Altays Recrutement

Ce qu’il faut retenir : Altays Recrutement en bref

✅ Altays Recrutement est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement (prix sur demande).

❤️ Altays Recrutement est une solution SIRH conçue pour faciliter et optimiser la gestion de vos embauches. De la multidiffusion des annonces au suivi des candidatures (ATS), le logiciel automatise les étapes chronophages du recrutement. C’est l’outil idéal pour attirer les meilleurs talents, collaborer efficacement en équipe RH et réduire significativement vos délais de recrutement.

Type de logiciel	Logiciel SIRH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	ALTAYS
Hébergement des données	USA
Version gratuite	❌
Essai gratuit	❌
Plans tarifaires	prix sur demande
Nombre de fonctionnalités	+ de 5
Nombre d’intégrations	–
API ouverte	❌
Popularité	⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / altays.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels SIRH (comme Personio, kiwiHR et Combo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Altays Recrutement ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Altays Recrutement

Altays Recrutement : Le moteur d’attractivité pour une marque employeur digitale

Altays Recrutement s’affirme comme le maillon stratégique indispensable des SIRH modernes, agissant comme un levier de performance pour l’acquisition de talents et le rayonnement de la marque employeur. Ce logiciel intuitif permet aux recruteurs de générer des offres d’emploi harmonisées en seulement deux clics grâce à une vaste bibliothèque de modèles et un workflow de validation intégré. La plateforme offre une visibilité totale sur l’efficacité des campagnes via un tableau de bord analytique pilotant la diffusion sur les sites carrières et les jobboards, tout en calculant précisément le retour sur investissement (ROI).

L’expérience utilisateur est enrichie par des fonctionnalités de pointe telles que la cooptation, les entretiens vidéo différés, les tests de compétences et la vérification automatisée des diplômes. Grâce à l’apport de l’intelligence artificielle pour l’aide au choix, Altays Recrutement facilite la constitution de viviers qualifiés et la gestion de la mobilité interne. Cet outil visuel et personnalisable transforme le processus d’embauche en un flux fluide et valorisant, garantissant un gain de temps majeur pour les équipes RH.

Altays Recrutement et l’intelligence artificielle

Altays Recrutement est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Altays Recrutement est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)

Altays Recrutement est un logiciel SIRH français relativement connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.

▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

Altays Recrutement est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Altays Recrutement

Tarifs des abonnements

Altays Recrutement est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Altays Recrutement est disponible sur demande :

Grille tarifaire

Essai gratuit	❌
Standard	prix sur demande
Pro	prix sur demande
Premium	prix sur demande
Enterprise	prix sur demande

Altays Recrutement Standard : prix sur demande

• Altays Recrutement dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
• Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)

Pro : prix sur demande

• Toutes les fonctionnalités de Standard
• Accès étendu à l’assistance technique (par email & live chat)
• Modules optionnels payants

Premium : prix sur demande

• Toutes les fonctionnalités de Pro
• Options supplémentaires de personnalisation
• Modules collaboratifs

Enterprise : prix sur demande

• Toutes les fonctionnalités de Premium
• Aucune limitation sur les fonctionnalités (IA, automatisation, scalabilité …)
• Accès intégral à l’API
• Sécurité renforcée
• Accès prioritaire au support technique du SAV (helpdesk)

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Altays Recrutement

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Altays Recrutement mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Altays Recrutement mérite à notre avis d’être pris en considération d’un point de vue rapport qualité/prix.

Altays Recrutement : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Altays Recrutement et nous en avons comptabilisé plusieurs déposés sur les plateformes d’avis et de notation de logiciels !

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐

Altays Recrutement est un logiciel à découvrir !

A qui s’adresse Altays Recrutement ?

