Pereless

Notre avis sur Pereless : un logiciel de recrutement à découvrir

Découvrir Pereless: fonctionnalités & intégrations

Pereless c’est quoi ?

Pereless est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Recrutement ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Recrutement, Offre d’emploi, Demande d’emploi, Conseil des emplois, Accès mobile …

Param est un logiciel de suivi des candidatures qui aide les entreprises à attirer, sélectionner, gérer et embaucher des candidats pour n’importe quel poste et à tout moment. Il fournit des outils de gestion des emplois et des CV pour rationaliser l’ensemble du processus de recrutement, ainsi qu’un système de suivi des candidats intégré qui suit automatiquement les candidatures, les calendriers d’entretien et les informations sur les candidats. Les candidats peuvent utiliser le portail libre-service des candidats pour soumettre leur curriculum vitae, contacter des recruteurs et bien plus encore. Le système comprend un module de conformité intégré qui permet aux opérateurs de suivre et de gérer les informations sur les employés, y compris leur formation, leurs certifications et leurs licences. De plus, la plateforme permet aux managers de créer des offres d’emploi et d’examiner des CV afin de trouver les meilleurs candidats pour les postes vacants.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Suivi de la conformité
▶ Gestion des e-mails
▶ Modèles d’e-mails
▶ Intégration des employés
▶ Intégration du chat interne
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Offre d’emploi
▶ Demande d’emploi
▶ Conseil des emplois
▶ Accès mobile
▶ Intégration
▶ Workflow
▶ Suivi des candidatures
▶ administration des ressources humaines
▶ recrutement

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Pereless peut se connecter à plus de 11 solutions tierces comme LinkedIn for Business, Sterling, ou encore Paylocity afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé Pereless dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Pereless : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Pereless : Avec une dizaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Pereless est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à éprouver et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Un service client inégalé, réactif à vos besoins, Entreprise agile et innovante de l’industrie avec des années d’expertise dans l’industrie, Flexibilité des prix …)

Un important fournisseur de solutions de gestion du recrutement

Ses avantages :

▲ Rassemblez des informations sur les candidats à l’aide du module d’évaluation iSkills/iForms. Les utilisateurs peuvent créer des formulaires personnalisés afin de recueillir des données sur les candidats et d’évaluer leurs compétences relatives au poste.
▲ Connectez la plate-forme Pereless à des sites d’emploi tels que Monster, CareerBuilder, Indeed et bien d’autres pour publier des offres d’emploi en ligne. Pereless s’intègre également à d’autres plates-formes tierces, notamment les systèmes de paie, de courrier électronique et de vérification des antécédents.
▲ Utilisez le portail d’intégration pour fournir aux nouvelles recrues la documentation de l’entreprise, signer électroniquement des formulaires, envoyer des messages personnalisés, attribuer et surveiller des tâches, etc.
▲ Créez un portail de carrière personnalisé avec l’image de marque de l’entreprise afin de publier des offres d’emploi en ligne et de permettre aux candidats de postuler en ligne via un formulaire de candidature intégré.
▲ Gérez les agences de recrutement partenaires dans le portail de gestion des agences Pereless qui propose des outils pour accepter ou rejeter les candidats des agences, choisir les offres d’emploi à envoyer aux agences et rendre compte des performances des agences.
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ La personnalisation d’une application SaaS est parfois compliquée.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Pereless sont généralement positifs :

« J’aime le fait que plusieurs intervieweurs/employés puissent être affectés à une offre d’emploi et que nous puissions tous ajouter des notes à un profil existant. De cette façon, tout le monde reste à jour et si nous devons revenir sur nos notes, nous pouvons les obtenir facilement. De plus, j’aime le fait de pouvoir envoyer des réponses automatiques aux candidats. C’est un avantage pour nous et pour le candidat, car ils reçoivent un retour d’information de manière appropriée et en temps opportun. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Pereless avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Pereless est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Pereless est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Pereless : Prix des versions premiums

Pereless est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Pereless dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Pereless offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Pereless: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Pereless offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement :

Prise en main de Pereless en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Pereless est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (pereless.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Pereless : les meilleurs logiciels de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à Pereless (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Bizneo Ats
– Subscribe Hr
– Teamtailor
– Atsii
– Ikrut
– Jobadder
– Big Biller

Bizneo ATS

Layan

Jobaffinity

UKG Ready

Flatchr

Beetween

Seeqle

softgarden

Tool4Staffing

Comparatif Logiciels de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Pereless et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

7.7Notre avis

Notre avis Pereless

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Pereless est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à éprouver et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Un service client inégalé, réactif à vos besoins, Entreprise agile et innovante de l'industrie avec des années d'expertise dans l'industrie, Flexibilité des prix …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Pereless est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Outils de collaboration, Gestion des candidats, Suivi des candidats ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.