HireScore

Notre avis sur HireScore : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Découvrir HireScore: fonctionnalités & intégrations

HireScore c’est quoi ?

HireScore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 499 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Tests de pré-emploi ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit sans CB de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Tests de pré-emploi, Suivi des candidats, Rédaction de tests, Publication des offres d’emploi, Portail libre-service …

HireScore est un logiciel cloud de suivi des candidats qui aide les entreprises à effectuer des tests de sélection pour les candidats, à consulter le classement des employés et à surveiller les mesures spécifiques au poste. Les fonctionnalités clés incluent les rapports/statistiques, les offres d’emploi, la gestion du pipeline, etc. L’outil permet aux utilisateurs de générer des rapports sur les candidats et d’obtenir des informations sur les analyses de recrutement sur une plateforme unifiée. HireScore permet aux managers d’effectuer des tests préalables à l’emploi, de trouver des recrues appropriées et de gérer les processus de conformité en matière de sécurité.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Vérification des antécédents
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Bibliothèque de contenu
▶ Image de marque personnalisable
▶ Questions personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Essais personnalisables
▶ Visualisation de données
▶ Gestion des e-mails
▶ Rappels par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Intégration des employés
▶ Profils des employés
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Offre d’emploi

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique HireScore peut se connecter à plus de 9 solutions tierces comme Key Survey, SAP SuccessFactors HCM Suite, ou encore Workday afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– ADP Enterprise HR
– SAP SuccessFactors
– Verified First
– Workday
– Workday
– Workday
– ApplicantPRO
– SAP SuccessFactors HCM Suite
– Key Survey
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé HireScore dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 499 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur HireScore : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur HireScore : Avec une dizaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireScore est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à disséquer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Rapports et statistiques, Reporting, Base de CV, Reprendre l’analyse…)

HireScore propose une solution complète pour aider les entreprises à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement. Des entreprises comme Audi, Marathon Petroleum, Bayer, CITGO, Chevron et Bradford s’appuient toutes sur HireScore pour trouver rapidement et équitablement les meilleures personnes pour chaque poste. Si vous cherchez à automatiser intelligemment votre processus de recrutement avec une technologie de pointe, la meilleure science industrielle et organisationnelle et une touche humaine que l’on ne trouve pas dans la plupart des sociétés SAS, HireScore peut vous aider. Nous construisons notre processus en pensant d’abord au candidat, sans exigence de CV, sans compte à créer, sans perte de temps en redondance et sans parti pris pour éliminer les candidats pour des raisons arbitraires ou contraires à l’éthique. Il n’y a rien sur le marché comme HireScore. Vous ne croirez pas ce qui est possible jusqu’à ce que vous l’essayiez vous-même.

Ses avantages :

▲ Créez un processus d’embauche personnalisé pour s’aligner sur les besoins de l’entreprise qui est automatisé dans HireScore et bénéficiez de l’accès à la bibliothèque d’évaluations de HireScore avec des centaines de modèles personnalisables.
▲ Laissez des notes ou marquez les candidats dans leur profil de candidature pour une communication simplifiée entre les équipes RH et la direction.
▲ Générez des rapports complets sur les candidats et des analyses d’embauche pour évaluer les taux de roulement et plus encore, et prenez des mesures si nécessaire.
▲ Bénéficiez d’une sécurité améliorée sur le lieu de travail grâce aux outils de mesure axés sur la sécurité de HireScore et à l’évaluation prédictive des risques des candidats.
▲ Obtenez un aperçu en temps réel des candidats à partir du tableau de bord HireScore avec son classement de classement des candidats qui classe automatiquement les candidats en utilisant une pondération statistiquement optimale de toutes les évaluations.
▲ Conseil des emplois
▲ Multi-langue
▲ Intégration
▲ Tests en ligne
▲ Gestion des performances

Ses inconvénients :

▼ L’assistance technique peut être limitée.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur HireScore sont généralement positifs : « Avantages : plus abordable que le recrutement traditionnel et avec de meilleurs résultats. Le système permet de trier les CV plus facilement et de sélectionner rapidement les candidats les plus adaptés. Mais la vraie magie réside dans la façon dont le système classe les candidats sur bien plus que leur CV. Le système est génial ! »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre HireScore avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

HireScore est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de HireScore est de 499 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours sans carte bancaire !

HireScore : Prix des versions premiums

HireScore est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Unlimited Hiring: 499 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que HireScore dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

HireScore offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol …

Interface HireScore: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que HireScore offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :

Prise en main de HireScore en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Stang Decision Systems est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hirescore.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à HireScore : les meilleurs logiciels ATS

Voici notre sélection d’alternatives à HireScore (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Zoho Recruit
– Monday ATS
– Manatal
– HireMojo
– JobAps
– Workable
– Talentum

Bizneo ATS

Softy

Layan

Jobaffinity

Marvin Recruiter

Recruitee

SmartRecruiters

Taleez

Teamtailor

Comparatif Logiciels ATS

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur HireScore et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Compte X

9.4Notre avis

Notre avis HireScore

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireScore est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à disséquer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports et statistiques, Reporting, Base de CV, Reprendre l'analyse…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• HireScore est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Conseil des emplois, Intégration ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.