Ce qu’il faut retenir : E-Days en bref
✅ E-Days est un logiciel de gestion des présences / absences / congés accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ E-Days est une solution cloud leader pour la gestion des absences et la planification des congés. Elle simplifie l’enregistrement des arrêts maladie et permet au personnel de réserver ses vacances en quelques clics. En éliminant la paperasserie, cet outil offre une vision précise des présences, facilite le respect de la conformité RH et automatise les flux d’approbation pour les managers.
| Type de logiciel | Logiciel de gestion des présences / absences / congés |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | E-DAYS ABSENCE MANAGEMENT |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 27 |
| Nombre d’intégrations | + de 2 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / e-days.com |
Présentation de E-Days
E-Days : Le cockpit souverain de la gestion d’élite des absences et congés
E-Days s’impose comme la solution logicielle de référence pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du patrimoine temporel au sein des organisations modernes. Ce logiciel SaaS souverain éradique scrupuleusement le chaos des tableurs en automatisant chirurgicalement le suivi des congés, des arrêts maladie et des gisements d’absentéisme dans plus de 120 pays. Sa force majeure réside dans son architecture cloud en libre-service, capable d’offrir une visibilité panoramique aux équipes RH tout en responsabilisant chirurgicalement chaque collaborateur via une interface de réservation intuitive.E-Days facilite scrupuleusement le pilotage stratégique des effectifs en fournissant des gisements d’analyses prédictives et des rapports d’activité d’une précision exemplaire. La plateforme valorise scrupuleusement l’agilité organisationnelle grâce à une interopérabilité totale avec les principaux systèmes de paie et gisements SIRH, garantissant ainsi une conformité rigoureuse aux politiques locales. En centralisant scrupuleusement les demandes de vacances et en automatisant les flux de validation, cet instrument transforme la logistique RH en une mécanique de précision robuste.
C’est l’outil indispensable pour quiconque souhaite scrupuleusement valoriser son capital humain et assurer scrupuleusement une réussite opérationnelle irréprochable au coeur de l’écosystème numérique puissant et sécurisé.
E-Days et l’intelligence artificielle
E-Days est un logiciel de gestion des présences / absences / congés qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAE-Days est un logiciel de gestion des présences / absences / congés
E-Days est un logiciel de gestion des présences / absences / congés anglais assez connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des présences / absences / congés ?
Un logiciel de gestion des présences sert à suivre et enregistrer les heures de travail, les absences et les congés des collaborateurs. Grâce à des pointages numériques ou biométriques, il automatise le décompte du temps effectif et simplifie la préparation de la paie. Cet outil assure une transparence totale, garantit le respect des obligations légales liées au temps de travail et facilite la planification des ressources humaines au sein de l’organisation.
▶ Logiciels de gestion des présences / absences / congés
edays est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).
Les prix de E-Days
Tarifs des abonnements
E-Days est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de E-Days est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ sans CB |
| Essential | 0,00 € /mois et /utilisateur |
E-Days gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Suivi des absences et des congés, calendriers partagés et vues d’équipe, rapports de base pour les responsables, alertes de base pour les responsables
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement E-Days✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour E-Days mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 93 progiciels de gestion des présences / absences / congés nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des présences / absences / congés coute en moyenne 28,83 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : E-Days est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
E-Days : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur E-Days et nous en avons comptabilisé plus de 329 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel E-Days obtient une note moyenne de 9,35/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 98,5% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,60/10
– Rapport qualité / prix : 9,20/10
E-days : la gestion intuitive des absences à l’échelle mondiale
Selon les avis, edays est une plateforme de gestion des congés et des absences particulièrement conviviale, tant pour les administrateurs que pour les employés. D’après les utilisateurs, le système offre une visibilité précieuse sur la planification des effectifs et bénéficie d’une accessibilité mobile appréciée.L’équipe d’assistance est décrite comme serviable et à l’écoute des besoins spécifiques des entreprises internationales. Néanmoins, selon les clients, le partage d’une plateforme unique entre plusieurs pays peut engendrer des conflits de paramétrage, où la modification d’un modèle local affecte involontairement d’autres régions.
