Accolader

Notre avis sur Accolader : un logiciel de reconnaissance des employés à découvrir

Découvrir Accolader: fonctionnalités & intégrations

Accolader c’est quoi ?

Accolader est un logiciel de reconnaissance des employés en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro pour une licence perpétuelle, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Reconnaissance des employés ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Reconnaissance des employés, Profils des employés, Marque personnalisable, Rapports en temps réel, Base de données des employés, Alertes/Notifications …

Accolader offre une reconnaissance des départements, des entreprises et des pairs à l’aide d’un logiciel léger et de pointe. Il n’y a pas de configuration complexe ni de frais coûteux – Accolader met instantanément et sans frais entre les mains le pouvoir d’innovation de l’appréciation des employés. Accolader est une plate-forme conviviale qui permet de récompenser le personnel avec des points, des épinglettes, des badges et des commentaires adaptés en fonction de ses efforts, le tout afin que tous les membres des équipes soient reconnus pour le rôle qu’ils jouent. Les excellentes performances individuelles ne passeront plus inaperçues. Au lieu de cela, tout le monde peut participer à l’action et s’efforcer d’accomplir davantage avec chaque nouveau projet ! Et comme il est intégré à des plateformes populaires telles que Slack, Teams, Trello et autres, aucune intégration complexe n’est requise.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion des employés
▶ Profils des employés
▶ Reconnaissance Manager-Peer
▶ Reconnaissance entre pairs
▶ Personnalisation
▶ Suivi de reconnaissance
▶ Authentification unique
▶ Intégrations tierces
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Rapports et statistiques
▶ Intégrations tierces
▶ Alertes/Notifications
▶ Base de données des employés
▶ Rapports en temps réel
▶ Marque personnalisable
▶ Profils des employés

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Accolader peut se connecter à plus de 4 solutions tierces comme Google Contacts, Slack, ou encore Google Workspace afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– Microsoft Teams
– Slack
– Google Workspace
– Google Contacts
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de reconnaissance des employés ? Nous avons classé Accolader dans la catégorie des logiciels de reconnaissance des employés : Un logiciel de reconnaissance des employés est un outil conçu pour identifier et suivre les employés en utilisant des technologies d’authentification biométrique ou de gestion des présences.

On peut également classer ce logiciels dans 3 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de reconnaissance des employés | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro pour une licence perpétuelle

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Accolader : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Accolader : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Accolader est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de reconnaissance des employés à juger et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Accolader se concentre sur les récompenses des employés, pas sur les récompenses. La reconnaissance par les pairs pour un travail bien fait est plus significative qu’une petite récompense monétaire. Accolader présente ces réalisations dans un outil léger, amusant et facile à utiliser, facile à intégrer et gratuit à utiliser. Les employés se récompensent mutuellement. Les dirigeants surveillent, examinent et récompensent les réalisations. L’engagement augmente, les évaluations de performances sont plus éclairées et la culture s’améliore. Les récompenses se répartissent en une douzaine de types, tels que la culture et le leadership. Une description significative est rédigée par la personne qui décerne, et la récompense est immédiatement envoyée et enregistrée. Un flux d’activité montrant toutes les récompenses (la plus récente en haut) permet de rester facilement au courant de l’activité des récompenses de l’équipe. La liste peut être filtrée par groupe ou département, si vous le souhaitez. Un ensemble robuste d’outils d’administration permet une gestion facile des utilisateurs, des groupes et des récompenses. Les préférences Slack et de messagerie sont faciles à configurer.

Ses avantages :

▲ Accolader met en évidence les réalisations de votre équipe sur lesquelles les dirigeants n’ont peut-être pas une bonne visibilité, mais dont les pairs peuvent être bien conscients. Accolader suit et présente également ces récompenses au fil du temps, et des outils d’administration robustes facilitent la gestion des utilisateurs.
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Bien qu’un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Accolader sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Accolader avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Accolader est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Accolader est de 0 euro pour une licence perpétuelle dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Accolader : Prix des versions premiums

Accolader est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Free: 0 euro (licence perpétuelle)
▶ Pro: 2 euros par utilisateur et par mois
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Accolader dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Accolader offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Accolader: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Accolader offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Accolader est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (accolader.io), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Accolader : les meilleurs logiciels de reconnaissance des employés

Voici notre sélection d’alternatives à Accolader (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Kudos
– Vantage Circle
– Awardco
– Guusto
– Quantum Invoicing
– IFTTT
– Online Check Writer
– Drag
– Supermetrics
– Ecanvasser

Bucketlist

Meeds

Workstars

Blueboard

Guusto

Loyalty Gator

Hively

Accolader

BeSnappy

Comparatif Logiciels de reconnaissance des employés

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Accolader et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de reconnaissance des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Facebook

7.4Notre avis

Notre avis Accolader

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Accolader est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de reconnaissance des employés à juger et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.4

Interface & Ergonomie

7.4

Intégrations & API

7.4

Sécurité & Support technique

7.2

Rapport Qualité / Prix

7.3

Avantages

• Accolader est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Intégrations tierces, Authentification unique, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.