Recruitive

Notre avis sur Recruitive : un logiciel de gestion des talents à découvrir

Découvrir Recruitive: fonctionnalités & intégrations

Recruitive c’est quoi ?

Recruitive est un logiciel de gestion des talents en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Recrutement, Gestion des talents ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Recrutement, Gestion des talents, Gestion du flux de travail, Planification des entretiens, Portail libre-service …

Nous fournissons aux professionnels des ressources humaines, aux recruteurs et aux équipes de recrutement une technologie innovante basée sur le cloud visant à rationaliser le processus de recrutement, en le rendant plus rapide et plus facile à recruter tout en réduisant considérablement le temps et le coût d’embauche. En tant que pionniers de la technologie de publication d’offres d’emploi multiples, notre expertise s’est étendue à la gestion des réponses des candidats, à l’analyse et à la notation des CV, aux capacités de recherche jusqu’à l’intégration des candidats. En avril 2019, l’entreprise a été acquise et Recruitive est devenue une filiale à 100 % de SaaS Holdings Limited. Nous soutenons la poursuite des investissements dans la recherche et le développement en cours afin de garder une longueur d’avance sur la courbe technique. Notre société de logiciels intègre également les capacités techniques frontales de Zero One Design, spécialistes de la conception de sites Web de carrières. Cela nous permet non seulement de fournir des solutions de gestion des candidats back-end primées pour nos clients, mais également de fournir des sites Web de carrière et de campagne magnifiquement conçus pour attirer les meilleurs candidats. En conséquence, nous sommes l’un des rares fournisseurs sur le marché à pouvoir fournir une solution logicielle complète.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion des compétences
▶ Gestion des e-mails
▶ Modèles d’e-mails
▶ Intégration des employés
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Plans de développement individuels
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Demande d’emploi
▶ Conseil des emplois
▶ Intégration
▶ Gestion des performances
▶ Cabinets de recrutement
▶ Gestion du recrutement
▶ Vérification des références
▶ Rapports et statistiques
▶ Reprendre l’analyse
▶ Reprendre la recherche
▶ Reprendre le stockage
▶ Portail libre-service
▶ Intégration des médias sociaux
▶ Planification de la relève
▶ Gain de talent
▶ Gestion des tâches
▶ Gestion de la formation
▶ Gestion des flux de travail
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Recruitive doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme Outlook afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Outlook
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ? Nous avons classé Recruitive dans la catégorie des logiciels de gestion des talents : Un logiciel de gestion des talents est un outil conçu pour optimiser le recrutement, le développement et la rétention des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des talents | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels supply chain (SCM: gestion de la chaine logistique)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Recruitive : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Recruitive : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitive est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Gestion des compétences, Planification des entretiens, Gestion du recrutement, Vérification des antécédents…)

Recruitive fournit des solutions logicielles de recrutement basées sur le cloud.

Ses avantages :

▲ Les fonctionnalités de vérification des antécédents permettent aux utilisateurs d’effectuer des vérifications des antécédents, des DBS, des vérifications de passeport, des permis de conduire et d’autres vérifications requises pour un poste.
▲ Recruitive comprend une suite de rapports pour aider les utilisateurs à recruter des talents aussi efficacement que possible, tels que les sites d’emploi les plus performants, l’activité des utilisateurs et le temps d’embauche.
▲ Le portail des candidats permet aux candidats de suivre l’évolution de leur candidature, ainsi que de revenir pour terminer toute candidature incomplète, et plus encore.
▲ Les CV et les documents sont automatiquement lus via l’analyse de CV, ajoutant les données directement au dossier du candidat, éliminant ainsi le besoin de saisie manuelle.
▲ La plateforme Recruitive peut être adaptée pour refléter les propres processus internes de l’organisation, ainsi que pour répondre à des objectifs de recrutement personnalisés.
▲ Portail libre-service
▲ Rapports et statistiques
▲ Intégrations tierces
▲ Alertes/Notifications
▲ Rapports personnalisables

Ses inconvénients :

▼ L’entreprise dépend de l’éditeur SaaS pour les mises à jour.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Recruitive sont généralement positifs :

« Mon expérience globale avec le logiciel a été une transition facile de notre ancien programme à ReDoc. J’étais très nerveux au début, mais après avoir vu à quel point il était convivial, j’ai été très soulagé de voir à quel point il était simple. J’aime beaucoup l’impression par lots, qui est agréable à utiliser pour les patients qui doivent envoyer des notes d’évolution hebdomadaires aux compagnies d’assurance. Le service client est très utile lorsque nous en avons besoin. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Recruitive avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Recruitive est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Recruitive est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Recruitive : Prix des versions premiums

Recruitive est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Recruitive dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Recruitive offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Recruitive : fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Recruitive offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des talents :

Prise en main de Recruitive en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Recruitive est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (recruitive.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Recruitive : les meilleurs logiciels de gestion des talents

Voici notre sélection d’alternatives à Recruitive (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Zoho Recruit
– Monday ATS
– Manatal
– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Bizneo Ats

UKG Ready

Foederis

Sense

Alcuin RH

Bryq

iCIMS Talent

Neobrain

Skills Base

Thought Industries

Comparatif Logiciels de gestion des talents

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Recruitive et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Crunchbase

9.5Notre avis

Notre avis Recruitive

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitive est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des compétences, Planification des entretiens, Gestion du recrutement, Vérification des antécédents…)

Fonctionnalités

9.5

Interface & Ergonomie

9.5

Intégrations & API

9.5

Sécurité & Support technique

9.3

Rapport Qualité / Prix

9.4

Avantages

• Recruitive est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des ressources humaines, Portail libre-service, Intégrations tierces ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.