Altamira Performance

Notre avis sur Altamira Performance : un logiciel de gestion des compétences (GPEC) à découvrir

Découvrir Altamira Performance: fonctionnalités & intégrations

Altamira Performance c’est quoi ?

Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 60 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Système de gestion de la performance ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Système de gestion de la performance, Rapports et statistiques, Intégrations tierces, Alertes/Notifications, API, Rapports personnalisables …

La solution SIRH en mode SaaS pour la gestion du personnel, de l’embauche à la paie et bien plus encore. La plateforme accompagne de nombreuses PME et ETI en France pour répondre à leurs enjeux administratifs, de l’embauche à la paie, en passant par la gestion administrative et des temps et activités et s’adapte à plus de 130 conventions collectives ou accords d’entreprise des secteurs du tourisme, de l’habillement et de la grande distribution. Le logiciel SIRH propose des solutions pour diverses petites et moyennes entreprises, telles que l’hôtellerie-restauration (HCR), le Fehap 51 et l’hospitalisation à but lucratif, le commerce de détail, le transport et la logistique, le commerce de détail, la radio numérique, la formation, etc.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Historique de l’évaluation
▶ Suivi des présences
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion des compétences
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Personnalisation
▶ Gestion de documents
▶ Gestion des employés
▶ Portail des employés
▶ Profils des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Etablissement d’objectifs/suivi
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Suivi des congés
▶ Evaluation des performances
▶ Gestion des performances
▶ Indicateurs de performance
▶ Gestion des évaluations de performance
▶ Notes / Avis
▶ Analytique en temps réel
▶ Données en temps réel
▶ Rapports en temps réel
▶ Gestion du recrutement
▶ Rappels
▶ Rapports et statistiques
▶ Auto-évaluation
▶ Portail libre-service
▶ Evaluation des compétences
▶ Intégrations tierces
▶ Demandes de congé
▶ Gestion de la formation
▶ Mesures de performance pondérées
▶ Gestion des flux de travail
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Portail libre-service

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Altamira Performance doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des compétences ? Nous avons classé Altamira Performance dans la catégorie des logiciels de gestion des compétences (GPEC) : Un logiciel de gestion des compétences, souvent intégré dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), est une solution numérique qui aide les organisations à planifier, suivre et développer les compétences de leurs employés.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des performances des employés

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 60 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Altamira Performance : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Altamira Performance : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Rapports et statistiques
▲ Intégrations tierces
▲ Alertes/Notifications
▲ API
▲ Rapports personnalisables
▲ Gestion des employés
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Les frais d’abonnement peuvent être importants sur le long terme.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Altamira Performance sont généralement positifs : « J’utilise ce logiciel depuis 2 ans pour divers clients et à diverses fins, comme pour partager des profils de consultants précieux avec mon client, obtenir des mises à jour du client, des feuilles de temps, etc. Tout est facile à utiliser, il n’y a aucune complication. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Altamira Performance avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Altamira Performance est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Altamira Performance est de 60 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Altamira Performance : Prix des versions premiums

Altamira Performance est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 60 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 160 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des compétences (GPEC) coute en moyenne 65,95 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Altamira Performance dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Altamira Performance offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Altamira Performance: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Altamira Performance offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des compétences (GPEC) :

Prise en main de Altamira Performance en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

altamirahrm.com est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (altamirahrm.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Altamira Performance : les meilleurs logiciels de gestion des compétences

Voici notre sélection d’alternatives à Altamira Performance (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– ADP Workforce Now
– BambooHR
– Qrew
– 360Learning
– People In
– Pickyourskills
– Karma Notes
– Trackstar74
– Talent Snapshot

Skeely

UKG Ready

Elevo

Skillup

Empowill

Whoz Workforce

Altamira Performance

Kapta

WebMerge

Comparatif Logiciels de gestion des compétences

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Altamira Performance et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des compétences (GPEC) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

7.1Notre avis

Notre avis Altamira Performance

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 7,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.1

Interface & Ergonomie

7.1

Intégrations & API

7.1

Sécurité & Support technique

6.9

Rapport Qualité / Prix

7

Avantages

• Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences (GPEC) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Rapports et statistiques, Alertes/Notifications ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.