LinkedIn Recruiter

Avis LinkedIn Recruiter : Prix & Présentation
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LinkedIn Recruiter: avis sur ce logiciel de suivi des candidats (ats – applicant tracking system). LinkedIn Recruiter est un logiciel disponible en version d’essai. LinkedIn Recruiter est un outil de recrutement pour recruter des talents de LinkedIn.

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LinkedIn Recruiter : Avis, Prix, Présentation et Alternatives

LinkedIn Recruiter est un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) pour les entreprises et les professionnels. Découvrons les avis clients, la présentation et le prix de ce progiciel référencé par notre comparateur de logiciels SaaS dans les catégories Logiciels Ressources Humaines et Logiciels Recrutement.

➤ Le logiciel LinkedIn Recruiter est notamment recommandé pour les métiers Ressources Humaines.

➤ Ce progiciel est couramment utilisé par des ETI, Grand compte et PME, ainsi que par des entreprises des secteurs d’activité Services ou Tertiaire.

➤ Le prix de LinkedIn Recruiter est disponible sur demande (ce logiciel dispose d’une version d’essai gratuite). Découvrez tous les avis sur LinkedIn Recruiter ainsi que ses avantages et ses inconvénients.

Présentation de LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter est un moteur de recherche avancé qui trouve des profils à l’aide de paramètres tels que les titres de poste, les compétences et les noms d’entreprises. Il montre également d’autres termes que les utilisateurs peuvent ajouter à la recherche et fournit une liste de profils potentiels, aidant ainsi les utilisateurs à examiner rapidement les correspondances pour leur poste vacant.



Avantages de LinkedIn Recruiter

Voici la liste des principaux avantages de ce progiciel :

– Suivi des candidats
– Profils des candidats
– Offre d’emploi
– Notation et classement des candidats
– Accés aux profils qui vous intéressent
– Accessibilité 24-7
– Import – Export des données
– Gestion des demandes d’emploi
– Site Web de l’entreprise
– Publier sur les médias sociaux

Fonctionnalités de LinkedIn Recruiter

Voici la liste des principales fonctionnalités & caractéristiques de ce logiciel :

– Assistance en ligne (forum, tutoriels …)
– Support technique (téléphone, mail, chat …)



Intégrations & API

LinkedIn Recruiter propose des APIs afin de s’intégrer à d’autres applications informatiques comme LinkedIn, Zapier, et Réseaux Sociaux. Ces intégrations permettent par exemple de se connecter à une base de données, d’échanger des données, ou bien encore de synchroniser des fichiers entre plusieurs programmes informatiques via une extension, un plugin, ou une API (application programming interface / interface de programmation).

D’après nos informations le logiciel LinkedIn Recruiter peut se connecter à au moins 3 plateformes logicielles afin de faciliter les échanges de données entre applications, d’améliorer votre flux de travail, et de gagner en productivité.


Compatibilité & Configuration

Logiciel en mode SaaS, LinkedIn Recruiter est donc compatible avec la plupart des systèmes d’informations d’entreprises ainsi qu’avec la plupart des systèmes d’exploitation (OS) comme Windows, Mac OS, et Linux car il est accessible depuis un navigateur web (Chrome, Firefox …). Ce progiciel est également accessible à distance (bureau, domicile, en déplacement…) depuis de nombreux appareils mobiles comme une tablette ou un smartphone iPhone (plateforme iOS) ou Android, et dispose sans doute d’une application mobile disponible sur le Play Store / App Store. Pour l’utiliser, il est important d’avoir une connexion Internet correcte ainsi qu’un navigateur à jour.

