Predictive Hire

Notre avis sur Predictive Hire : un logiciel de recrutement à découvrir

Découvrir Predictive Hire: fonctionnalités & intégrations

Predictive Hire c’est quoi ?

Predictive Hire est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Recrutement, Tests de pré-emploi, Évaluation ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Recrutement, Tests de pré-emploi, Evaluation, Rapports/Analyses, Tableau de bord d’activité, Rapports et statistiques …

PredictiveHire propose une solution complète d’intelligence artificielle qui permet aux entreprises d’améliorer les processus de recrutement et de sélection des candidats. Il aide à trouver rapidement les personnes les plus qualifiées et les plus susceptibles de s’adapter à la culture de l’entreprise. Les équipes peuvent contrôler le processus de recrutement, identifier le talent et le trak. PredictiveHire propose des solutions personnalisées ainsi que des retours sur le talent, l’expérience utilisateur et la conformité, ce qui permet aux équipes de recrutement de trouver le candidat optimal plus rapidement et plus facilement.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Rapports ad hoc
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Image de marque personnalisable
▶ Questions personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Essais personnalisables
▶ Rappels par e-mail
▶ Gestion des commentaires
▶ Evaluations individualisées
▶ Tests en ligne
▶ Test de personnalité
▶ Tests de pré-emploi
▶ Bibliothèque de tests prédéfinis
▶ Bibliothèque de questions
▶ Gestion du recrutement
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Notation
▶ Evaluation des compétences
▶ Rapports de synthèse
▶ Création de test/quiz
▶ Tests/Evaluations
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Rapports et statistiques
▶ Alertes/Notifications
▶ API
▶ Rapports personnalisables
▶ Marque personnalisable
▶ Suivi des candidats

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Predictive Hire peut se connecter à plus de 8 solutions tierces comme Lever, SnapHire, ou encore SAP SuccessFactors HCM Suite afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Workday
– Lever
– ClearCompany
– SAP Business One
– SAP SuccessFactors HCM Suite
– Tribepad
– Kallidus Recruit
– SnapHire
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé Predictive Hire dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Predictive Hire : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Predictive Hire : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Predictive Hire est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Les utilisateurs d’applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l’éditeur.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Predictive Hire sont nombreux et sont généralement positifs : « Non seulement le logiciel est convivial et facile à gérer par nos employés, mais le support client de SS est exceptionnel. Ils ont toujours été disposés et capables de répondre à nos questions rapidement et efficacement. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Predictive Hire avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Predictive Hire est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Predictive Hire est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Predictive Hire : Prix des versions premiums

Predictive Hire est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Free: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que PredictiveHire dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Predictive Hire offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Nous pensons que PredictiveHire offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement :

Prise en main de Predictive Hire en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Journeyfront est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (sapia.ai), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Predictive Hire : les meilleurs logiciels de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à Predictive Hire (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Keka
– Papaya Global
– Sage HR

Bizneo ATS

Layan

Jobaffinity

UKG Ready

Flatchr

Beetween

Seeqle

softgarden

Tool4Staffing

Comparatif Logiciels de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Predictive Hire et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn

9.2Notre avis

Notre avis Predictive Hire

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Predictive Hire est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• Predictive Hire est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting, Gestion des évaluations, Comparaison des candidats ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.