Ce qu’il faut retenir : Elevo en bref
✅ Elevo est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ Elevo réinvente le management pour les entreprises de nouvelle génération. Cette solution RH basée sur le cloud facilite la définition des objectifs (OKR), le suivi des performances et le feedback à 360°. Grâce à son interface intuitive et ses portails employés, engagez vos talents et pilotez le développement individuel pour transformer la culture de votre organisation.
| Type de logiciel | Logiciel de gestion des compétences |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | ELEVO |
| Hébergement des données | France |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 24 |
| Nombre d’intégrations | + de 8 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / elevo.fr |
Présentation de Elevo
Elevo : la plateforme agile pour une culture de la performance et des talents
Elevo redéfinit le management des ressources humaines en proposant une solution cloud innovante dédiée à l’évaluation continue des compétences et à l’engagement des collaborateurs. Ce logiciel de nouvelle génération s’affranchit des bilans annuels statiques au profit d’un suivi agile de la performance, alignant en temps réel les objectifs individuels sur la stratégie globale de l’entreprise. Grâce à des fonctionnalités de feedback à 360 degrés et des sondages réguliers, l’outil favorise une culture de transparence et de collaboration, essentielle pour les équipes travaillant en environnement hybride ou en télétravail.La plateforme centralise l’intégralité des cycles managériaux, depuis l’intégration des nouveaux talents (onboarding) jusqu’aux revues de carrières et l’analyse des besoins en formation. Les dirigeants et managers bénéficient d’outils de People Analytics performants, permettant de piloter la stratégie RH grâce à des données objectives et des rapports de synthèse détaillés. En automatisant les campagnes d’entretien et en facilitant la revue des talents, Elevo permet aux entreprises de valoriser leur capital humain tout en stimulant l’adhésion collective.
Ce dispositif modulaire, doté d’une interface intuitive et d’une API ouverte, transforme la gestion des carrières en un levier d’agilité organisationnelle, garantissant ainsi la réussite des projets RH au sein des structures les plus ambitieuses.
Elevo et l’intelligence artificielle
Elevo est un logiciel de gestion des compétences qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAElevo est un logiciel de gestion des compétences (GPEC)
Elevo est un logiciel de gestion des compétences français très connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des compétences ?
Un logiciel de gestion des compétences permet de cartographier, d’évaluer et de développer les talents au sein d’une entreprise. Il identifie les forces et les besoins en formation de chaque collaborateur pour les aligner sur la stratégie de l’organisation. En facilitant le suivi des certifications et la planification des parcours de carrière, cet outil valorise le capital humain. Il permet de combler les écarts de compétences internes et de préparer efficacement l’entreprise aux évolutions de son marché.
▶ Logiciels de gestion des compétences (GPEC)
Elevo est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Elevo
Tarifs des abonnements
Elevo est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Elevo est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
Elevo gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Elevo dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Elevo✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Elevo mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 45 progiciels de gestion des compétences nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des compétences (GPEC) coute en moyenne 115,82 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Elevo est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Elevo : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Elevo et nous en avons comptabilisé plus de 22 déposés sur 2 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Elevo obtient une note moyenne de 9,07/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 91% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,80/10
– Rapport qualité / prix : 9/10
Elevo : Levier de performance idéal pour les entreprises en croissance
