Recruitly

Notre avis sur Recruitly : un logiciel de recrutement à découvrir

Découvrir Recruitly: fonctionnalités & intégrations

Recruitly c’est quoi ?

Recruitly est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 56,16 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Recrutement, Agence de recrutement, Suivi des candidats (ATS), GRC, Publicité par e-mail ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Recrutement, Agence de recrutement, Suivi des candidats (ATS), GRC, Emailing, Rapports et statistiques …

Recruitly est une solution cloud pour agence de recrutement qui comprend la gestion des candidats, la gestion des entretiens, la gestion de la relation client, des outils de publication d’offres d’emploi, la recherche de CV, l’analyse de CV et bien plus encore. Le module de gestion de la relation client (CRM) de Recruitly aide les utilisateurs à suivre et à capturer des prospects, à envoyer des e-mails suivis aux nouvelles recrues potentielles et à effectuer des actions groupées telles que la mise à jour des statuts, l’ajout de balises et de notes, l’attribution de tâches et le changement de propriétaire de plusieurs enregistrements. La solution permet également aux utilisateurs de créer des profils de candidats personnalisés, de lier leurs recherches à des listes de distribution marketing, de générer des rapports ATS et de visualiser les processus de recrutement au fil du temps. De plus, Recruitly permet aux utilisateurs de créer des campagnes par e-mail et des listes de distribution personnalisées, etc.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Contrôle d’accès
▶ signature électronique
▶ Authentification unique
▶ Outils de collaboration
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Facturation
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Outils de collaboration
▶ Flux de travail configurable
▶ Base de données de contacts
▶ Image de marque personnalisable
▶ Formulaires personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion des e-mails
▶ Publicité par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Pour les agences de recrutement
▶ Recherche en texte intégral
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Offre d’emploi
▶ Demande d’emploi
▶ Suivi des travaux
▶ Conseil des emplois
▶ Gestion des prospects
▶ Accès mobile
▶ Cabinets de recrutement
▶ Gestion du recrutement
▶ Rappels

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Recruitly doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé Recruitly dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels pour agence de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 56,16 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Recruitly : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Recruitly : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitly est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à interroger et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Intégrations externes, Transfert de fichier, Gestion des prospects, Multi-utilisateur…)

Ses avantages :

▲ Les capacités marketing permettent l’exécution de campagnes par e-mail et la personnalisation de modèles d’e-mails de marque via l’éditeur HTML intégré de Recruitly, la vérification des rebonds, la création de listes de distribution, une adresse IP dédiée et l’analyse des performances du tableau de bord.
▲ Les dispositions du cadre GDPR permettent la configuration de la gestion des enregistrements, la demande de consentement automatisée, les badges GDPR et un gestionnaire GDPR dédié pour tracer la santé de la base de données.
▲ Les fonctionnalités de suivi des candidats permettent la gestion du profil des candidats avec une planification des entretiens basée sur le calendrier, la recherche et la mise en correspondance des CV ainsi que la gestion des emplois qui prend en charge la publication sur plusieurs sites d’emploi à la fois.
▲ Les fonctionnalités CRM de recrutement incluent la génération et la gestion de prospects avec prise en charge de la conversion des opportunités gagnées, l’intégration des e-mails pour le suivi des conversations de vente, la gestion des enregistrements en masse, ainsi que des capacités de création de rapports sur les ventes.
▲ L’application mobile complémentaire Recruitly pour les appareils Android et iOS permet aux utilisateurs de visualiser les entretiens, les tâches et les réunions à venir, ainsi que de rechercher dans la base de données, de recevoir des notifications, d’ajouter des notes et des tâches et d’envoyer/recevoir des e-mails ou des SMS.
▲ Recruitly combine la gestion de la relation client (CRM), le suivi des candidatures (ATS), le marketing, la publication multiple sur les sites d’emploi et les cadres GDPR dans une seule solution basée sur le cloud.
▲ Rapports et statistiques
▲ Reporting
▲ Base de CV
▲ Reprendre l’analyse

Ses inconvénients :

▼ L’utilisation d’une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Recruitly sont nombreux et sont généralement positifs : « Très positif, facile à contacter et nous offrant toujours un soutien. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Recruitly avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Recruitly est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Recruitly est de 56,16 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Recruitly : Prix des versions premiums

Recruitly est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Professionnel: 56,16 euros par utilisateur et par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Recruitly.io dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Recruitly offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Recruitly: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Recruitly.io offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement :

Prise en main de Recruitly en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Recruitly est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 441 615 330 867).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (recruitly.io), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Recruitly : les meilleurs logiciels de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à Recruitly (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Bullhorn ATS & CRM
– Indeed
– ZipRecruiter
– BambooHR
– Teamtailor
– ZipRecruiter

Bizneo ATS

Layan

Jobaffinity

UKG Ready

Flatchr

Beetween

Seeqle

softgarden

Tool4Staffing

Comparatif Logiciels de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Recruitly et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Play Store
5. Page Facebook

7.7Notre avis

Notre avis Recruitly

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitly est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à interroger et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations externes, Transfert de fichier, Gestion des prospects, Multi-utilisateur…)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• Recruitly est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Rapports et statistiques, Base de CV ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.