syncHR
Avis syncHR : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : SyncHR est l’un des meilleurs outils logiciels RH. Il convient parfaitement aux entreprises de taille moyenne.
Découvrir syncHR: fonctionnalités & intégrations
syncHR c’est quoi ?
syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix sont disponiblessur demande, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Gestion des avantages sociaux, Gestion des effectifs, Ressources humaines, Paie, Gestion de la paie ….
Ce logiciel ne propose pas de bénéficier d’une offre d’essai gratuit pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des avantages sociaux, Gestion des effectifs, Gestion des ressources humaines, Paie, Gestion de la paie, Core HR – Libérez votre équipe RH des processus manuels en automatisant le cycle de vie des employés et améliorez l’efficacité de la main-d’oeuvre …
SyncHR est une plateforme de RH, de paie et d’avantages nouvelle génération née dans le cloud et conçue pour l’avenir. Nous avons repensé la gestion des ressources humaines et de la main-d’oeuvre pour les entreprises à croissance rapide qui veulent et ont besoin de plus de leur solution HCM. Fondée en 2010, l’équipe SyncHR de vétérans et de visionnaires de l’industrie a développé une technologie brevetée qui permet de gagner du temps, d’augmenter la productivité et d’offrir une valeur économique supérieure en simplifiant la complexité de HCM grâce à une application robuste. Les services dédiés et les équipes d’assistance à la clientèle de l’entreprise offrent des délais de mise en oeuvre parmi les meilleurs du secteur, et l’interface intuitive crée une expérience utilisateur améliorée pour tous les employés et administrateurs.
Ses principales fonctionnalités :
▶ Suivi 401k
▶ API disponible
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des avantages
▶ Impression de chèques
▶ Gestion de la rémunération
▶ Rapports personnalisables
▶ Dépôt direct
▶ Base de données des employés
▶ Profils des employés
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Multi-pays
▶ Multi-Etats
▶ Intégration
▶ Gestion de la paie
▶ Rapports de paie
▶ Gestion des performances
▶ Données en temps réel
▶ Rapports en temps réel
▶ Gestion du recrutement
▶ Portail libre-service
▶ Conformité fiscale
▶ Gestion des congés
▶ Suivi du temps
▶ Suivi des vacances/congés
▶ W-2 Préparation
▶ Saisie sur salaire
▶ Authentification à 2 facteurs
▶ Suivi des candidatures
▶ Budgétisation
▶ Exportation de données
▶ Base de données des employés
▶ Prévision
▶ Avis
▶ Feuilles de temps
▶ Gestion du temps
▶ Suivi des présences
▶ Gestion du calendrier
▶ Importation de données
▶ Intégrations externes
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique syncHR peut se connecter à plus de 5 solutions tierces comme JazzHR, Concur Travel and Expense, ou encore Greenhouse afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.
– Oracle
– Motivosity
– Concur Travel and Expense
– Greenhouse
– JazzHR
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé syncHR dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.
On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement | Logiciels de paie
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : disponibles sur demande
▶ Offre d’essai gratuite : non
Notre avis sur syncHR : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur syncHR : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Gestion des performances, Fiche de paie, Evaluation des performances, Informations et historique des salaires…)
Moderniser les RH pour la nouvelle vitesse des affaires
Ses avantages :
▲ Flux de travail intelligent : adaptez-vous de manière dynamique au fur et à mesure que les personnes entrent, sortent et se déplacent dans votre organisation, éliminant ainsi les efforts administratifs car les approbations sont automatiquement transmises aux parties appropriées, ce qui réduit le temps d’approbation.
▲ Paie non linéaire : Traitez les transactions de paie en fonction de plages de dates plutôt que de vous limiter à des lots séquentiels, permettant des calculs passés, présents et futurs.
▲ Calculs de rétro-paiement : éliminez les écarts d’exactitude des données historiques qui peuvent survenir avec les ajustements rétroactifs de la période en cours en retraitant les paies de la période précédente et demandez au système de corriger automatiquement les paiements, de suivre les arriérés et de fournir des ajustements d’écritures au journal.
▲ Organigramme dynamique : reflète dynamiquement les relations hiérarchiques pour n’importe quelle date – passée, présente ou future – offrant une vue organisationnelle toujours précise.
▲ Centralized Core System of Record : Amélioration de la précision des données et de l’accès aux données en temps réel dans l’ensemble d’une organisation.
▲ Modifications de la paie en milieu de période : prenez en charge vos processus métier en calculant automatiquement et correctement les modifications de période partielle à tout moment : embauches, conditions, modifications de taux, répartition de la main-d’oeuvre, etc.
▲ Gestion des personnes et des postes : le suivi autonome des personnes et des postes fournit un aperçu clair du budget par rapport aux effectifs et aux coûts réels.
▲ Multi-devise
▲ Intégration
▲ Planification
Ses inconvénients :
▼ Bien qu’un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur syncHR sont nombreux et sont généralement positifs : « Les principaux avantages de SyncHR sont son interface simple, sa conception basée sur le cloud, ses flux de travail intelligents et son traitement de la paie. »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre syncHR avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
syncHR est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de syncHR est disponible sur demande dans sa version standard
syncHR : Prix des versions premiums
syncHR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ standard: prix sur demande
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| standard | Pro | Enterprise | Premium |
| prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 426 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) coute en moyenne 95,09 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.
Malheureusement syncHR n’existe pas en version gratuite.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
syncHR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Nous pensons que syncHR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
SyncHR est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (synchr.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de syncHR | ||
| Siège social | ||
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : Profils d’emplois et administration, Gestion de la localisation, Données de conformité COBRA, OSHA, etc., Gestion des remboursements, Calcul de salaire, Vérifications hors cycle, Suivi de tous les actifs physiques …
Alternatives à syncHR : les meilleurs logiciels ATS
Voici notre sélection d’alternatives à syncHR (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Keka
– Paychex Flex
– Deel
– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Bizneo Ats
– Subscribe Hr
– Teamtailor
– Atsii
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur syncHR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet
2. Page des tarifs
- syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Multi-devise, Planification ...
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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