iMocha

Notre avis sur iMocha : un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir

Découvrir iMocha: fonctionnalités & intégrations

iMocha c’est quoi ?

iMocha est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Entrevue vidéo, Tests de pré-emploi, Évaluation, Recrutement et candidatures, Ressources Humaines (RH) ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Entrevue vidéo, Tests de pré-emploi, Evaluation, Recrutement et candidatures, Gestion des ressources humaines, Entretiens avec panel …

iMocha est un logiciel intuitif d’évaluation des compétences qui aide les entreprises à constituer des équipes gagnantes. Reconnu par les plus grandes sociétés informatiques, le logiciel propose plus de 200 tests de poste informatique prêts à l’emploi, plus de 2 000 compétences et plus encore. Il comprend une bibliothèque de compétences contenant plus de 50 compétences de nouvelle génération, plus de 20 langages de codage, plus de 20 tests cognitifs, plus de 20 compétences de domaine et plus encore. Avec iMocha, les entreprises peuvent évaluer les compétences de codage, d’analyse et de communication des développeurs en temps réel. De plus, le logiciel dispose d’une fonctionnalité vidéo intégrée grâce à laquelle les organisations apprennent à connaître leurs candidats via des entretiens. iMocha en moins de 48 heures aide les entreprises à obtenir l’évaluation de compétences personnalisée la plus rapide. De plus, il garantit l’intégrité à 100 % des évaluations à distance avec une surveillance audio, image et vidéo en temps réel. iMocha aide également à identifier les bonnes compétences avec des points de données exploitables qui offrent un rapport précis sur les compétences. Le logiciel permet également aux utilisateurs de tirer parti de l’expérience de leur équipe d’assistance 24h/24 et 7j/7 à chaque étape. Les autres fonctionnalités incluent l’innovation dans les évaluations, des évaluations hautement personnalisables et une interface conviviale.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Certification et licence
▶ Outils de collaboration
▶ Bibliothèque de contenu
▶ Image de marque personnalisable
▶ Questions personnalisables
▶ Essais personnalisables
▶ Rappels par e-mail
▶ Gestion des commentaires
▶ Evaluations individualisées
▶ Gestion des entretiens
▶ Entrevue vidéo en direct
▶ Collaboration multi-utilisateurs
▶ Tests en ligne
▶ Entretiens avec le panel
▶ Indicateurs de performance
▶ Tests de pré-emploi
▶ Bibliothèque de tests prédéfinis
▶ Surveillance
▶ Bibliothèque de questions
▶ Analytique en temps réel
▶ Rapports et statistiques
▶ Notation
▶ Rechercher/Filtrer
▶ Enregistrement de session
▶ Authentification unique
▶ Evaluation et notation des compétences
▶ Test de compétences
▶ Evaluation des compétences
▶ Enquêtes et commentaires
▶ Modèles
▶ Création de test/quiz
▶ Tests/Evaluations
▶ Intégrations tierces
▶ Assistance vidéo

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique iMocha peut se connecter à plus de 21 solutions tierces comme CEIPAL ATS, Workable, ou encore BambooHR afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ? Nous avons classé iMocha dans la catégorie des logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement : Un logiciel d’évaluation des candidats, également connu sous le nom de logiciel de tests de recrutement, est un outil conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à évaluer les compétences, les aptitudes et les qualités des candidats lors du processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur iMocha : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur iMocha : Avec une centaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, iMocha est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à envisager et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Gestion du temps et des présences, Mesures de performance, Outils de collaboration, Gestion des flux de travail…)

Interview Mocha est une plateforme d’évaluation des compétences en ligne avec plus de 1500 tests de compétences basés sur l’emploi pour vous aider à améliorer la qualité de l’embauche, à réduire le taux de désabonnement et le temps d’embauche.

