MightyRecruiter

Avis MightyRecruiter : Prix, Fonctionnalités & Alternatives

189,00 

MightyRecruiter est un logiciel de gestion des talents : Mighty Recruiter est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les startups et les entreprises. Ce progiciel de suivi des candidats offre la recherche de CV, la gestion des entretiens, la facturation, la gestion des emplois et l’analyse des CV.

7.8 Notre avis
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Notre avis sur MightyRecruiter : un logiciel de gestion des talents à découvrir

Notre avis sur MightyRecruiter : un logiciel de gestion des talents à découvrir

Découvrir MightyRecruiter: fonctionnalités & intégrations

MightyRecruiter c’est quoi ?

MightyRecruiter est un logiciel de gestion des talents en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 189 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Conseil d’emploi, Recrutement, Gestion des talents ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Conseil d’emploi, Recrutement, Gestion des talents, Rapports sur le rendement du travail, Suivi des candidats …

MightyRecruiter est une solution de recrutement basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. Les fonctionnalités clés incluent les offres d’emploi, la gestion des candidats, la publication automatique sur les réseaux sociaux et la présélection intégrée des candidats. Les utilisateurs téléchargent des offres d’emploi et des descriptions sur le site et la solution associe ces offres d’emploi et descriptions aux candidats dans une base de données de plus de 20 millions de CV. Le moteur d’analyse du système met également en correspondance les candidats des demandeurs d’emploi de la base de données et les candidats qui postulent à des offres d’emploi sur des sites d’emploi externes. Les utilisateurs peuvent publier des offres d’emploi sur jusqu’à 29 sites d’emploi. Il utilise des algorithmes de correspondance d’espace vectoriel pour déterminer quels candidats sont les plus aptes à occuper un emploi. La solution permet aux utilisateurs de communiquer avec les candidats à l’aide de modèles d’e-mails personnalisés. Puissant…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Facturation
▶ GRC
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Suivi de la conformité
▶ Image de marque personnalisable
▶ Modèles d’e-mails
▶ Comptes employeur
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Offre d’emploi
▶ Demande d’emploi
▶ Conseil des emplois
▶ Moteur de correspondance
▶ Accès mobile
▶ Cabinets de recrutement
▶ Gestion du recrutement
▶ Suivi des références
▶ Base de CV
▶ Reprendre l’analyse
▶ Reprendre l’affichage
▶ Reprendre la recherche
▶ Reprendre le stockage
▶ Portail libre-service
▶ Intégration des médias sociaux
▶ Gestion des flux de travail
▶ Portail libre-service
▶ Marque personnalisable
▶ Accès mobile
▶ Gestion du flux de travail

 

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique MightyRecruiter peut se connecter à plus de 2 solutions tierces comme Réseaux Sociaux, Meta Business Suite, ou encore LinkedIn for Business afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Meta Business Suite
– LinkedIn for Business
– Réseaux Sociaux
 

Caractéristiques :

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ? Nous avons classé MightyRecruiter dans la catégorie des logiciels de gestion des talents : Un logiciel de gestion des talents est un outil conçu pour optimiser le recrutement, le développement et la rétention des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des talents | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de job board (site emploi) | Logiciels de recrutement | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

Tarifs : à partir de 189 euros par mois

Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur MightyRecruiter : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur MightyRecruiter : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, MightyRecruiter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à découvrir et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Cabinets de recrutement, Gestion des emplois, Gestion des candidatures, Publication de CV…)

Atteignez de nouveaux sommets avec votre recrutement.

Ses avantages :

La solution aide les recruteurs à gagner du temps en recherchant parmi des centaines de CV en faisant correspondre les emplois aux candidats qualifiés dans la base de données.
MightyRecruiter aide les recruteurs et les responsables du recrutement à suivre et à contacter les candidats grâce au système de messagerie intégré à l’application.
Les pages d’offres d’emploi personnalisées de MightyRecruiter simplifient la manière dont les candidats qualifiés postulent en éliminant le processus d’inscription.
La plate-forme aide les utilisateurs à éviter les tracas liés à la création de plusieurs comptes et gère les dépenses sur tous les systèmes de recrutement avec un placement d’annonces multicanal en un clic.
MightyRecruiter s’est associé aux sites d’emploi les plus populaires pour fournir à ses utilisateurs un accès direct à un grand nombre de candidats, rapidement et efficacement.
Suivi des candidats
Gestion des candidatures
Gestion des évaluations
Facturation et facturation
CRM

Ses inconvénients :

S’équiper d’application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur MightyRecruiter sont nombreux et sont généralement positifs :

« J’adore la facilité de publication des offres d’emploi, l’envoi de messages aux candidats, la fonction calendrier et les nombreux outils/modèles de formulaires supplémentaires dont vous disposez pour réussir votre recrutement. Il est superbe à utiliser avec vos publications sur les réseaux sociaux et dispose d’un excellent outil de création d’URL publiques »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre MightyRecruiter avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

MightyRecruiter est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

 

Prix & Essai gratuit

Le prix de MightyRecruiter est de 189 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

MightyRecruiter : Prix des versions premiums

MightyRecruiter est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

Basic: 189 euros par mois
Plus: 299 euros par mois
Pro: 459 euros par mois
Power Play: 999 euros par mois

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Basic Plus Pro Power Play
189 euros 299 euros 459 euros 999 euros
par mois par mois par mois par mois

 

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que MightyRecruiter dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

MightyRecruiter offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface MightyRecruiter: fonctionnalités, prix, alternatives

Interface MightyRecruiter: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que MightyRecruiter offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des talents :

YouTube video

Prise en main de MightyRecruiter en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

MightyRecruiter est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (mightyrecruiter.com), via des vidéos, des webinars …

Infos sur l’éditeur de MightyRecruiter
Siège social
Date de création 2015
Effectifs
Nom du dirigeant / manager
Chiffre d’affaires

 

Mots clés utilisés par l’éditeur : Site Web de l’entreprise, Publier sur les médias sociaux, Affichage du site de recherche d’emploi, Formulaire de demande personnalisée, Gestion des CV, Recherche de candidats, Suivi des candidats, Rapports sur le rendement du travail …

 

Alternatives à MightyRecruiter : les meilleurs logiciels de gestion des talents

Voici notre sélection d’alternatives à MightyRecruiter (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Indeed
– Breezy
– Rippling
– LinkedIn Jobs
– Monday ATS
– RecruitHire by 500apps
– Zoho Recruit
– Zoho Recruit
– Monday ATS
– Manatal

 

Comparatif Logiciels de gestion des talents

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur MightyRecruiter et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Page Facebook

7.8Notre avis
MightyRecruiter
Notre avis MightyRecruiter
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, MightyRecruiter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à découvrir et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Cabinets de recrutement, Gestion des emplois, Gestion des candidatures, Publication de CV…)
Fonctionnalités
7.8
Interface & Ergonomie
7.8
Intégrations & API
7.8
Sécurité & Support technique
7.6
Rapport Qualité / Prix
7.7
Avantages
  • MightyRecruiter est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Moteur de recherche, Suivi des candidats, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
  • En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Edouard Parmentier

L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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