Heartpace

Notre avis sur Heartpace : un logiciel de gestion des performances des employés à découvrir

Découvrir Heartpace: fonctionnalités & intégrations

Heartpace c’est quoi ?

Heartpace est un logiciel de gestion des performances des employés en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 5 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH.

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Formation Gestion, Feedback, Intégration, Définition d’objectifs, Gestion des performances, Suivi continu des performances …

Heartpace est un logiciel de gestion des ressources humaines et des performances qui vous fournit tous les outils dont vous aurez besoin pour produire des résultats exceptionnels avec un personnel très engagé. Il vous fournit des outils intelligents de digitalisation, de partage d’un agenda avancé et d’une phase de préparation nécessaire qui peut vous aider à moderniser vos évaluations de performance. Grâce à Heartpace, vous pouvez créer une approche simple et directe pour les contrôles de performances récurrents afin de vous aider à remplacer les rapports volumineux et les heures de réunions. Vous pouvez recueillir des commentaires à 360 degrés provenant de diverses sources et aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Vous pouvez créer des objectifs publics et des résultats clés pour chaque département, et rassembler les équipes pour garantir que le travail et la stratégie sont synchronisés. Avec Pulse Survey, vous pouvez enquêter et évaluer l’engagement et la fidélité des employés, ainsi qu’identifier les facteurs d’engagement importants. Vous pouvez également créer un système de feedback et de communication continus via des réunions individuelles, et faire en sorte que les individus se sentent appréciés et reconnus. Heartpace peut être facilement intégré aux outils dont vous avez besoin pour l’activité et la numérisation de toutes vos opérations RH.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion de la paie
▶ Gestion de la conformité RH
▶ Gestion du recrutement
▶ Gestion des congés
▶ Intégration
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du cycle de vie des employés
▶ Evaluation des performances
▶ Base de données des employés
▶ Portail libre-service
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des documents
▶ Gestion des tâches
▶ Intégration
▶ Profil des employés
▶ Cartes de pointage équilibrées
▶ Gestion des évaluations
▶ Suivi des compétences
▶ Objectifs et KPI
▶ Gestion libre-service des employés
▶ Base de données des employés
▶ Commentaires à 360 degrés
▶ Gestion des feedbacks
▶ Planification stratégique
▶ Gestion des talents
▶ Planification du développement de carrière
▶ Base de données des employés
▶ RH et paie
▶ Application mobile
▶ Historique des évaluations
▶ Gestion des objectifs
▶ Intégration
▶ Auto-intégration
▶ Rapports de dépenses
▶ Cascade d’objectifs
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion des employés
▶ Gestion de la rémunération
▶ Définition/suivi des objectifs

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Heartpace peut se connecter à plus de 2 solutions tierces comme Azure AD et Gmail afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Gmail
– Azure AD
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des performances des employés ? Nous avons classé Heartpace dans la catégorie des logiciels de gestion des performances des employés : Un logiciel de gestion des performances des employés est un outil conçu pour évaluer, suivre et améliorer les performances des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 2 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des performances des employés

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 5 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 14 jours

Notre avis sur Heartpace : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Heartpace : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Heartpace est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des performances des employés à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Evaluations des performances, Commentaires à 360 degrés, Plans de développement individuels, Suivi du cycle de révision…)

SYSTÈME DE GESTION CONTINUE DES PERFORMANCES

Ses avantages :

▲ Importation Excel
▲ Objectifs en cascade
▲ Suivi des progrès
▲ Engagement des employés
▲ Intégration
▲ Portail libre-service
▲ Gestion du recrutement
▲ Gestion des congés
▲ Base de données des employés
▲ Evaluation des performances

Ses inconvénients :

▼ L’entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Heartpace sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Heartpace avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Heartpace est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme implema, Doctrin, Zouindustries, Fortnox ou bien encore Vinnova …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Heartpace est de 5 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours !

Heartpace : Prix des versions premiums

Heartpace est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Pro Talk: 5 euros par utilisateur et par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Malheureusement Heartpace n’existe pas en version gratuite.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Heartpace offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Heartpace : fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Heartpace offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des performances des employés :

Prise en main de Heartpace en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Heartpace AB est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +46 8 545 159 50).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (heartpace.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Heartpace : les meilleurs logiciels de gestion des performances des employés

Voici notre sélection d’alternatives à Heartpace (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Keka
– Mercer Mettl 360View
– SurveySparrow
– Papaya Global
– BambooHR
– Zoho People

UKG Ready

Brilliant Assessments

eloomi

Tricentis Data Integrity

Small Improvements

Journey

GroSum

Pando

Performance Culture

Comparatif Logiciels de gestion des performances des employés

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Heartpace et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des performances des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.6Notre avis

Notre avis Heartpace

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Heartpace est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des performances des employés à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Evaluations des performances, Commentaires à 360 degrés, Plans de développement individuels, Suivi du cycle de révision…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Heartpace est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, Importation Excel, Suivi des progrès ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.