Ce qu’il faut retenir : Altamira Performance en bref
✅ Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) accessible sur abonnement à partir de 60,00 € par mois.❤️ Altamira Performance est un logiciel cloud dédié à la gestion des compétences et à l’évaluation des performances. Il permet aux entreprises de numériser l’intégralité du processus d’évaluation des collaborateurs. Grâce à des outils d’analyse RH, identifiez les talents, suivez la progression des objectifs et optimisez le capital humain de votre organisation de manière structurée.
| Type de logiciel | Logiciel de gestion des compétences |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | ALTAMIRA |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 60,00 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 27 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / altamirahrm.com |
Présentation de Altamira Performance
Altamira Performance : L’excellence du pilotage des gisements de compétences par le cloud
Altamira Performance s’établit comme la solution souveraine pour orchestrer scrupuleusement l’évaluation et le développement du capital humain au sein des PME et ETI. Ce logiciel GPEC digitalise scrupuleusement l’intégralité du processus de revue des performances, permettant de mener chirurgicalement des analyses qualitatives et quantitatives des savoir-faire des collaborateurs. Sa force majeure réside dans son interopérabilité exemplaire, étant compatible avec plus de 130 conventions collectives pour s’adapter scrupuleusement aux spécificités des secteurs du tourisme, de la santé (Fehap 51) ou de la logistique.La plateforme favorise scrupuleusement l’agilité organisationnelle via un portail en libre-service où employés et managers interagissent scrupuleusement pour fixer des objectifs et échanger des feedbacks constructifs. Altamira Performance facilite scrupuleusement la gestion documentaire grâce à une visionneuse intégrée et un historique rigoureux des versions, sécurisant ainsi scrupuleusement les gisements d’informations confidentielles. En automatisant scrupuleusement les notifications et le suivi des activités, cet outil SaaS éradique les inefficacités administratives et permet aux directions RH de piloter scrupuleusement le potentiel de chaque talent, garantissant une adéquation parfaite entre les ressources humaines et les ambitions stratégiques de l’entreprise.
Altamira Performance et l’intelligence artificielle
Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAAltamira Performance est un logiciel de gestion des compétences (GPEC)
Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences assez connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des compétences ?
Un logiciel de gestion des compétences permet de cartographier, d’évaluer et de développer les talents au sein d’une entreprise. Il identifie les forces et les besoins en formation de chaque collaborateur pour les aligner sur la stratégie de l’organisation. En facilitant le suivi des certifications et la planification des parcours de carrière, cet outil valorise le capital humain. Il permet de combler les écarts de compétences internes et de préparer efficacement l’entreprise aux évolutions de son marché.
▶ Logiciels de gestion des compétences (GPEC)
Altamira Performance est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Altamira Performance
Tarifs des abonnements
Altamira Performance est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Altamira Performance est de 60,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 60,00 € /mois et /utilisateur |
Altamira Performance gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- Altamira Performance est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Standard : 60,00 € /mois et /utilisateur
- Altamira Performance dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Altamira Performance✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Altamira Performance mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 45 progiciels de gestion des compétences nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des compétences (GPEC) coute en moyenne 115,82 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Altamira Performance est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Altamira Performance : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Altamira Performance et nous en avons comptabilisé plus de 8 déposés sur 2 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Altamira Performance obtient une note moyenne de 9,60/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !
Altamira Performance : Le pilier de la gestion des talents et des MBO
Selon les clients, Altamira est une plateforme intuitive et flexible qui excelle dans le suivi des performances et la gestion des compétences. D’après les utilisateurs, l’intégration globale de la paie aux fonctions RH constitue un avantage unique sur le marché.Le logiciel est plébiscité pour sa capacité à digitaliser les objectifs (MBO) et à offrir une surveillance linéaire des progressions, même à distance. Bien que certains regrettent l’absence d’outils d’enquête interne ou souhaiteraient des graphiques plus variés pour visualiser les compétences, la centralisation des données de sécurité et d’évaluation en fait un instrument de pilotage jugé fondamental.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
J’utilise ce logiciel depuis deux ans pour différents clients et à diverses fins, comme le partage de profils de consultants pertinents, la réception de mises à jour de leur part, la gestion des feuilles de temps, etc. Son utilisation est simple et sans complications.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Le logiciel permet de créer nos processus d’attribution et de valorisation des obligations et de la cartographie des compétences, avec l’avantage d’avoir des notifications automatiques et d’accéder à tout appareil.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
C’est un logiciel très simple et intuitif. Son utilisation est intuitive et ne nécessite aucune formation. C’est la première solution que je rencontre qui intègre la paie de manière globale. Elle l’intègre à toutes les autres fonctions RH et offre une expérience utilisateur fluide.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Meilleure plateforme pour la gestion des talents.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Nous avons commencé à utiliser un peu le logiciel, mais cela donne lieu à une nette amélioration du contrôle et de la surveillance des compétences.A qui s’adresse Altamira Performance ?
