Oracle PeopleSoft

Avis Oracle PeopleSoft : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
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Oracle PeopleSoft est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Oracle PeopleSoft est une gamme de systèmes de gestion de ressources humaines de base.

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Notre avis sur Oracle PeopleSoft : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Notre avis sur Oracle PeopleSoft : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Découvrir Oracle PeopleSoft: fonctionnalités & intégrations

Oracle PeopleSoft c’est quoi ?

Oracle PeopleSoft est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix sont disponiblessur demande, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Gestion des actifs informatiques ….

Ce logiciel ne propose pas de bénéficier d’une offre d’essai gratuit pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des actifs informatiques, Gestion du capital humain, Gestion de la relation fournisseur (approvisionnement), Gestion de la chaîne d’approvisionnement, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines …

Les applications Oracle PeopleSoft sont des applications PSA et BPM axées sur la gestion du capital humain, la gestion financière, la gestion des relations avec les fournisseurs, l’automatisation des services d’entreprise et les fonctionnalités de gestion de la chaîne d’approvisionnement. La plate-forme est équipée de règles du travail et de fonctionnalités de surveillance, de gestion de la main-d’oeuvre et d’outils de prestation de services de main-d’oeuvre.

Le logiciel s’appuie sur les meilleures pratiques, les entreprises répondent aux exigences financières et statutaires et offre aux utilisateurs une visibilité analytique critique pour l’entreprise. De plus, la plate-forme fournit aux utilisateurs une suite intégrée d’applications d’approvisionnement, contribue à réduire les dépenses en biens et services et facilite les processus d’approvisionnement au paiement ainsi que la conformité aux politiques.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Suivi des actifs
▶ Gestion des audits
▶ Suivi de la conformité
▶ Suivi des coûts
▶ Gestion de l’inventaire
▶ Gestion de l’entretien
▶ Reporting
▶ Gestion des fournisseurs
▶ Reporting/Analyse
▶ Gestion des stocks
▶ Suivi des actifs
▶ Gestion des audits
▶ Suivi de la conformité
▶ Suivi des coûts
▶ Gestion de la maintenance
▶ Gestion des fournisseurs
▶ Gestion des actifs informatiques
▶ Suivi des actifs
▶ Gestion de l’audit
▶ Gestion de la conformité
▶ Gestion des contrats/licences
▶ Suivi des coûts
▶ Gestion de l’amortissement
▶ IT Gestion des services
▶ Paie multi-pays
▶ Enquête Pulse
▶ Gestion des ressources
▶ Gestion des ressources humaines
▶ gestion d’entreprise
▶ gestion informatique
▶ Erp
▶ Gestion de documents
▶ Gestion des opérations
▶ Gestion financière
▶ Planification
▶ Gestion des stocks
▶ Suivi du temps
▶ Gestion de projet
▶ Gestion des effectifs
▶ Gestion des actifs

 

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Oracle PeopleSoft peut se connecter à plus de 49 solutions tierces comme AvidXchange, Titan CMS, ou encore iSpring Learn afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Medius Acorn LMS AdmitHub
Adpoint Airbyte Intertek Alchemy
AlertFind apexrecovery Appsian
Apptricity Invoice Apptricity Procure-to-Pay (P2P) Apptricity Enterprise Asset Management
SkyStem ART CG4 Asset Tracking AssurX
AuthN by IDEE AutoSys Workload Automation Avast Secure Private Access
BenSelect Billing Data Analyzer BMC AMI Ops Automation for Capping
BMC Helix Cloud Cost Bottomline Paymode-X Brainwave GRC
Corporama Oracle Built for Teams
ClearCompany Together Enterprise Mentoring iSpring Learn

 

Caractéristiques :

Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé Oracle PeopleSoft dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des actifs informatiques (ITAM) | Logiciels helpdesk (centre d’assistance / hot line) | Logiciels de recrutement

Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

Tarifs : disponibles sur demande

Offre d’essai gratuite : non

Notre avis sur Oracle PeopleSoft : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Oracle PeopleSoft : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Oracle PeopleSoft est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Gestion de la chaîne d’approvisionnement, Intégrations tierces possibles …)

Les applications PeopleSoft d’Oracle sont conçues pour répondre aux exigences commerciales les plus complexes. Ils fournissent des solutions commerciales et industrielles complètes, permettant aux organisations d’augmenter leur productivité, d’accélérer leurs performances commerciales et de réduire leur coût de possession. Oracle Cloud Infrastructure est conçu pour les entreprises qui recherchent des performances supérieures, des coûts réduits et une migration plus facile vers le cloud pour leurs applications. Les clients choisissent Oracle Cloud Infrastructure plutôt qu’AWS pour plusieurs raisons : Premièrement, ils peuvent consommer des services cloud dans le cloud public ou au sein de leur propre centre de données avec Oracle Dedicated Region Deuxièmement, ils peuvent migrer et exécuter n’importe quelle charge de travail telle quelle sur Oracle Cloud, y compris les bases de données et applications Oracle, VMware ou les serveurs nus. Troisièmement, les clients peuvent facilement mettre en oeuvre des contrôles de sécurité et une automatisation pour éviter les erreurs de configuration et mettre en oeuvre les meilleures pratiques de sécurité.

Ses avantages :

Gestion des stocks
Journal d’audit
Planification de la maintenance
Gestion des capacités
Reporting & Analyses
Gestion de la conformité
Automatiseur de flux de travail
Gestion des actifs
Gestion des commandes
Gestion financière

Ses inconvénients :

Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Oracle PeopleSoft sont relativement nombreux et sont généralement positifs : « Avantages : solution logicielle TeamOB pour la gestion des employés est excellente, un outil fluide et efficace pour tous les services de gestion. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Oracle PeopleSoft avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Oracle PeopleSoft est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Cognizant, Target, Bank Of America, Centurylink ou bien encore Wipro …

 

Prix & Essai gratuit

Le prix de Oracle PeopleSoft est disponible sur demande dans sa version standard

Oracle PeopleSoft : Prix des versions premiums

Oracle PeopleSoft est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

standard: prix sur demande
Pro: prix sur demande
Enterprise: prix sur demande
Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

standard Pro Enterprise Premium
prix sur demande prix sur demande prix sur demande prix sur demande
par mois

 

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 426 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) coute en moyenne 95,09 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Malheureusement Oracle PeopleSoft n’existe pas en version gratuite.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Oracle PeopleSoft offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Oracle PeopleSoft: fonctionnalités, prix, alternatives

Interface Oracle PeopleSoft: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Oracle PeopleSoft offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :

YouTube video

Prise en main de Oracle PeopleSoft en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Oracle est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (oracle.com), via des vidéos, des webinars …

Infos sur l’éditeur de Oracle PeopleSoft
Siège social
Date de création
Effectifs
Nom du dirigeant / manager
Chiffre d’affaires

 

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

 

Alternatives à Oracle PeopleSoft : les meilleurs logiciels ATS

Voici notre sélection d’alternatives à Oracle PeopleSoft (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– JIRA Service Management
– HubSpot Service Hub
– everything HelpDesk
– SolarWinds Service Desk
– NMIS
– Vivantio
– Device42
– PerformanceHub
– Activation Tools
– Sematext Cloud

 

Comparatif Logiciels ATS

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Oracle PeopleSoft et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Compte X

8.9Notre avis
Oracle PeopleSoft
Notre avis Oracle PeopleSoft
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Oracle PeopleSoft est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Intégrations tierces possibles …)
Fonctionnalités
8.9
Interface & Ergonomie
8.9
Intégrations & API
8.9
Sécurité & Support technique
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.8
Avantages
  • Oracle PeopleSoft est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion de projet, Gestion des stocks, Planification de la maintenance ...
Inconvénients
  • Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Edouard Parmentier

L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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