Optimum HR

Notre avis sur Optimum HR : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir Optimum HR: fonctionnalités & intégrations

Optimum HR c’est quoi ?

Optimum HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 10000 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Ressources humaines, Paie ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Paie, Prestation de services RH, Gestion des présences, Gestion des avantages sociaux, Gestion de la rémunération …

Passion Fundraising Software, une plateforme de collecte de fonds tierce du secteur, permet aux organisations à but non lucratif de transformer leurs sympathisants en collecteurs de fonds. Le logiciel Passion Fundraising permet aux utilisateurs d’utiliser des modèles d’événements pour différentes campagnes de collecte de fonds. Passion Fundraising Software permet aux organisations à but non lucratif d’augmenter leur collecte de fonds. Le logiciel Passion Fundraising est compatible avec n’importe quelle plate-forme mobile, ce qui rend tous les modèles superbes sur les smartphones et les tablettes.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion de la conformité
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Suivi des congés
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion des feuilles de temps
▶ Ressources humaines
▶ Commentaires à 360 degrés
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des présences
▶ Gestion des avantages sociaux
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion de la conformité
▶ Base de données des employés
▶ Prestation de services RH

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Optimum HR peut se connecter à plus de 2 solutions tierces comme Tanda et SutiExpense afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– SutiExpense
– Tanda
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé Optimum HR dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 1 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 10000 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Optimum HR : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Optimum HR : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Optimum HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Optimum HRIS est une solution logicielle complète de paie, de ressources humaines et de gestion du temps et des présences créée par Optimum Solutions. En tant qu’application logicielle leader du secteur, Optimum HRIS aide les organisations à rationaliser le traitement de la paie, la gestion des informations sur les employés ainsi que l’administration de la formation et des avantages sociaux. Disponible en tant que système interne pour les plates-formes Microsoft Windows et IBM AS/400 ainsi qu’en tant que solution basée sur le cloud (OptiCloud), Optimum HRIS dispose d’une base de données unique entièrement intégrée pour une gestion SIRH simple et rentable.

Ses avantages :

▲ Outre la gestion des avantages sociaux, la gestion des présences des employés et le suivi des candidatures sont également activés avec des modules optionnels entièrement intégrés.
▲ Le logiciel SIRH basé sur le cloud est précédé d’une interface utilisateur centralisée basée sur un navigateur Web, offrant un accès à tout moment, une dépendance informatique interne minimisée et des mises à jour automatiques.
▲ Les options de rapport sont conformes aux normes ACA, EEO, COBRA et OSHA, tandis que les exportations Excel ou PDF et les rapports ad hoc via des rédacteurs tiers tels que Crystal Reports sont pris en charge.
▲ Conservez un nombre illimité de dossiers détaillés des employés, y compris les adresses de contact et les photos, tandis qu’un module complémentaire Employee Self Service (ESS) permet des mises à jour personnelles.
▲ Optimum HR ajoute des fonctionnalités de gestion des ressources humaines avec une intégration de base de données unique pour les applications soeurs Optimum HRIS, notamment la paie, le temps et les présences, etc.
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu’un logiciel installé localement.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Optimum HR sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Optimum HR avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Optimum HR est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Optimum HR est de 10000 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Optimum HR : Prix des versions premiums

Optimum HR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 10000 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Optimum HRIS dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Optimum HR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Nous pensons que Optimum HRIS offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de Optimum HR en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

optimumhris.com est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (optimumhris.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Optimum HR : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à Optimum HR (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– foundU
– MyEnroll360
– ITCS WebClock
– Netchex
– UZIO
– Greenshades
– Paychex Flex
– Optimum Payroll
– GyrusAim
– Mekari Talenta

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Optimum HR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

9.2Notre avis

Notre avis Optimum HR

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Optimum HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Optimum HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Alertes - notifications - rappels, Base de données des employés, Libre-service pour les employés ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.