Performance Culture
Avis Performance Culture : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
Gratuit
Performance Culture est un logiciel de gestion des performances des employés : Performance Culture est un logiciel de gestion des performances complet conçu pour servir les startups et les agences. Ce progiciel de gestion des performances offre un portail en libre-service, des auto-évaluations, des enquêtes, une gestion des commentaires et des mesures de performance pondérées.
Notre avis sur Performance Culture : un logiciel de gestion des performances des employés à découvrir
Découvrir Performance Culture: fonctionnalités & intégrations
Performance Culture c’est quoi ?
Performance Culture est un logiciel de gestion des performances des employés en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par utilisateur, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Système de gestion de la performance, Contrat d’employé ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Système de gestion de la performance, Gestion des contrats de travail, Mesures de performance pondérées, Feedback Gestion, Alignement des employés, Evaluations par les pairs …
La culture de la performance aligne les objectifs de l’entreprise sur les attentes des employés, les coache sur les performances et les comportements clés, et gère les membres de l’équipe à l’aide de la matrice de valeurs de performance. Gestion des performances basée sur le cloud simple, facile à utiliser et efficace : Performance Culture remplace l’évaluation traditionnelle par une séance de coaching axée sur les chefs d’équipe et leurs employés. Nous pensons que coacher les employés plutôt que simplement les évaluer inspire l’action et l’engagement. Les gens valent le temps et les efforts nécessaires pour maximiser leurs talents et réaliser leur vision personnelle. Nous pensons également que cela ne doit pas nécessairement être compliqué ni dicté par un système administratif fastidieux. Les commentaires fréquents et continus sont capturés rapidement et facilement dans le système de culture de la performance.
Ses principales fonctionnalités :
▶ OKR individuel
▶ Gestion des objectifs
▶ Rapports
▶ Gestion des évaluations
▶ Chat
▶ Gestion des commentaires
▶ Portail libre-service
▶ Tableau de bord
▶ Portail libre-service
▶ Tableau de bord
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Gestion des actions
▶ Alertes/Notifications
▶ Historique de l’évaluation
▶ Analyse comparative
▶ Formulaires personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Personnalisation
▶ Portail des employés
▶ Profils des employés
▶ Reconnaissance des employés
▶ Gestion des commentaires
▶ Gestion des objectifs
▶ Etablissement d’objectifs/suivi
▶ Accès mobile
▶ Gestion des commentaires négatifs
▶ Suivi continu des performances
▶ Evaluations par les pairs
▶ Evaluation des performances
▶ Gestion des performances
▶ Indicateurs de performance
▶ Gestion des évaluations de performance
▶ Enquêtes éclair
▶ Notes / Avis
▶ Reporting
▶ Revoir le suivi du cycle
▶ Rechercher/Filtrer
▶ Auto-évaluation
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Performance Culture doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des performances des employés ? Nous avons classé Performance Culture dans la catégorie des logiciels de gestion des performances des employés : Un logiciel de gestion des performances des employés est un outil conçu pour évaluer, suivre et améliorer les performances des employés au sein d’une organisation.
On peut également classer ce logiciels dans 3 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des performances des employés | Logiciels de gestion des performances de l’entreprise (KPI / CPM)
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 0 euro par utilisateur
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Performance Culture : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Performance Culture : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Performance Culture est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des performances des employés à regarder et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Alignement culturel, Plans de développement individuels, Mesures de performance pondérées, Feedback Gestion…)
Performance Culture est une solution Web de gestion de la performance.
Ses avantages :
▲ Performance Culture offre une tarification rentable sans contrat. Les utilisateurs sont libres d’annuler à tout moment.
▲ Performance Culture est livré avec des modèles de révision prêts à l’emploi qui simplifient la mise en oeuvre.
▲ Les évaluations de performance et les rapports d’équipe utilisent la matrice des valeurs de performance – un moyen efficace d’évaluer non seulement les performances, mais également les comportements sur le lieu de travail.
▲ Portail libre-service
▲ Authentification unique
▲ Gestion des enquêtes/sondages
▲ Enquêtes et commentaires
▲ Intégrations tierces
▲ Gestion de la formation
▲ Analytique visuelle
Ses inconvénients :
▼ En cas de problème technique d’un éditeur, l’application SaaS devient inutilisable.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Performance Culture sont nombreux et sont généralement positifs : « Avantages : mois, nos employés reçoivent des points flexibles qui peuvent être utilisés pour acheter de nombreux articles différents. Le personnel peut être récompensé par des sommes d’argent via Perkbox et les réductions sont incroyables. Idéal aussi pour les achats de Noël. »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Performance Culture avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Performance Culture est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de Performance Culture est de 0 euro par utilisateur dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
Performance Culture : Prix des versions premiums
Performance Culture est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Performance Culture: 0 euro par utilisateur
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Performance Culture | Pro | Enterprise | Premium |
| gratuit | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par utilisateur |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.
Soulignons également que Performance Culture dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Performance Culture offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Allemand, Italien, Russe, Chinois, Japonais, Arabe …
Nous pensons que Performance Culture offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des performances des employés :
Prise en main de Performance Culture en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Performance Culture est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18 885 050 650).
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (performanceculture.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Performance Culture | ||
| Siège social | Etats-Unis | |
| Date de création | 2015 | |
| Effectifs | 17 employés | |
| Nom du dirigeant / manager | Melissa Phillippi | |
| Chiffre d’affaires | 1,4M$ | |
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à Performance Culture : les meilleurs logiciels de gestion des performances des employés
Voici notre sélection d’alternatives à Performance Culture (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Keka
– Mercer Mettl 360View
– SurveySparrow
– Culture Amp
– Performance Canvas
– 15Five
| Alternatives à Performance Culture | Prix | Prix | Essai gratuit |
| Performance Culture | Non | ||
| Quality Driven Software | 29€ | par mois | Non |
| Culture Amp | Non | ||
| 15Five | 7€ | par utilisateur et par mois | Oui |
| Lattice | 9€ | par utilisateur et par mois | Oui |
| Betterworks | Non | ||
| Peoplegoal | par mois | Oui | |
| Trakstar | Non | ||
| Leapsome | 6€ | par utilisateur et par mois | Oui |
| Impraise | 5€ | par utilisateur et par mois | Non |
Comparatif Logiciels de gestion des performances des employés
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Performance Culture et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des performances des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Facebook
5. Chaine YouTube
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