De plus, selon les avis, les politiques de congés complexes, notamment en Asie-Pacifique, nécessitent des fonctionnalités de gestion manuelle qui ne sont pas encore totalement satisfaisantes.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
N/A – Je trouve EDAYs très convivial et il fournit les informations dont j’ai besoin.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
J’ai toujours trouvé leur équipe extrêmement serviable et A l’écoute pour nous aider A simplifier l’utilisation de la plateforme. Celle-ci est intuitive et nous convient parfaitement, d’autant plus que nous avons des employés répartis dans le monde entier. Nos employés la trouvent facile A utiliser et elle offre de nombreuses fonctionnalités utiles, notamment pour la création de rapports, la possibilité d’agir en tant que mandataire et bien d’autres choses encore !Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Très satisfaisant. Le système de jours électroniques est très apprécié dans toute notre entreprise.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Globalement, edays a transformé notre façon de gérer les congés des employés. Son utilisation est intuitive une fois maîtrisée et permet un gain de temps considérable.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Je trouve l’interface d’administration très conviviale et facile A utiliser.A qui s’adresse E-Days ?
Le logiciel e-days s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux managers, et à toutes les organisations qui recherchent un système de gestion des absences recommandé dans le monde entier, spécialement conçu pour gérer les congés, les arrêts maladie, et les autres types d’absences de manière simple, sécurisée, et conforme aux réglementations locales. Que vous soyez une entreprise internationale cherchant à unifier la gestion de vos absences sur plusieurs pays et à respecter les spécificités légales de chaque région, une PME désirant automatiser vos processus de demande et de validation des congés pour gagner en temps et en transparence, ou une grande organisation souhaitant offrir à vos collaborateurs un portail self-service pour gérer leurs absences et visualiser leurs soldes en temps réel, e-days propose une solution tout-en-un pour répondre à ces besoins. Grâce à des fonctionnalités comme les calendriers partagés et personnalisables, les workflows de validation adaptés à vos politiques internes, les rappels automatiques pour les soldes et les échéances, ou encore les intégrations avec vos outils de paie et de gestion des temps, e-days permet de gagner en visibilité, en contrôle, et en satisfaction des employés, tout en réduisant les risques de non-conformité et les tâches administratives.En combinant expertise globale, simplicité d’utilisation, et puissance fonctionnelle, e-days est la plateforme idéale pour les organisations qui veulent transformer la gestion de leurs absences en un processus fluide, sécurisé, et orienté résultats.
Les fonctionnalités de E-Days
e-days : Pilotage intelligent des congés et absences
e-days s’impose comme une solution de gestion des temps et absences flexible, centrée sur le libre-service employé. Le logiciel automatise les demandes de congés, le suivi des heures supplémentaires et la déclaration des arrêts maladie.Ses fonctionnalités clés reposent sur des types de congés personnalisables, un calendrier d’équipe synchronisé et des flux de travail d’approbation automatisés. e-days facilite la conformité globale grâce à des pistes d’audit et une assistance multilingue. Doté d’un accès mobile et d’une intégration SIRH, il fournit des rapports analytiques et des tableaux de bord en temps réel pour monitorer les soldes de congés et optimiser la planification des employés.
