HireRight

Notre avis sur HireRight : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Découvrir HireRight: fonctionnalités & intégrations

HireRight c’est quoi ?

HireRight est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Vérification des antécédents, Vérification des antécédents ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit sans CB de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Vérification des antécédents, Vérification des antécédents, Vérification de l’éducation, I-9 et E-Verify, Vérifications de crédit …

HireRight fournit une vérification des antécédents des candidats, un dépistage des drogues, une vérification de l’emploi et de l’éducation et des services d’admissibilité à l’emploi I-9. Il fournit des rapports dans les 48 heures, ce qui en fait l’un des services les plus rapides de ce type. Cette plateforme offre des services de sélection d’emploi sur mesure. Il se compose de plus de 150 solutions différentes avec des clients dans plus de 200 pays et territoires. Les services de filtrage comprennent les vérifications des antécédents criminels, les vérifications d’identité, les vérifications, le dépistage des drogues et de la santé, I-9 et E-Verify, l’expérience des candidats, le filtrage étendu de la main-d’oeuvre, l’intelligence exécutive, les services supplémentaires et le filtrage global. Les utilisateurs de HireRight obtiennent une plus grande efficacité dans les processus d’embauche, en effectuant une sélection qui couvre l’ensemble de la main-d’oeuvre avec un minimum de ressources organisationnelles requises. Il offre également des fonctionnalités pour faciliter et rationaliser l’expérience des candidats via la diffusion par e-mail, l’interface en ligne et les signatures électroniques.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi des candidats
▶ Vérification des antécédents
▶ Suivi de la conformité
▶ Verification des données
▶ Intégration des employés
▶ Vérification de l’admissibilité à l’emploi
▶ Dépistage de l’emploi
▶ Rapports historiques
▶ Cabinets de recrutement
▶ Gestion du recrutement
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Rechercher/Filtrer
▶ Portail libre-service
▶ Suivi du statut
▶ Intégrations tierces
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Intégrations externes
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Portail libre-service
▶ Rapports et statistiques
▶ Intégrations tierces
▶ API
▶ Suivi des candidats
▶ Contrôle des antécédents
▶ Dépistage des drogues
▶ Recrutement
▶ Contrôle des antécédents
▶ Suivi des interactions
▶ Publication des offres d’emploi
▶ Evaluations
▶ Agence de recrutement
▶ Contrôle des antécédents
▶ Evaluations
▶ Facturation et facturation
▶ CRM

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique HireRight peut se connecter à plus de 24 solutions tierces comme Avature, Paychex Flex, ou encore Fama afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé HireRight dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de vérification des références et antécédents professionnels | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique, Hôpitaux et soins de santé, Transport / camionnage / chemin de fer, Enseignement supérieur …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur HireRight : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur HireRight : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireRight est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à regarder et nous lui avons attribué la note de 7,9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

HireRight aide plus de 40 000 entreprises à embaucher de grands talents, depuis les petites entreprises de tous les secteurs jusqu’à près de la moitié des sociétés Fortune 100. De nombreuses organisations parmi les plus innovantes et les plus prospères au monde font confiance à HireRight pour nos produits technologiquement avancés et à la pointe de l’industrie et notre service client de qualité supérieure. En tant que l’une des principales sociétés de services de contrôle, nous vous proposons une gamme puissante de solutions de vérification des antécédents qui couvrent le monde entier. Notre plateforme flexible, mais avancée, facilite la commande des produits de sélection dont vous avez besoin et vous donne une belle image auprès de vos candidats grâce à une expérience candidat primée. Même si la plupart des entreprises appliquent des normes élevées en matière de talents, elles sont également confrontées à des ressources limitées. De plus, ils doivent souvent agir rapidement lorsque vient le temps de procéder à une embauche. Pourtant, chaque candidat et chaque employé ajoute des risques commerciaux et de sécurité.

Ses avantages :

▲ Gestion des candidats
▲ RH internes
▲ Gestion des entretiens
▲ Offre d’emploi
▲ Vérification des antécédents criminels
▲ Vérification d’emploi
▲ Contrôles d’identité
▲ Registres des véhicules à moteur
▲ Vérification des sanctions en matière de soins de santé
▲ Dépistage des drogues et de la santé

Ses inconvénients :

▼ L’achat d’une application avec licence est souvent moins couteux qu’une application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur HireRight sont nombreux et sont généralement positifs :

« Nous avons choisi Hire Right parce que nous voulions idéalement une source pour effectuer nos vérifications d’antécédents criminels, notre permis de conduire et nos dépistages de drogue, ainsi que des services de surveillance des conducteurs. Ils ont pu nous aider. Nous avons dû passer par une vérification des titres de compétences et la personne qui est venue nous inspecter était minutieuse et amicale, et nous a aidés à nous assurer que nous savions ce que nous devions faire. Notre représentant de compte était incroyable et ils ont facilité la sélection et l’utilisation de leurs services. J’avais déjà utilisé Hire Right une fois auparavant avec un autre employeur, mais je n’avais pas participé à la configuration ou à la sélection. Ils ont fait un effort supplémentaire pour nous. C’est agréable d’avoir un guichet unique ! »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre HireRight avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

HireRight est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Marcus Theatres Corporation, Integration International Inc., Tillys Inc, Brella Productions Inc ou bien encore Accentcare …

Prix & Essai gratuit

Le prix de HireRight est de 0 euro par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours sans carte bancaire !

HireRight : Prix des versions premiums

HireRight est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ HireRight: 0 euro par utilisateur et par mois
▶ Economy: 69,95 euros par utilisateur et par mois
▶ Advantage: 79,95 euros par utilisateur et par mois
▶ Advantage Plus: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis légèrement plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que HireRight dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

HireRight offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface HireRight: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que HireRight offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :

Prise en main de HireRight en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

HireRight est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 8004002761).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hireright.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à HireRight : les meilleurs logiciels ATS

Voici notre sélection d’alternatives à HireRight (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Checkr
– Orange Tree
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– GoodHire
– Certn
– GoodHire
– Verified First
– Asurint Background Screening Solutions

Bizneo ATS

Softy

Layan

Jobaffinity

Marvin Recruiter

Recruitee

SmartRecruiters

Taleez

Teamtailor

Comparatif Logiciels ATS

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur HireRight et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Chaine YouTube

7.9Notre avis

Notre avis HireRight

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireRight est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à regarder et nous lui avons attribué la note de 7,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.9

Interface & Ergonomie

7.9

Intégrations & API

7.9

Sécurité & Support technique

7.7

Rapport Qualité / Prix

7.8

Avantages

• HireRight est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Historique, Gestion des candidats, Gestion des entretiens ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.