Talentoday
Avis Talentoday : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
Gratuit
Talentoday est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement : Fournit aux particuliers et aux entreprises des recommandations intelligentes pour réussir leur carrière.
Notre avis sur Talentoday : un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir
Découvrir Talentoday: fonctionnalités & intégrations
Talentoday c’est quoi ?
Talentoday est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Recrutement ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit sans CB de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Recrutement, Acquisition de talents, Offre d’emploi, Gestion des entretiens, Gestion des candidats, Gain de talent …
Conçues exclusivement pour le secteur de la santé, symplr Talent Management Solutions fournit une plateforme de gestion des talents avec une variété de fonctionnalités, notamment le suivi des candidats, l’intégration, la gestion de l’apprentissage, la gestion des performances, etc. symplr Talent Management Solutions se concentre principalement sur le suivi des candidats et l’intégration du nouveau personnel. HealthcareSource aide à prévenir les inefficacités dès le départ, en aidant les professionnels des ressources humaines à se concentrer sur l’embauche et la rétention du meilleur personnel possible. symplr Talent Management Solutions fournit plusieurs fonctionnalités pour gérer et surveiller les performances du personnel. Le système automatise le flux de travail pour les évaluations des performances, la rémunération, etc. En fournissant des rappels pour la vérification des objectifs, HealthcareSource permet de garantir que le personnel atteint les objectifs f…
Ses principales fonctionnalités :
▶ Gestion des candidats
▶ Intégration des employés
▶ Gestion des entretiens
▶ Offre d’emploi
▶ Gain de talent
▶ Gestion des candidats
▶ Gestion des entretiens
▶ Offre d’emploi
▶ Acquisition de talents
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Talentoday doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ? Nous avons classé Talentoday dans la catégorie des logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement : Un logiciel d’évaluation des candidats, également connu sous le nom de logiciel de tests de recrutement, est un outil conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à évaluer les compétences, les aptitudes et les qualités des candidats lors du processus de recrutement.
On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels analytics
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour iOS (iPhone et iPad).
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Talentoday : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Talentoday : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Talentoday est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Trouvez le métier de vos rêves
Ses avantages :
▲ Cette fonctionnalité permet de comprendre les principaux besoins d’un talent et d’identifier ses principaux objectifs dans le milieu professionnel.
▲ Ce rapport résume parfaitement les traits de personnalité prédominants, les motivations et les styles de comportement d’un talent sur le lieu de travail.
▲ Styles de comportement :
▲ Rapport MyPrint sur une page :
▲ Echelle de motivation :
▲ Radar révèle les traits de personnalité d’un talent et comment ils affectent les capacités de communication et d’écoute, la compréhension des problèmes, la prise de risques et la flexibilité au travail.
▲ Notre analyse croisée des traits de personnalité et des motivations révèle la disposition d’un talent à diriger, apprendre et innover au quotidien, et bien plus encore !
▲ Radar de personnalité :
▲ Dispose d’une application mobile pour iPhone & iPad
▲ Interface en français
Ses inconvénients :
▼ Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d’un maximum de clients.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Talentoday sont généralement positifs : « Il a élargi la couverture du programme, y compris les participants internationaux. »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Talentoday avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Talentoday est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme ADECCO, ALTRAN, EM LYON ou bien encore ESCP EUROPE …
Prix & Essai gratuit
Le prix de Talentoday est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours sans carte bancaire !
Talentoday : Prix des versions premiums
Talentoday est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Free: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Free | Pro | Enterprise | Premium |
| gratuit | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 131 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement coute en moyenne 86,43 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.
Soulignons également que Talentoday Manager dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Talentoday offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Italien, Portugais, Néerlandais, Chinois …
Interface Talentoday : fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que Talentoday Manager offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement :
Prise en main de Talentoday en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
talentoday.com est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé en France (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 668967196).
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (talentoday.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Talentoday | ||
| Siège social | 121 Avenue Des Champs Elysées, 75008, Paris (France) | |
| Date de création | 2012 | |
| Effectifs | 1 à 10 employés | |
| Nom du dirigeant / manager | Martin Ryssen | |
| Chiffre d’affaires | 2M$ | |
Mots clés utilisés par l’éditeur : Greentech, Logiciels SAAS FrenchTech, RHTech, emploi, Recrutement, Aide à la recherche d’emploi, Intelligence artificielle – AI, big data, Predictive Analytics, recrutement …
Alternatives à Talentoday : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Voici notre sélection d’alternatives à Talentoday (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– People In
– Flatchr
– AssessFirst
– Eurecia Gestion Des Talents
– Comet
– Jobaffinity
– Lucca Sirh
– Talentsin
– Alcuin
– Zest
Comparatif Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Talentoday et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. App Store
5. Page Facebook
- Talentoday est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des entretiens, Acquisition de talents ...
- L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
Donnez votre avis sur Talentoday
You must be logged in to post a review.
Il n’y a pas encore d’avis.