StaffingSoft

Notre avis sur StaffingSoft : un logiciel de recrutement à découvrir

Découvrir StaffingSoft: fonctionnalités & intégrations

StaffingSoft c’est quoi ?

StaffingSoft est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 120 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Recrutement ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Recrutement, Gestion des remboursements, Gestion des congés, Reporting, Gestion des talents …

StaffingSoft est une solution cloud de suivi des candidats (ATS) conçue pour les entreprises de toutes tailles dans divers secteurs. Les fonctionnalités clés incluent la gestion des contacts, l’exploration de CV, le suivi du temps et la gestion des tâches. Le gestionnaire de CV de StaffingSoft aide les recruteurs à filtrer les CV disponibles et à présélectionner les candidats en fonction des compétences correspondantes. La solution permet également aux recruteurs et aux responsables du recrutement de planifier des entretiens avec les candidats et de suivre où ils en sont dans le processus d’embauche. Il propose également une gestion des contacts qui permet aux recruteurs de créer des dossiers et d’organiser les contacts en fonction des entreprises, des fournisseurs et des employés. Il permet également de planifier des réunions de groupe, de créer des notes et d’envoyer des notifications par courrier électronique aux contacts lorsqu’ils progressent dans la sélection.

Découvrir StaffingSoft

Ses principales fonctionnalités :

▶ Suivi d’activité
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Outils de collaboration
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion des e-mails
▶ Intégration des employés
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Demande d’emploi
▶ Conseil des emplois
▶ Intégration
▶ Portail libre-service
▶ Rapports personnalisables
▶ Importation/exportation de données
▶ Rappels
▶ Suivi des activités
▶ Gestion des employés
▶ Modèles personnalisables
▶ Gestion du flux de travail
▶ Bonus
▶ Gestion libre-service des employés
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion des tâches
▶ Sécurité des applications
▶ Embarquement
▶ Gestion des prêts et avances
▶ Gestion des dépenses
▶ Gestion des performances
▶ Gestion du temps et des présences

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique StaffingSoft peut se connecter à plus de 2 solutions tierces comme ZipRecruiter et Indeed afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– Indeed
– ZipRecruiter
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé StaffingSoft dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 120 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur StaffingSoft : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur StaffingSoft : Avec plusieurs milliers d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, StaffingSoft est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement relativement renommé et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible …)

Ses avantages :

▲ Créez des offres d’emploi pour les postes vacants auxquels sont associées les compétences requises et publiez-les automatiquement sur des sites d’emploi en ligne, notamment Monster, ZipRecruiter, Glassdoor, Trovit, etc.
▲ Générez des rapports dans le gestionnaire de rapports de StaffingSoft en choisissant parmi une gamme de rapports intégrés sur des mesures telles que le statut du candidat, les activités, la planification des actions, etc., ou créez des rapports personnalisés à l’aide du générateur WYSIWYG.
▲ Créez et accédez à une base de données des meilleurs talents à l’aide du système CRM Contact Manager de StaffingSoft. Les utilisateurs peuvent ajouter tous les candidats, employés, entreprises, fournisseurs et autres contacts à la base de données avec les informations de contact et toutes les notes ou documents associés.
▲ Suivez les candidats tout au long du processus de candidature et d’embauche grâce à des fonctionnalités telles que la sélection des candidats, la planification des entretiens, les notes et les commentaires, ainsi qu’une base de données de candidats consultable.
▲ Intégrez les nouvelles recrues avec le gestionnaire d’intégration qui permet aux utilisateurs de configurer et de suivre les flux de travail d’intégration avec des indicateurs de progression et l’attribution de formulaires.
▲ Automatisez les tâches répétitives ou monotones telles que le traitement et la cartographie des CV, la publication d’offres d’emploi, la vérification des références, les réponses automatiques par e-mail, la gestion des formulaires, etc. avec StaffingSoft.
▲ Gestion du flux de travail
▲ Calcul PF/ESIS
▲ Gestion des documents
▲ RH et paie

Ses inconvénients :

▼ Il peut y avoir des problèmes d »interopérabilité entre applications SaaS.

Découvrir StaffingSoft

Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur StaffingSoft sont extrêmement nombreux et sont généralement positifs : « Possibilité de rechercher, de trouver et de visualiser tous les candidats, passés et présents, en 1 clic. Un environnement très professionnel a été créé pour pouvoir parler aux candidats qui appelaient, vous n’aviez rien à préparer, toutes les informations étaient juste devant vous en 1 clic ! »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre StaffingSoft avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

StaffingSoft est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de StaffingSoft est de 120 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

StaffingSoft : Prix des versions premiums

StaffingSoft est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Starter: 120 euros par utilisateur et par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

Découvrir StaffingSoft

Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que StaffingSoft dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

StaffingSoft offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface StaffingSoft: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que StaffingSoft offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

StaffingSoft est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (staffingsoft.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à StaffingSoft : les meilleurs logiciels de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à StaffingSoft (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Keka
– Monday ATS
– Workable
– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Bizneo Ats

Bizneo ATS

Layan

Jobaffinity

UKG Ready

Flatchr

Beetween

Seeqle

softgarden

Tool4Staffing

Comparatif Logiciels de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur StaffingSoft et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Page Crunchbase

9.3Notre avis

Notre avis StaffingSoft

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, StaffingSoft est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement relativement renommé et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible …)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• StaffingSoft est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des congés, Gestion du flux de travail, Gestion des documents ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.