Le logiciel Altamira Performance s’adresse aux responsables RH, managers, dirigeants et organisations cherchant à rendre leur système d’évaluation des employés plus agile et interactif, afin d’attribuer des objectifs clairs, de développer les compétences, et de soutenir le développement de leurs ressources humaines de manière personnalisée et engageante. Que vous ayez besoin de créer des parcours de progression, de mesurer les performances, ou de faciliter les entretiens annuels, Altamira Performance vous propose une plateforme moderne avec des fonctionnalités comme les grilles d’évaluation dynamiques, les plans de formation intégrés, et les tableaux de bord analytiques. Ce logiciel est particulièrement adapté aux entreprises en mutation ou aux secteurs exigeants qui veulent aligner leurs équipes sur leur vision, stimuler la motivation, et garantir une gestion des talents équitable.Avec une approche centrée sur l’humain, un design intuitif, et un support expert, Altamira Performance se positionne comme un levier stratégique pour les professionnels en quête d’excellence, d’innovation, et de performance durable.
Les fonctionnalités de Altamira Performance
Altamira Performance : GPEC et évaluation des performances RH
Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) conçu pour digitaliser le cycle de vie des employés. La plateforme propose des outils pour les entretiens annuels, l’évaluation à 360 degrés et l’auto-évaluation via un portail libre-service.Ses fonctionnalités incluent la définition d’objectifs, le suivi des présences et la gestion de la rémunération (primes et bonus). Altamira facilite le recrutement et la formation grâce à des flux de travail configurables et des modèles personnalisables. Doté d’un tableau de bord analytique et d’une API, il fournit des rapports en temps réel sur le potentiel des employés et l’évaluation des carrières, garantissant un alignement stratégique des RH.
Liste des fonctionnalités de Altamira Performance
| Gestion des performances | Évaluation des performances |
| Entretiens annuels et évaluation | Définition et suivi des objectifs |
| Gestion des compétences (GPEC) | Portail libre-service employé |
| Tableau de bord d’activité | Indicateurs de performance |
| Performance et potentiel des employés | Évaluation des carrières |
| Gestion des bonus et avancées | Suivi des congés |
| Gestion RH | Gestion du recrutement |
| Suivi des candidatures | Historique des évaluations |
| Gestion de la rémunération | Données en temps réel |
| Rapports personnalisables | Modèles personnalisables |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Altamira Performance offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel de gestion des compétences Altamira Performance offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des compétences :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Altamira Performance peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Altamira Performance est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur ALTAMIRA vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( altamirahrm.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de gestion des compétences est ALTAMIRA.Altamira Performance : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
– Evolutivité
– Performance …
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Altamira Performance
Voici notre avis sur Altamira Performance : avec la note de 9,4/10 que nous lui attribuons, Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°7).Ce qu’on aime chez Altamira Performance :
Altamira Performance est un logiciel SaaS d’évaluation des compétences et du potentiel des employés. Il permet de centraliser la gestion documentaire et le suivi des performances RH.
L’éditeur gère intégralement la maintenance et les mises à jour, offrant une plateforme sécurisée pour piloter le capital humain de l’entreprise.
Les alternatives à Altamira Performance : les meilleurs logiciels de gestion des compétences (GPEC)
Voici notre sélection d’alternatives à Altamira Performance (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Rippling
– ADP Workforce Now
– BambooHR
– Qrew
– 360Learning
– People In
– Pickyourskills
– Karma Notes
– Trackstar74
– Talent Snapshot
BambooHR et Sage HR se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Altamira Performance, ADP Workforce Now arrive en tête, suivi de BambooHR, tandis qu’Altamira Performance se classe 92e. ADP Workforce Now compte le plus grand nombre d’avis (5 447), contre aucun pour Altamira Performance.
Les utilisateurs estiment qu’ADP Workforce Now offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de BambooHR, tandis qu’Altamira Performance se classe 90e. Enfin, les utilisateurs affirment qu’ADP Workforce Now et BambooHR sont les plus faciles à utiliser, Altamira Performance occupant la 92e place.
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Altamira Performance et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des compétences du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Altamira Performance utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Altamira Performance.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Altamira Performance sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.