Autres caractéristiques

LinkedIn Recruiter est adapté aux besoins des entreprises : Logiciels ETI, Logiciels Grand compte, Logiciels PME, Logiciels TPE …

Cette application est conseillée pour les métiers : Logiciels Ressources Humaines

Ce progiciel cloud est utilisé dans les secteurs : Logiciels Généraliste

Prix de LinkedIn Recruiter

Le prix de LinkedIn Recruiter est disponible sur demande mais ce tarif est susceptible d’évoluer car différentes options sont proposées par l’éditeur de ce logiciel SaaS afin de répondre aux besoins de ses utilisateurs : nombre de licences, fonctions supplémentaires, add-ons …

Voici les différents tarifs de LinkedIn Recruiter (pricing / forfaits) :

– Essai gratuit : 0 € (limité dans le temps / dans les fonctionnalités)
– Standard : Prix sur demande
– Pro : –
– Entreprise : –
– Premium : –

La plupart des éditeurs informatique proposent soit une version d’essai gratuite avec toutes les fonctionnalités activées, mais qui sera alors limitée dans le temps (en moyenne 15 à 30 jours), soit une version freemium bridée (certaines fonctionnalités sont inactives) pour vous inciter à l’acheter.

L’éditeur de logiciel professionnel propose souvent des codes promo ainsi que des réductions sur le pricing en fonction du nombre de licences achetées. Les abonnements annuels permettent également de réaliser une économie par rapport aux abonnements mensuels car ils sont en général de 10% à 30% moins chers.



Avis sur LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter : l’avis du Comparateur de Logiciels

Voici notre avis sur LinkedIn Recruiter : il s’agit d’un bon logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) à essayer : nous recommandons son utilisation, c’est une référence sure qui fait partie des 1000 meilleurs logiciels pour les entreprises !

LinkedIn Recruiter avis clients & utilisateurs

Les avis en ligne sur le logiciel LinkedIn Recruiter sont assez nombreux et positifs dans l’ensemble..

N’hésitez pas à donner votre avis utilisateur sur LinkedIn Recruiter sur notre comparateur logiciels cloud ! Evaluez ses fonctionnalités, le support client, sa facilité d’utilisation, son interface logicielle et son ergonomie (…) et donnez une note sur son rapport qualité / prix si vous l’utilisez régulièrement au bureau. Notre comparatif logiciels professionnels collecte les recommandations des utilisateurs ainsi que les commentaires des clients afin de les partager avec la communauté et de comparer les logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System). Cette critique n’est pas un conseil d’achat ni une recommandation. Notre opinion est basée soit sur un test logiciel, soit sur des appréciations et estimations d’utilisateurs. Nous vous invitons à donner votre point de vue (explication) et à faire des suggestions de solutions concurrentes.

D’après différentes sources, ce progiciel dispose d’une part de marché d’environ 21,10% : cela signifie qu’environ 21,10% des utilisateurs de logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) ont fait le choix de LinkedIn Recruiter.

Références clients

LinkedIn Recruiter est un logiciel SaaS utilisé par des dizaines de milliers d’utilisateurs et d’entreprises en France et dans le monde. Ses références sont des entreprises comme Fetcher, Codeaxes, Spmb, Ellp, Zinnov, Workvalues, Myagonism, Recruiting, Transferwise, Alexander Ash Consulting, Comeet, Andrew Gertig, Gmmb, Avantor As, Zeta Interactive, Nai Northern California, Internet Brands (…) qui l’utilisent dans leur stack technique / tech stack (frameworks de code, langages informatiques, bases de données, APIs …).

D’après les données disponibles ce logiciel est principalement utilisé par des entreprises des secteurs Logiciels informatiques (22%), et Hôpitaux et soins de santé (6%) … Il s’agit notamment de TPE et PME (- de 50 salariés : 17%), ETI (43%) et de Grandes entreprises (+ de 1000 salariés : 40%) qui réalisent en moyenne des CA – de 50 M$ (36%), CA entre 50 M$ et 1 Mds $ (21%), ou encore CA + de 1 Mds $ (39%). Enfin, ce progiciel est couramment utilisé dans les pays Royaume Uni (6%) et Canada (5%).