Selon les avis, Elevo est l’outil parfait pour initier une gestion de la performance et des campagnes de feedback à 360° grâce à sa simplicité d’utilisation et sa grande flexibilité. D’après les utilisateurs, l’interface fluide facilite le lancement des entretiens annuels et l’équipe support est d’une aide précieuse pour personnaliser les modèles.Toutefois, selon les clients, le logiciel peut montrer ses limites lorsque l’entreprise dépasse les 500 employés, devenant alors trop simple pour des besoins de vision globale complexe. Quelques lacunes dans les tutoriels pédagogiques pour aider à rédiger des retours constructifs sont également signalées par les utilisateurs.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Nous avons mis en place Elevo lorsque nous comptions environ 200 employés, et nous l’utilisons encore aujourd’hui. C’est un excellent outil pour initier la gestion de la performance au sein d’une entreprise, car il offre de nombreuses fonctionnalités, une grande personnalisation et une grande simplicité d’utilisation. Cependant, avec près de 800 employés désormais, je pense que cet outil est devenu insuffisant et que nous avons besoin d’une solution plus robuste offrant une vision plus globale.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Elevo est facile à configurer et son utilisation est très fluide. Leur équipe d’assistance est très serviable. Je trouve l’outil idéal pour débuter et il offre de nombreuses possibilités de personnalisation. Au début, nous l’utilisions pour les évaluations à 360° entre pairs ainsi que pour les entretiens d’évaluation des performances, mais depuis, nous nous concentrons uniquement sur ces derniers. Il serait utile d’intégrer davantage de suggestions ou de tutoriels sur la manière de donner ou de rédiger des retours constructifs, afin d’aider les utilisateurs moins à l’aise avec l’outil.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Je ne peux plus me passer de Elevo et les managers non plusAvis client #4 ⭐⭐⭐⭐
Elevo est facile à configurer et son utilisation est très fluide. Leur équipe d’assistance est très serviable. Je trouve l’outil idéal pour débuter et il offre de nombreuses possibilités de personnalisation. Au début, nous l’utilisions pour les évaluations à 360° entre pairs ainsi que pour les entretiens d’évaluation des performances, mais depuis, nous nous concentrons uniquement sur ces derniers. Il serait utile d’intégrer davantage de suggestions ou de tutoriels sur la manière de donner ou de rédiger des retours constructifs, afin d’aider les utilisateurs moins à l’aise avec l’outil.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
A qui s’adresse Elevo ?
Le logiciel Elevo s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux managers, et à toutes les organisations qui souhaitent transformer leurs pratiques de gestion des talents grâce à une plateforme complète, intuitive, et orientée performance. Que vous soyez une PME cherchant à digitaliser vos entretiens annuels et vos processus de feedback pour gagner en temps et en pertinence, une grande entreprise désirant aligner vos objectifs stratégiques avec les aspirations de vos collaborateurs grâce à des outils de gestion des talents et des compétences, ou une équipe RH souhaitant renforcer l’engagement et la rétention de vos talents grâce à des parcours de développement personnalisés, Elevo propose une solution tout-en-un pour répondre à ces enjeux. Grâce à des fonctionnalités comme les modules d’entretiens individuels et de feedback à 360°, les outils de gestion des objectifs (OKR) et des plans de développement, les bibliothèques de formations et de ressources, ou encore les tableaux de bord d’analyse des talents et des risques de turnover, Elevo permet de créer une culture de la performance et du développement continu, tout en offrant une expérience utilisateur engageante et valorisante.En combinant simplicité d’utilisation et profondeur fonctionnelle, Elevo est la plateforme idéale pour les organisations qui veulent faire de leurs talents un atout stratégique, et ainsi soutenir leur croissance et leur compétitivité sur le long terme.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Converteo, Younited Credit, Greenflex, Chauffeur Privé, Canal +… )
Les fonctionnalités de Elevo
Elevo : Le pilotage stratégique de la GPEC et de la performance
Elevo est une solution SIRH experte en gestion des compétences (GPEC) et de la performance. Elle centralise la base de données employés pour orchestrer les entretiens annuels et évaluations à 360°.Le logiciel propose des modèles personnalisables, un questionnaire dynamique et un suivi des progrès en temps réel. Grâce à son tableau de bord et ses graphiques personnalisés, les RH pilotent les indicateurs clés de performance (KPI) et les plans de développement individuels. Elevo facilite la gestion des objectifs, l’analyse comparative et la satisfaction des employés via un portail libre-service intuitif.
Sécurisée par SSL, la plateforme offre une visibilité totale sur le potentiel des talents et les opportunités de carrières.