Ses avantages :

▲ Les analyses avancées et le classement des candidats aident les utilisateurs à sélectionner les meilleurs candidats, et les utilisateurs peuvent partager des commentaires et des rapports avec l’équipe de recrutement pour la prise de décision.
▲ Les analyses avancées et le classement des candidats aident les utilisateurs à sélectionner les meilleurs candidats, et les utilisateurs peuvent partager des commentaires et des rapports avec l’équipe de recrutement pour la prise de décision.
▲ Les logos de l’entreprise peuvent être ajoutés à chaque page, et les utilisateurs peuvent également personnaliser l’ID de messagerie, l’URL et la page de destination pour qu’ils correspondent à l’image de marque de leur entreprise.
▲ Les logos de l’entreprise peuvent être ajoutés à chaque page, et les utilisateurs peuvent également personnaliser l’ID de messagerie, l’URL et la page de destination pour qu’ils correspondent à l’image de marque de leur entreprise.
▲ Les outils de détection de triche intégrés visent à identifier quand les candidats peuvent tricher, en enregistrant la durée et le nombre de fois où le candidat a quitté la fenêtre de test et en capturant des images en temps réel des candidats via leur webcam.
▲ Les outils de détection de triche intégrés visent à identifier quand les candidats peuvent tricher, en enregistrant la durée et le nombre de fois que le candidat a quitté la fenêtre de test et en capturant des images en temps réel des candidats via leur webcam.
▲ Les utilisateurs peuvent créer leurs propres tests à partir de zéro et personnaliser les tests intégrés, avec la possibilité de télécharger une gamme de types de questions, notamment des questions à choix multiples, audio/vidéo, de codage, de tableau blanc et de remplir les questions vides.
▲ Les utilisateurs peuvent créer leurs propres tests à partir de zéro et personnaliser les tests intégrés, avec la possibilité de télécharger une gamme de types de questions, notamment des questions à choix multiples, audio/vidéo, de codage, de tableau blanc et de remplir les questions vides.
▲ Une bibliothèque d’évaluations conçues par des experts en la matière est incluse, couvrant le codage, la finance, les compétences commerciales, la planification des ressources d’entreprise (ERP), les langues, etc.
▲ Test de compétences générales

Ses inconvénients :

▼ Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur iMocha sont assez nombreux et sont généralement positifs : « Les principaux avantages d’Interview Mocha sont sa riche bibliothèque de tests de compétences de qualité, sa précision et sa facilité d’utilisation »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre iMocha avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

iMocha est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Capgemini, Fujitsu, Altran, Hexaware ou bien encore Gartner …

Prix & Essai gratuit

Le prix de iMocha est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

iMocha : Prix des versions premiums

iMocha est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Contact Us For Demo: 0 euro par mois
▶ Enterprise: 500 euros par mois
▶ Custom: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Interview Mocha dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

iMocha offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Allemand, Italien, Portugais, Néerlandais, Russe, Chinois, Japonais, Arabe …

Interface iMocha: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Interview Mocha offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :

Prise en main de iMocha en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Imocha est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (imocha.io), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : logiciel d’évaluation des compétences, outils d’évaluation préalable à l’emploi, logiciel de test de recrutement, logiciel de test du candidat, outils d’évaluation préalable à l’emploi, logiciel d’évaluation des compétences, logiciel d’évaluation des compétences préalable à l’emploi, plateforme d’évaluation …

Alternatives à iMocha : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à iMocha (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– TestGorilla
– Criteria
– Indeed
– ZipRecruiter
– Paycor
– Pointerpro

Codility

Isograd Testing Services

Pipplet

Synap

assessmentQ

Coderbyte

Dugga

EVA-SSESS

ExamJet

Comparatif Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur iMocha et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

8.6Notre avis

Notre avis iMocha

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, iMocha est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à envisager et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du temps et des présences, Mesures de performance, Outils de collaboration, Gestion des flux de travail…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• iMocha est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Personnalisation, Test de compétences générales, Tests comportementaux ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.