Interface & Démo

L’interface de ce software est traduite en français et se veut ergonomique, responsive et personnalisable afin d’améliorer la productivité des équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise (TPE, PME …).

Ce logiciel en ligne est relativement simple à installer (paramétrage, configuration, personnalisation …) et ne devrait pas nécessiter de faire appel à un intégrateur. Ce logiciel est disponible en plusieurs langues : Anglais …

Voici une vidéo de démonstration de LinkedIn Recruiter



Voici des captures d’écran du progiciel :

Avis LinkedIn Recruiter Prix logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System)

Avis LinkedIn Recruiter Prix logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System)



FAQ

Comment télécharger et installer LinkedIn Recruiter ?

Il n’est pas possible de télécharger ce programme informatique sur notre comparatif de logiciels SaaS. Vous devez cliquer sur le lien afin de visiter le site Internet de l’éditeur, qui vous proposera soit de l’essayer gratuitement, soit de l’installer en version démo, soit de participer à un webinar. S’il s’agit d’une solution en ligne, vous n’aurez rien à télécharger et à installer sur votre ordinateur.

Comment se connecter ?

Les logiciels cloud sont accessibles en ligne. La connexion à LinkedIn Recruiter (login) se fait depuis le site internet https://business.linkedin.com/talent-solutions/recruiter, sur lequel vous pourrez renseigner votre identifiant et votre mot de passe.

Sécurité et Localisation des données

Nous ne disposons pas encore de renseignements sur la sécurité de cette application cloud, elle est toutefois régulièrement mise à jour afin d’apporter de nouvelles fonctionnalités ainsi que des patchs de sécurité. La plupart des grands éditeurs de logiciels proposent un cryptage SSL, le chiffrement des données, une sauvegarde automatique des données ainsi qu’une authentification à deux facteurs. Vous pouvez consulter le changelog afin de connaitre la dernière version du logiciel, les corrections de bugs, les améliorations de l’update …

Les données de ce progiciel d’entreprise sont hébergées sur un serveur informatique (stockées dans un data center) aux Etats Unis et nous n’avons pas d’information concernant sa conformité RGPD.

Assistance technique

L’éditeur qui a développé ce programme informatique ( Linkedin ) offre un support technique ainsi qu’une documentation commerciale sur le site Internet officiel. Vous pourrez y retrouver un guide technique complet, une FAQ des questions fréquemment posées, ainsi qu’un forum ou un service support par tickets. Certains éditeurs proposent également des formations sur site ou bien l’assistance par téléphone, par exemple pour déployer un logiciel sur plusieurs postes informatiques.

Comparer des logiciels

Les informations, descriptifs, fonctionnalités et prix de cette application SaaS (Software as a service) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les caractéristiques des progiciels de gestion et solutions logicielles sont issues des sites web des éditeurs / intégrateurs / SSII.

La rédaction de Logiciels.Pro sélectionne pour vous les meilleurs logiciels SaaS : notre avis sur Linkedin est indépendant et objectif afin de mettre en avant les points forts et les points faibles de ce logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System). Certains liens peuvent être affiliés : si vous cliquez dessus l’éditeur nous reversera une commission mais le prix de ce logiciel ne sera pas plus élevé.

Actualité des logiciels

Retrouvez toute l’actualité des Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) et des éditeurs de logiciels sur Societe.Tech, notre site dédié aux entreprises innovantes (startups comme Clientela ou Clienteo ), aux nouvelles technologies (tendances du SAAS, cloud, IT, big data, FinTech, EdTech …) et à l’actualité économique (levées de fonds, interviews d’entrepreneurs …). Découvrez des tests de logiciels de gestion d’entreprise (CRM, ERP …), des informations sur les mises à jour (système d’information, tableaux de bord …) …

Pourquoi utiliser un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) ?

