talentComp

Notre avis sur talentComp : un logiciel de gestion des présences à découvrir

Découvrir talentComp: fonctionnalités & intégrations

talentComp c’est quoi ?

talentComp est un logiciel de gestion des présences en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Ressources humaines, Gestion de la rémunération, Paie, Commission ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la rémunération, Paie, Commission, Calendrier central affichant qui est absent avec des vues configurables, Interface simple et intuitive nécessitant peu ou pas de formation …

TimeOut est une solution cloud de gestion des congés adaptée aux entreprises de toutes tailles. Les fonctionnalités clés incluent l’accumulation automatique de vacances, les calculs de subventions et de soldes d’employés, les notifications par courrier électronique, l’application de règles spécifiques à la politique telles que les indemnités de report et les dérogations, ainsi que le suivi du temps. La solution permet aux employés et aux gestionnaires de consulter le solde des vacances, de demander des congés et de revoir les décisions. N’importe quel jour spécifique peut être sélectionné pour afficher les soldes des employés à compter de ce jour. Il propose des intégrations Microsoft Outlook, iCal et Google Calendar. L’historique des congés peut être exporté vers une feuille de calcul et les employés peuvent également consulter les futures accumulations. Les gestionnaires ont la possibilité de laisser des jours dans la file d’attente d’approbation pour les examiner plus tard et de marquer l’action pour un autre jour…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Piste d’audit
▶ Gestion des bonus
▶ Gestion de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Relevés de rémunération
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion des incitations
▶ Multi-pays
▶ Multi-devise
▶ Organigramme
▶ Gestion de la paie
▶ Reporting
▶ Historique des salaires
▶ Planification salariale
▶ Suivi du statut
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données
▶ Multi-devise
▶ Signaler & Conformité
▶ Exportation de données
▶ Base de données des employés
▶ Multi-utilisateur
▶ Importation de données
▶ Gestion des incitations des employés
▶ Intégrations externes
▶ Avis
▶ Portail libre-service
▶ Rapports/Analyses
▶ Rapports et statistiques
▶ Alertes/Notifications
▶ Rapports personnalisables
▶ Base de données des employés
▶ Import/Export de données
▶ Modèles personnalisables
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion des primes
▶ Evaluation de la rémunération

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique talentComp peut se connecter à plus de 5 solutions tierces comme Outlook, Google Calendar, ou encore Okta afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– BambooHR
– Microsoft 365
– Google Calendar
– Okta
– Outlook
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des présences ? Nous avons classé talentComp dans la catégorie des logiciels de gestion des présences : Un logiciel de gestion des présences est un outil utilisé pour suivre et gérer la présence des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels de gestion des présences | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de paie | Logiciels de gestion des commissions | Logiciels de gestion des rémunérations

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur talentComp : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur talentComp : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, talentComp est un logiciel de gestion des présences / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Gérez tous les types de rémunération avec TalentComp de CWS Software. TalentComp est une solution de gestion de la rémunération qui peut être déployée sous forme de logiciel cloud ou sur site. TalentComp permet aux utilisateurs de suivre la rémunération et l’historique des performances des employés, d’examiner les statistiques en temps réel, de saisir les augmentations au mérite et les primes, et de montrer aux employés leur salaire et leurs calculs actuels.

Ses avantages :

▲ Une fois les recommandations examinées, le logiciel prépare les relevés de rémunération des employés imprimables.
▲ Le module de rapport permet aux utilisateurs d’obtenir une vue complète de la main-d’oeuvre, ce qui les aide à prendre des décisions efficaces sur les pratiques de gestion de la main-d’oeuvre.
▲ L’arrangement hiérarchique permet aux utilisateurs de soumettre des recommandations aux prochains gestionnaires en ligne pour examen.
▲ TalentComp propose différents types de structures de rémunération telles que des augmentations au mérite, des primes, des options d’achat d’actions, des promotions et des paiements forfaitaires.
▲ TalentComp propose le contrôle budgétaire, le calcul de la rémunération et l’évaluation au sein d’une suite.
▲ Calcul de la rémunération
▲ Modélisation du plan de rémunération
▲ Déclarations de rémunération
▲ Incitation Programmes
▲ Organigramme

Ses inconvénients :

▼ En cas de problème technique d’un éditeur, l’application SaaS devient inutilisable.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur talentComp sont nombreux et sont généralement positifs :

« Avantages : Lead Scoring est un ajout précieux à la plateforme Cvent, permettant aux organisateurs d’événements et aux spécialistes du marketing de hiérarchiser et de nourrir efficacement leurs prospects. Avec son interface intuitive et ses critères de notation personnalisables, il offre une solution complète pour identifier et interagir avec les prospects les plus prometteurs. Le système vous permet d’attribuer des scores en fonction de divers facteurs tels que l’engagement des participants, les données démographiques et les interactions avec le contenu de l’événement. Ce système de notation dynamique garantit que vous pouvez vous adapter à l’évolution de la qualité des prospects et concentrer vos efforts là où ils comptent le plus. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre talentComp avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

talentComp est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de talentComp est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

talentComp : Prix des versions premiums

talentComp est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 250 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des présences coute en moyenne 14,22 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que TimeOut dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

talentComp offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Italien, Portugais …

Interface talentComp: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que TimeOut offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

CWS Software est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (cws-software.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à talentComp : les meilleurs logiciels de gestion des présences

Voici notre sélection d’alternatives à talentComp (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– QuickBooks Time
– Rippling
– Gusto
– Remote
– Factorial
– Bizneo HR
– Payfit
– CompAccelerator
– QuotaPath
– Bob

UKG Ready

Traxxeo

Absence.io

Timetastic

actiPLANS

All Hours

Bienvenue Formation

e-days

talentComp

Comparatif Logiciels de gestion des présences

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur talentComp et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des présences du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

7.8Notre avis

Notre avis talentComp

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, talentComp est un logiciel de gestion des présences / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• talentComp est un logiciel de gestion des présences très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Tableaux de bord, Calcul de la rémunération, Déclarations de rémunération ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.