Liste des fonctionnalités de E-Days
| Gestion des congés et absences | Portail libre-service employé |
| Suivi des présences et du temps | Planification des employés |
| Rapports et analyses | Suivi des heures supplémentaires |
| Alertes et notifications automatisées | Application mobile |
| Calendriers d’équipe | Intégrations tierces et API |
| Gestion des arrêts maladie | Solde de congés des employés |
| Flux de travail personnalisés | Contrôle du processus d’approbation |
| Conformité globale | Types de congés personnalisables |
| Base de données des employés | Saisie automatique du temps |
| Import/Export de données | Gestion des politiques de congés |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
E-Days offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, italien, espagnol, portugais, néerlandais, russe, turc, chinois, japonais, coréen …Nous pensons que le logiciel de gestion des présences / absences / congés E-Days offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des présences / absences / congés :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique E-Days peut se connecter à plus de 2 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de E-Days
– Workday
– Cornerstone HR
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
E-Days est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 33 33 00 34 03 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur E-DAYS ABSENCE MANAGEMENT vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Jonathan Maddison à l’adresse 6 Canal Street, Canalside House, Nottingham, England, NG1 7EH, United Kingdom.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( e-days.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de gestion des présences / absences / congés est E-DAYS ABSENCE MANAGEMENT.Il a réalisé un CA 2021 : $3.5M
E-Days : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
e-days : le suivi des absences en temps réel et la visualisation graphiquee-days se positionne comme une solution logicielle offrant un système en ligne qui fournit une vue graphique en temps réel de la situation des absences des employés, permettant aux managers et aux services RH de piloter leurs effectifs avec une précision et une réactivité optimales. Grâce à des tableaux de bord clairs et des alertes personnalisables, la plateforme aide à anticiper les pics d’absence, à optimiser les plannings et à réduire les impacts sur la productivité. Que ce soit pour les TPE, les PME ou les grands groupes, e-days allie visibilité, automatisation et support, devenant un partenaire incontournable pour une gestion des absences optimisée, transparente et sans contraintes.
Ses inconvénients & points faibles
E-Days : Une personnalisation timide et un besoin de formationE-Days propose une solution de gestion des absences et des congés, mais son adoption peut s’avérer plus complexe que prévu. Un point faible régulièrement souligné concerne la flexibilité de l’outil, car les options de personnalisation sont limitées, selon certains avis d’utilisateurs qui peinent à adapter les flux d’approbation à leurs politiques internes spécifiques. Cette rigidité logicielle est couplée à une interface qui manque d’intuitivité immédiate ; en effet, certaines fonctionnalités peuvent nécessiter une formation approfondie pour être maîtrisées par les gestionnaires RH. Se retrouver face à un outil à la fois figé et complexe nuit à la productivité administrative. En résumé, E-Days impose un temps d’adaptation important pour un résultat final qui manque parfois de la souplesse nécessaire aux entreprises agiles.
Notre avis final sur E-Days
Voici notre avis sur E-Days : avec la note de 9,3/10 que nous lui attribuons, E-Days est un logiciel de gestion des présences / absences / congés que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°7).Ce qu’on aime chez E-Days :
e-days est un logiciel de suivi de présence et de gestion des absences originaire du Royaume-Uni. Accessible via navigateur sur Windows, Mac ou Linux, ce logiciel SaaS propose des webinaires de formation et une base de connaissances.
L’éditeur gère le stockage et la maintenance pour assurer une utilisation simple et flexible.
Les alternatives à E-Days : les meilleurs logiciels de gestion des présences / absences / congés
Voici notre sélection d’alternatives à E-Days (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Calamari
– BambooHR
– QuickBooks Time
– Rippling
– Gusto
– Keka
– Timetastic
– Sage HR
– Confluence
– Jira
WhosOff et Sage HR se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à e-days, QuickBooks Time arrive en tête, suivi de Rippling, tandis qu’e-days se classe 35e. QuickBooks Time compte le plus grand nombre d’avis (5 524), contre 57 pour e-days.
Les utilisateurs estiment que QuickBooks Time offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Rippling, tandis qu’e-days se classe 28e. Ils considèrent également QuickBooks Time et Rippling comme les plus faciles à utiliser, e-days occupant la 35e place.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
Comment e-days simplifie-t-il la gestion de vos absences ?
e-days s’affirme comme l’ordonnanceur numérique idéal pour mettre un terme à la lourdeur des feuilles de calcul liées aux congés. Ce logiciel permet aux collaborateurs de soumettre leurs demandes en quelques clics tout en offrant aux managers un suivi historique et un flux de validation sans friction. En automatisant le calcul des soldes et en centralisant la documentation RH, la plateforme réduit drastiquement la charge administrative. C’est l’outil de gestion humaine par excellence pour instaurer une culture de la transparence, garantissant une coordination exemplaire des équipes sans les tracas de la paperasserie classique.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur E-Days et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des présences / absences / congés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de E-Days utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de E-Days, son profil LinkedIn et son profil CrunchBase.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à E-Days sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.