Un logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) est un type d’outil logiciel qui organise, suit et trie les candidats. Ses fonctionnalités incluent les flux de travail de recrutement, les offres d’emploi, les profils des candidats et la notation des candidats. Les logiciels de suivi des candidats / (ATS – Applicant Tracking System) permettent de gérer les candidatures reçues aux offres d’emploi. Les principaux logiciels métiers sont : LinkedIn Recruiter (part de marché : environ 21,10%), iCIMS (16,00%), HireMojo (4,50%), ApplicantPro (1,80%), SmartRecruiters (1,40%), PCRecruiter (1,40%), Bamboohr (1,30%), Workday Recruiting (1,20%), Jobscore (0,80%), CRM-Recruitment (0,60%), Neogov (0,50%), JobDiva (0,50%), Greenhouse (0,40%), Hireology (0,40%), Google Hire (0,30%), JobAdder (0,20%) …

Nous avons identifié près de 230 logiciels dans cette catégorie : le tarif moyen est de 167 euros par licence utilisateur.

Principales caractéristiques : Acces aux profils qui vous intéressent Logiciels SAAS Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux Affichage du site de recherche d’emploi Formulaire de demande personnalisée Gestion des CV Prévention des doublons Recherche de candidats Suivi des candidats Interview vidéo Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux Affichage du site de recherche d’emploi Formulaire de demande personnalisée Gestion des CV Prévention des doublons Recherche de candidats

Présentation de la société Linkedin, éditeur du logiciel LinkedIn Recruiter

D’après le site Societe.Tech (actu des startups et entreprises innovantes), Linkedin est un éditeur de logiciels américain. Linkedin compte 1 à 10 salariés, et n’a à notre connaissance pas réalisé de levée de fonds.

Vous pouvez contacter cet éditeur par mail, via son site Internet ( business.linkedin.com ) ou par téléphone.



Alternatives à LinkedIn Recruiter

Vous êtes à la recherche d’une alternative à LinkedIn Recruiter ou un logiciel similaire open source ? Utilisez notre comparateur de logiciels SaaS (logiciels en tant que service) pour comparer LinkedIn Recruiter à ses concurrents : prix, fonctionnalités et services, ergonomie et design, support technique … Consultez le comparateur Logiciels de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) pour découvrir toutes ses alternatives.

comparatif logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) avis prix

comparatif logiciel de suivi des candidats (ATS – Applicant Tracking System) avis prix



Les principales alternatives sont :

– Talentsin
– Otys
– Subscribe Hr
– Bizneo Ats
– Atsii
Riminder
JOB+
1Staff
Applicant Tracking40
Applicant Tracking45
AppliView
A Pro24 Ats
Bizcruite
Candidesk
Careerlister
Cvwarehouse
Cyber Recruiter
Easyweb Ats
Employastar
Employfy
Exacttrack
Gopher
Hireworx
Hiring Made Easy
Hrsoft Applicant Tracking
Igreentree
In-recruiting
Jobscore
Jobsoid
Matchhire
Mindscope
Nicoka Recrutement
Optimize
Persia
Provitrac
Rchilli Resume Parser Web Api
Recruitool
SignalHire
softgarden

Les autres logiciels similaires sont :

TeamtailorJobadderTalentnow Recruit
IkrutProvitracBig Biller
RecruiteeTazioWinrecruit
SmartsearchHuman SourcingTalent Pool
HrwebApplicant Tracking40Oracle Peoplesoft
Nicoka RecrutementZoho RecruitStaffcv
PippletOptimizePersia
SkeeledBullhorn RecruitingCeipal Talenthire
Hiring Made EasyEmployastarOscar Campus Crm
AppliviewJoinupioHrsoft Applicant Tracking


 
8.7Score Expert
Avis LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter est un logiciel de suivi des candidats (ATS - Applicant Tracking System) à découvrir.
Fonctionnalités
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.7
Interface & Design
8.7
Intégrations APIs
8.9
Assistance technique
8.7




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