagez les meilleurs candidats et créez votre base de données de CV.

Ses avantages :

▲ Vérification des antécédents
▲ Portail libre-service
▲ Suivi des candidats
▲ Contrôle d’accès
▲ Authentification unique (SSO)
▲ suivi des candidats
▲ Contrôle des antécédents
▲ Gestion des emplois
▲ Gestion du flux de travail
▲ Gestion des candidats

Ses inconvénients :

▼ Il peut y avoir des risques d’interruption de service avec les applications SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur 100Hires sont relativement nombreux et sont généralement positifs :

« Parmi tous les outils de recrutement que j’ai essayés, celui-ci semble le plus convivial et le plus utile. Au moins jusqu’à présent, je n’ai pas rencontré celui que j’ai aimé plus de 100 embauches et je ne vois aucune raison de continuer la recherche. La plateforme offre de multiples fonctions utiles. Je ne vais pas décrire toutes les fonctionnalités dont il dispose – essayez-le vous-même et vous verrez. Surtout, j’apprécie de pouvoir programmer des entretiens avec des candidats en connectant mon compte Calendar. De plus, le prix du système est abordable par rapport à de nombreux homologues, ce qui est également un attrait considérable. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre 100Hires avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

100Hires est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de 100Hires est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours sans carte bancaire !

100Hires : Prix des versions premiums

100Hires est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Free: 0 euro par mois
▶ Start: 68 euros par mois
▶ Pro: 289 euros par mois
▶ Enterprise: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 737 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement coute en moyenne 102,38 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que 100Hires dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

100Hires offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface 100Hires: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que 100Hires offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

100HIRES est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (100hires.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à 100Hires : les meilleurs logiciels de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à 100Hires (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Lever : Rationalisez votre processus de recrutement avec un système de suivi des candidats qui comble le fossé entre les recruteurs et le reste de votre équipe.

– BambooHR : Il recueille et organise toutes les informations que vous recueillez tout au long du cycle de vie des employés, puis vous aide à les utiliser pour réaliser de grandes choses. Que vous recrutiez, intégriez, prépariez une rémunération ou développiez une culture, BambooHR vous donne le temps et les informations nécessaires pour vous concentrer sur votre atout le plus important: votre personnel.

– Workable : C’est la première plateforme de recrutement au monde. Nous aidons les entreprises à trouver, évaluer et embaucher de meilleurs candidats plus rapidement.

– Breezy : C’est une plateforme de recrutement pour les petites et moyennes entreprises. La solution fournit des fonctionnalités pour la recherche et le suivi des candidats, l’analyse des CV, les entretiens vidéo, etc. L’application est basée sur le cloud et dispose d’une application dédiée pour les appareils iOS afin que les recruteurs puissent utiliser la plate-forme en déplacement.

– Google Hire : Il s’agit d’un système de suivi des candidatures qui aide les petites et moyennes entreprises à répartir les emplois, à identifier et à attirer des candidats, à établir des relations solides avec les candidats et à gérer efficacement le processus d’entrevue, à l’aide de solutions Google connues.

Bizneo ATS

Layan

Jobaffinity

UKG Ready

Flatchr

Beetween

Seeqle

softgarden

Tool4Staffing

Comparatif Logiciels de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur 100Hires et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Compte X

9.4Notre avis

Notre avis 100Hires

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, 100Hires est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• 100Hires est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Vérification des antécédents, Suivi des candidats ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.