PrimePay

Notre avis sur PrimePay : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir PrimePay: fonctionnalités & intégrations

PrimePay c’est quoi ?

PrimePay est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 60 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH.

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des présences, Avantages Gestion, Impression de chèques, Gestion de la rémunération, Gestion des retenues, Dépôt direct …

PrimePay fait disparaître la complexité de la paie et des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises. Nous avons regroupé 37 années d’expérience et un engagement indéfectible en faveur du service dans une plateforme HCM intelligente et polyvalente. Une plateforme définie par des options et conçue pour offrir des expériences exceptionnelles. Je n’arrive pas à croire à quel point c’est simple pour les professionnels des ressources humaines et de la finance et pour chaque employé. Plus de 18 000 clients comptent sur la plateforme PrimePay pour remplacer le travail manuel, les soucis de conformité et cesser de perdre du temps sur des choses qui devraient fonctionner, afin de pouvoir retourner au travail. Vous souhaitez en savoir plus sur notre technologie ? Ça va tout simplement. PrimePay, c’est les RH et la paie selon vos conditions – une solution plug and play qui vous offre des options, afin que vous puissiez rapidement commencer avec la paie de base ou les RH et ajouter le suivi du temps…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Dépôt direct
▶ Multi-pays
▶ Suivi des présences
▶ Préparation W-2
▶ Impression de chèques
▶ Gestion fiscale
▶ Portail libre-service
▶ Gestion des avantages
▶ Suivi des congés
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Intégrations tierces
▶ Alertes/Notifications
▶ API
▶ Rapports et statistiques
▶ Import/Export de données
▶ Rapports personnalisables
▶ RH et paie
▶ Portail libre-service
▶ Suivi des vacances/congés
▶ Gestion de la paie
▶ Rapports analytiques
▶ Gestion de la fiscalité
▶ Rapports
▶ Gestion des congés
▶ Gestion des avantages sociaux
▶ Impression de chèques
▶ Suivi des congés (vacances)
▶ Suivi des présences
▶ Préparation W-2
▶ Gestion des avantages sociaux
▶ Multi-pays
▶ Portail libre-service
▶ Dépôt direct
▶ Gestion fiscale
▶ Administration des avantages sociaux
▶ Gestion des régimes de retraite
▶ Administration de l’assurance-invalidité
▶ Inscription aux avantages sociaux en ligne
▶ Administration de l’assurance-vie

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique PrimePay peut se connecter à plus de 3 solutions tierces comme TIMEDOCK, Bridge, ou encore Sequoia afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– Bridge
– Sequoia
– TIMEDOCK
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé PrimePay dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de paie | Logiciels de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) | Logiciels de gestion des ressources

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 60 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur PrimePay : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur PrimePay : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, PrimePay est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de paie à considérer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible …)

PrimePay est plus qu’un simple système de gestion du capital humain (HCM) : c’est un moyen nouveau et transformateur pour tous les dirigeants clés, y compris les responsables des ressources humaines, des finances, de l’informatique et de la paie, de prendre des décisions stratégiques basées sur des données concernant leur personnel sur une seule plateforme.. PrimePay soutient la croissance des entreprises de taille moyenne à travers tous les secteurs en : Rassemblant les dirigeants pour briser les silos qui entravent la croissance de l’entreprise Automatisant le travail administratif pour une plus grande efficacité opérationnelle Engager les employés pour créer une culture d’excellence Fournir des analyses riches des informations pour éclairer les décisions commerciales Notre solution complète comprend : Gestion des performances Formation et développement Acquisition de talents Ressources humaines Paie et fiscalité Administration des avantages sociaux Temps et présences Données robustes Rapports ad hoc Tableaux de bord personnalisés

Ses avantages :

▲ Administration FMLA
▲ Administration COBRA
▲ Pour les employeurs
▲ Ressources humaines
▲ Commentaires à 360 degrés
▲ Gestion des avantages sociaux
▲ Base de données des employés
▲ Gestion du cycle de vie des employés
▲ Paie
▲ Suivi 401(k)

Ses inconvénients :

▼ Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur PrimePay sont relativement nombreux et sont généralement positifs : « Nous utilisons le système de pointage ainsi qu’un service de paie complet. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre PrimePay avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

PrimePay est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de PrimePay est de 60 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

PrimePay : Prix des versions premiums

PrimePay est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ PrimePay: 60 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que PrimePay dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

PrimePay offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface PrimePay : fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que PrimePay offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de PrimePay en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Primepay est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18 339 686 288).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (primepay.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à PrimePay : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à PrimePay (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– BrightPay
– NEOGOV
– VAIRKKO Suite
– Keka
– Monday ATS
– Workable

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur PrimePay et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

8.7Notre avis

Notre avis PrimePay

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PrimePay est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de paie à considérer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible …)

Fonctionnalités

8.7

Interface & Ergonomie

8.7

Intégrations & API

8.7

Sécurité & Support technique

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.6

Avantages

• PrimePay est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Administration FMLA, Pour les employeurs ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.