Talent Snapshot

Notre avis sur Talent Snapshot : un logiciel de gestion des compétences (GPEC) à découvrir

Découvrir Talent Snapshot: fonctionnalités & intégrations

Talent Snapshot c’est quoi ?

Talent Snapshot est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 96 euros par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Système de gestion de la performance, Rétroaction à 360 degrés ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Système de gestion de la performance, Rétroaction à 360 degrés, Gestion de la formation, Gestion des flux de travail, Rapports/Analyses, Portail libre-service …

Ce qui nous motive vraiment, c’est notre promesse de fournir une solution de gestion des performances clé en main, abordable et intégrée pour les petites et moyennes entreprises. La solution en ligne de Talent Snapshot est conçue pour permettre à nos clients de gérer le cycle de vie des employés – de l’intégration à la retraite – sans effort. Talent Snapshot offre à nos clients la flexibilité de gérer les talents à tout moment, n’importe où, via n’importe quel appareil connecté à Internet.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Historique de l’évaluation
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des évaluations
▶ Gestion des compétences
▶ Modèles personnalisables
▶ Tableau de bord
▶ Rappels par e-mail
▶ Gestion des employés
▶ Gestion des commentaires
▶ Etablissement d’objectifs/suivi
▶ Plans de développement individuels
▶ Suivi continu des performances
▶ Evaluations par les pairs
▶ Gestion des performances
▶ Gestion des évaluations de performance
▶ Suivi des progrès
▶ Bibliothèque de questions
▶ Sélection de l’évaluateur
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Revoir le suivi du cycle
▶ Auto-évaluation
▶ Portail libre-service
▶ Evaluation des compétences
▶ Enquêtes et commentaires
▶ Gestion des modèles
▶ Gestion de la formation
▶ Gestion des flux de travail
▶ Rapports/Analyses
▶ Portail libre-service
▶ Rapports et statistiques
▶ Alertes/Notifications
▶ API
▶ Gestion des employés
▶ Modèles personnalisables
▶ Gestion du flux de travail

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Talent Snapshot doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des compétences ? Nous avons classé Talent Snapshot dans la catégorie des logiciels de gestion des compétences (GPEC) : Un logiciel de gestion des compétences, souvent intégré dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), est une solution numérique qui aide les organisations à planifier, suivre et développer les compétences de leurs employés.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des performances des employés | Logiciels de feedback à 360 degrés

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 96 euros par an

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Talent Snapshot : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Talent Snapshot : Avec une dizaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Talent Snapshot est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 6,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Workflow automatise le traitement, les notifications et le routage.
▲ Des conseils de coaching guident les employés et les managers pour améliorer les performances de compétences spécifiques.
▲ Talent Snapshot permet aux organisations de mesurer les performances des employés avec des évaluations de rétroaction personnalisables 1: 1 ou 360 qui incluent une bibliothèque intégrée avec plus de 140 facteurs de performance clés.
▲ La gestion à code couleur et les rapports SWOT permettent aux départements, divisions et organisations de suivre les progrès des individus, des compétences et des facteurs de performance clés.
▲ Prend en charge la formation basée sur les compétences dans une variété de formats, y compris de courtes leçons en micro-vidéo, des cours vidéo approfondis, des programmes vidéo interactifs et des cours d’apprentissage en ligne.
▲ Evaluez les performances à l’aide d’évaluations 1: 1 ou 360, fixez des objectifs, lancez des cours en ligne, créez des plans de développement, gérez et suivez les résultats, avec notre solution intégrée clé en main abordable.
▲ Alignez l’intégration, la performance, le leadership, la carrière et la planification de la relève en utilisant les compétences.
▲ Talent Snapshot permet aux utilisateurs de transformer les commentaires en plans d’action avec lesquels définir, suivre et gérer les buts, les objectifs et les étapes d’action d’amélioration des performances personnelles.
▲ Le cadre de compétences intégré permet d’économiser une quantité incroyable de travail administratif.
▲ Intégrations tierces possibles

Ses inconvénients :

▼ Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l’entreprise.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Talent Snapshot sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Talent Snapshot avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Talent Snapshot est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Talent Snapshot est de 96 euros par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Talent Snapshot : Prix des versions premiums

Talent Snapshot est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 96 euros par an
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 160 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des compétences (GPEC) coute en moyenne 65,95 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Talent Snapshot dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Talent Snapshot offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Talent Snapshot: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Talent Snapshot offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Talent Snapshot est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (talentbeyondboundaries.org), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Talent Snapshot : les meilleurs logiciels de gestion des compétences

Voici notre sélection d’alternatives à Talent Snapshot (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Vantage Circle
– Rippling
– ADP Workforce Now
– Qrew
– 360Learning
– People In
– Pickyourskills
– Karma Notes
– Trackstar74
– Talent Snapshot

Skeely

UKG Ready

Elevo

Skillup

Empowill

Whoz Workforce

Altamira Performance

Kapta

WebMerge

Comparatif Logiciels de gestion des compétences

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Talent Snapshot et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des compétences (GPEC) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

6.7Notre avis

Notre avis Talent Snapshot

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Talent Snapshot est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à éprouver et nous lui avons attribué la note de 6,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

6.7

Interface & Ergonomie

6.7

Intégrations & API

6.7

Sécurité & Support technique

6.5

Rapport Qualité / Prix

6.6

Avantages

• Talent Snapshot est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Historique, Reporting, Gestion des évaluations, Modèles personnalisables ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.