Comparatif Logiciels de planning du personnel
Un Logiciel de planning du personnel, également connu sous le nom de logiciel de gestion des plannings ou de gestion des horaires, est un outil informatique utilisé pour planifier et organiser les horaires de travail du personnel. Il facilite la création et la gestion des emplois du temps, la gestion des absences, et l’optimisation des ressources humaines pour assurer une couverture adéquate tout en respectant les besoins de l’entreprise et les exigences légales.
Comparatif des Logiciels de planning du personnel
Trouvez le meilleur Logiciel de planning du personnel pour votre entreprise en comparant les fonctionnalités, avantages, avis d’utilisateurs et tarifs de tous les Logiciels de planning du personnel en français.
- Homebase est un logiciel de planning du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Gestion des employés, Portail des employés ...
- Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
- Harri est un logiciel de planning du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources, Rapports et statistiques, Alertes/Notifications ...
- Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
- Shift Agent est un logiciel de planning du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Alertes - notifications - rappels, Base de données des employés, Accès mobile ...
- En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
- UKG HR Service Delivery est un logiciel de planning du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Tableaux de bord, Formulaires E-Verify/I-9, signature électronique ...
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
- MIDAS est un logiciel de planning très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des prospects, Planification des médecins, Gestion des installations ...
- Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.
- TSheets est un logiciel de planning très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Tableaux de bord, Basé sur le Web, Optimisé pour les mobiles ...
- Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
- Deltek ConceptShare est un logiciel de planning du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Marque blanche, Contrôles d'accès/Autorisations, Gestion de documents ...
- Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.
- Shore est un logiciel de gestion client très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Catalogue de produits, Gestion de la trésorerie, Base de données des employés, Planification des employés ...
- Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
- eSchedule est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des ressources, Intégrations tierces, Rapports personnalisables ...
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
- RotaCloud est un logiciel de planning du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources, Administration ...
- En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.
- ZoomShift est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Portail libre-service, API ...
- Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
- Hyre est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources, Facturation, Echange d'équipes ...
- En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.
- TrackSmart Scheduling est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Tableaux de bord, Gestion des présences, Suivi de la conformité ...
- Le support technique peut être limité.
- ePro Scheduler Plus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Planification automatisée, Horloge des rôles de service EMS ...
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
- TeamCal est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Libre-service pour les employés, Multi-emplacement ...
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
- Timesphere est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Reporting, Gestion des employés, Planification des employés ...
- Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.
- Shyftplan est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des absences, Modèles prédéfinis, Modèles prédéfinis ...
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
- FLYDESK est un logiciel collaboratif populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Réservation des salles ...
- Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.
- schedule cloud est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Planification des employés, Messagerie ...
- S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
- TixTime est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Suivi des congés, Partage d'écran mobile ...
- Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
- Ydentity est un logiciel de planning du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
- L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
- Harvest Forecast est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités.
- S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
Qu'est-ce qu'un Logiciel de planning du personnel ?
- Création des plannings : Permet de définir et de planifier les horaires de travail des employés en fonction des besoins opérationnels et des préférences individuelles.
- Gestion des absences : Suit les congés, les jours de maladie et autres absences pour assurer une couverture adéquate et éviter les pénuries de main-d'œuvre.
- Optimisation des ressources : Assure que les employés sont affectés aux bonnes tâches et aux bons horaires pour maximiser l'efficacité et la productivité.
- Conformité légale : Veille à ce que les plannings respectent les réglementations du travail, telles que les heures supplémentaires, les temps de repos et les droits des employés.
- Communication et coordination : Facilite la communication des horaires aux employés et permet des ajustements en cas de besoin.

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Les fonctionnalités d'un Logiciel de planning du personnel
- Création et gestion des emplois du temps : Outils pour concevoir et ajuster les plannings de travail, avec des options pour les horaires récurrents et exceptionnels.
- Suivi des absences : Gestion des demandes de congés, des jours de maladie, et autres types d'absences, avec des notifications et des approbations.
- Gestion des heures supplémentaires : Suivi et gestion des heures supplémentaires et des ajustements de salaire correspondants.
- Intégration avec la paie : Connexion avec les systèmes de paie pour automatiser le calcul des heures travaillées et des absences.
- Rapports et analyses : Génération de rapports sur les heures travaillées, les absences, et la productivité pour aider à la prise de décision.
- Gestion des disponibilités : Permet aux employés de soumettre leurs préférences de disponibilité et de recevoir des notifications pour les changements de planning.
- Gestion des compétences : Suivi des compétences des employés et affectation des tâches en fonction de leurs qualifications.
- Alertes et notifications : Envoi de rappels et d’alertes concernant les changements de planning, les demandes de congés, et les heures supplémentaires.
Analyse des fonctionnalités | Nombre fonctionnalités | Liste fonctionnalités |
Agendrix | +22 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Beeple | +9 | - Gestion de projet / Création de Base de données |
Deltek ConceptShare | +17 | - Outils de collaboration / Contrôles d'accès/Autorisations |
Harri | +19 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Homebase | +71 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
MyShyft | +20 | - Gestion des employés / planification |
RotaCloud | +10 | - Rapports/Analyses / Intégrations tierces |
Shift Agent | +16 | - Rapports/Analyses / Alertes/notifications |
ShiftNote | +10 | - Suivi de la Conformité / modèles prédéfinis |
UKG HR Service Delivery | +8 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |

UKG HR Service Delivery est un logiciel de planning du personnel populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 0,01 €)
Les avantages d'un Logiciel de planning du personnel
- Gain de temps : Réduit le temps consacré à la création et à la gestion des plannings, en automatisant les tâches répétitives.
- Réduction des erreurs : Minimise les erreurs de planification et de calcul des heures en utilisant des outils automatisés.
- Amélioration de la satisfaction des employés : Offre une plus grande flexibilité et une meilleure gestion des demandes de congés, ce qui peut améliorer la satisfaction et la rétention du personnel.
- Optimisation des ressources : Assure une répartition efficace des ressources humaines, évitant les surcharges ou les sous-effectifs.
- Conformité accrue : Aide à respecter les réglementations du travail et à éviter les violations des lois sur les heures de travail et les congés.
Les principaux utilisateurs
- Responsables RH : Pour créer et gérer les plannings de travail, suivre les absences et gérer les demandes de congés.
- Chefs d'équipe : Pour planifier les horaires des membres de l'équipe en fonction des besoins opérationnels.
- Employés : Pour consulter leurs horaires de travail, soumettre des demandes de congés et vérifier les heures travaillées.
- Responsables de la production : Pour assurer une couverture adéquate sur les lignes de production et gérer les ressources humaines.
- Gestionnaires de projet : Pour coordonner les horaires des membres de l'équipe de projet et s'assurer que les ressources sont disponibles lorsque nécessaire.
Analyse des intégrations & utilisateurs | Nombre intégrations | Types utilisateurs |
Agendrix | +55 | ETI | Grand compte | PME | Startup | TPE |
Beeple | +10 | Administration | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Deltek ConceptShare | +34 | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | TPE |
Harri | +85 | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | TPE |
Homebase | +103 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
MyShyft | +53 | PME |
RotaCloud | +49 | Association | ETI | Grand compte | PME | TPE |
Shift Agent | +38 | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | TPE |
ShiftNote | +17 | PME | Startup | TPE |
UKG HR Service Delivery | +47 | PME |

Deltek ConceptShare est un logiciel de planning du personnel très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces
Quel est le prix d'un Logiciel de planning du personnel ?
Existe-t-il des logiciels de planning du personnel gratuits ?
Vous pouvez vous équiper d'un logiciel de planning du personnel gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels de planning du personnel gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.Quel est le prix moyen d'un logiciel de planning du personnel ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 394 logiciels de planning du personnel et nous avons analysé les prix de 237 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel de planning du personnel est d'environ 34,64 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels de planning du personnel populaires :Analyse des prix | Formule gratuite | Essai gratuit | Prix à partir de |
Agendrix | 2,75 € par utilisateur et par mois | ||
Beeple | 121 € par mois | ||
Deltek ConceptShare | 250 € par mois | ||
Harri | 48 € par mois | ||
Homebase | 0 € par mois | ||
MyShyft | 0 € | ||
RotaCloud | 10 € par utilisateur et par an | ||
Shift Agent | 0 € par mois | ||
ShiftNote | 34,95 € | ||
UKG HR Service Delivery | 0,01 € |

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels de planning du personnel comme Harri, IFTTT, Online Check Writer, Supermetrics …
Exemples de Logiciels de planning du personnel populaires
- Deputy : Offre des fonctionnalités complètes pour la planification des horaires, la gestion des absences et la communication avec les employés.
- When I Work : Permet de planifier les horaires de travail, de suivre les heures et les absences, et de communiquer avec les employés.
- Kronos Workforce Ready : Fournit des outils pour la gestion des horaires, le suivi des temps, la gestion des absences et l'intégration avec la paie.
- Humanity : Propose des fonctionnalités pour la planification des horaires, la gestion des demandes de congés, et la gestion des heures supplémentaires.
- RotaCloud : Permet la planification des plannings, la gestion des absences, et la communication des horaires aux employés.
- TSheets (QuickBooks Time) : Offre des outils pour la gestion des plannings, le suivi du temps, et l'intégration avec les systèmes de paie.

Vidéo d'un logiciel de planning du personnel
Nos tests de logiciels de planning du personnel contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Logiciels de planning du personnel ?
Ces outils permettent de simplifier la gestion des horaires de travail, d'améliorer l'organisation des ressources humaines, et d'assurer une conformité avec les réglementations du travail, tout en augmentant l'efficacité et la satisfaction des employés.Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel de planning du personnel :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel de planning du personnel, aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels de planning du personnel avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels de planning du personnel et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.

Les logiciels de planning du personnel comme Homebase sont incontournables en Ressources Humaines (RH)
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel de planning du personnel pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur
- Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques
- Liste des avantages et inconvénients
- Liste des intégrations tierces (par exemple avec Qualtrics CoreXM, Code Dx ou Ninja Popups) et présence d'une API
- Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo)
- Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien
- Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...)
- Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...)
- Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix
- Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...)
- Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ...
- Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service)
- Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels de planning du personnel concurrents
...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.