Le logiciel Altays Recrutement s’adresse aux entreprises, aux responsables RH, et aux équipes recrutement qui recherchent un logiciel SIRH complet pour simplifier leurs processus de recrutement, de gestion des talents, et de performance, afin de gagner du temps, réduire leurs coûts, et attirer les meilleurs profils. Que vous ayez besoin de publier des offres, de suivre des candidatures, ou d’évaluer des compétences, Altays propose une solution tout-en-un avec des fonctionnalités comme les tableaux de bord analytiques, les workflows automatisés, et les intégrations avec les job boards et réseaux sociaux, pour centraliser vos données, automatiser vos tâches, et piloter votre stratégie RH avec efficacité. Grâce à son approche centrée sur l’humain, son interface intuitive, et son support dédié, ce logiciel est idéal pour les secteurs des services, de l’industrie, ou des startups, où la réactivité, la diversité, et la performance sont essentielles.

Altays Recrutement se positionne comme un partenaire RH, permettant de gérer vos talents – sans limite.

Les fonctionnalités de Altays Recrutement

Liste des fonctionnalités de Altays Recrutement

Tableau de bord d’activité	Intégrations tierces
Accès mobile	Import/export de données
Rapports et statistiques

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Altays Recrutement offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel SIRH Altays Recrutement offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Altays Recrutement peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

API

Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Altays Recrutement est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur ALTAYS vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( altays.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel SIRH est ALTAYS.

Éditeur français indépendant né en 1997, Altays est un acteur pionnier de la digitalisation des Ressources Humaines et du pilotage social. Sa suite logicielle SIRH, utilisée par près de 2 millions de personnes, se décline en modules intuitifs couvrant l’intégralité du cycle de vie du collaborateur. Parmi ses solutions les plus reconnues, Altays Recrutement optimise la gestion des candidatures, tandis qu’Altays Entretiens simplifie les campagnes d’évaluation et le suivi de l’employabilité. L’éditeur brille également par son expertise juridique avec la solution Altays BDESE, conçue pour encadrer les relations sociales conformément aux dispositions légales, ainsi que des outils dédiés aux heures de délégation et aux révisions salariales.

Fort de 70 collaborateurs répartis entre Paris et Laval, Altays accompagne 600 clients, incluant des grands comptes du CAC 40 et des structures publiques majeures comme des conseils départementaux et des universités. La philosophie de l’entreprise repose sur la proximité client et l’innovation constante, garantissant un niveau de sécurité et de qualité optimal. En fusionnant technologie et empathie, Altays transforme la fonction RH en un levier stratégique, facilitant le dialogue social et l’épanouissement des talents au sein d’organisations en pleine mutation numérique.

Altays Recrutement : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Altays Recrutement : le recrutement intelligent et data-driven

Altays Recrutement propose une solution multicanale pour la multidiffusion des offres d’emploi et un matching intelligent entre les offres et les candidats, grâce à des algorithmes de scoring avancés. La plateforme offre des reportings sous forme de dashboards, permettant aux recruteurs de suivre les performances et d’ajuster leurs stratégies en temps réel. Avec un workflow décisionnel paramétrable, Altays Recrutement s’adapte aux processus spécifiques de chaque entreprise, optimisant ainsi le time-to-hire et la qualité des recrutements.

Que ce soit pour les cabinets de recrutement ou les services RH, Altays Recrutement allie technologie, efficacité et précision, devenant un partenaire incontournable pour un recrutement performant et sans contraintes.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Altays Recrutement

Voici notre avis sur Altays Recrutement : avec la note de 8,8/10 que nous lui attribuons, Altays Recrutement est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager.

Ce qu’on aime chez Altays Recrutement :

Altays Recrutement est un logiciel de gestion des candidatures qui booste votre marque employeur via un site carrière personnalisable. L’outil automatise la multidiffusion des offres d’emploi et utilise l’IA pour aider au choix des profils qualifiés.

C’est un moteur RH complet incluant des tests de compétences et des entretiens vidéo pour optimiser vos embauches.

Les alternatives à Altays Recrutement : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à Altays Recrutement (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Gestmax
– Flatchr
– Beetween
– kiwiHR
– Combo
– Personio
– Cegid Talentsoft
– Freshteam
– Kelio
– Nibelis

FAQ, sources & méthodologie

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Altays Recrutement et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Altays Recrutement utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Altays Recrutement.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Altays Recrutement sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.