Liste des fonctionnalités de Elevo
| Évaluation de la performance | Feedback à 360° |
| Entretiens annuels | Définition et suivi des objectifs (OKR) |
| Plans de développement individuels | Suivi des progrès |
| Analyse de l’engagement | Analyses et rapports |
| Portail employé | Portail libre-service |
| Base de données employés | Profils des talents |
| Sondages d’opinion | Feedback en temps réel |
| Reconnaissance des employés | Évaluations par les pairs |
| Score eNPS | Tableaux de bord personnalisables |
| Bibliothèque de questions | Évaluation des compétences |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Elevo offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglaisNous pensons que le logiciel de gestion des compétences Elevo offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des compétences :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Elevo peut se connecter à plus de 8 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de Elevo
| BambooHR | Payfit | ADP HR Assist |
| TalentSoft | Lucca | Lucca SIRH |
| Nibelis | Talentsoft |
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Elevo est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé en France (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur ELEVO vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Etienne Le Scaon / Etinne Le Scaon à l’adresse 55 Boulevard Vincent Auriol, 75013, Paris.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( elevo.fr ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de gestion des compétences est ELEVO.Il a réalisé 3 levées de fonds (1 000 000 €) et un CA 2023 : $809.2K
Elevo : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Elevo : Management de la performance et feedbackElevo centralise l’intégralité de vos processus de performance (entretiens annuels, feedbacks 360°, OKR) au sein d’une plateforme unique et flexible. Le logiciel se distingue par son interface intuitive qui favorise l’adoption par les managers et les collaborateurs. Accompagnés par des experts dédiés, les services RH peuvent piloter leur stratégie de développement des talents avec précision.
Elevo dote les entreprises d’un outil agile pour instaurer une culture de la performance continue, garantissant un alignement total entre les objectifs individuels et la vision de l’organisation.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Elevo
Voici notre avis sur Elevo : avec la note de 9,9/10 que nous lui attribuons, Elevo est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) que nous recommandons fortement car c’est le meilleur de sa catégorie (nous l’avons classé n°1).Ce qu’on aime chez Elevo :
Elevo réinvente le management de la performance grâce à une solution de feedback 360° et d’entretiens agiles. Elle permet d’aligner les équipes sur la stratégie d’entreprise et de valoriser les talents en continu.
L’outil inclut des enquêtes managers et des analyses RH (People Analytics) pour piloter l’engagement des collaborateurs, notamment dans un contexte de télétravail.
Les alternatives à Elevo : les meilleurs logiciels de gestion des compétences (GPEC)
Voici notre sélection d’alternatives à Elevo (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Vantage Circle
– Awardco
– QuickBooks Time
– Keka
– SurveySparrow
– ClearCompany
– Qrew
– 360Learning
– People In
– Cogilog Paie
emPerform et Trakstar Performance Management se distinguent comme ses principaux concurrents, de par leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Elevo, Motivosity obtient la meilleure note, suivi de 15Five, tandis qu’Elevo se classe 64e. Wrike compte le plus grand nombre d’avis (1 701), contre seulement 10 pour Elevo.
Les utilisateurs estiment que Motivosity offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de 15Five, tandis qu’Elevo arrive en 65e position. Ils considèrent également Motivosity et 15Five comme les plus faciles à utiliser, Elevo se classant 64e.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
Comment Elevo transforme-t-il le management des talents ?
Elevo se définit comme un écosystème RH novateur qui place l’engagement et le développement des collaborateurs au centre de la stratégie d’entreprise. Le logiciel instaure une culture de feedback permanent et structuré, s’insérant sans couture dans vos outils de gestion humaine préexistants. En facilitant les entretiens de performance et le suivi des objectifs individuels, la plateforme encourage une croissance partagée. C’est un levier de réussite globale qui aide les managers à bâtir des équipes motivées et alignées sur les ambitions de l’organisation via un accompagnement managérial moderne et digitalisé.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Elevo et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des compétences du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Elevo utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Elevo, son profil LinkedIn et sa page Facebook.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Elevo sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.