JobDiva

Notre avis sur JobDiva : un logiciel de gestion des talents à découvrir

Découvrir JobDiva: fonctionnalités & intégrations

JobDiva c’est quoi ?

JobDiva est un logiciel de gestion des talents en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Agence de recrutement, Recrutement, Agence de placement, Gestion des talents ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Agence de recrutement, Recrutement, Agence de placement, Gestion des talents, RH internes …

jobDiva est un système cloud de suivi des candidatures qui fournit des outils de suivi, des fonctionnalités de gestion des talents, des modules de gestion des relations clients, des systèmes de gestion de back-office, des outils de suivi des ventes, etc. Il s’agit d’une interface entre les candidats, les recruteurs, les clients, l’intégration, les autres professionnels du back-office et bien plus encore. Ce système combine une technologie facile à utiliser avec un excellent service client qui offre une expérience utilisateur agréable et productive. Les recruteurs utilisent jobdiva pour offrir la meilleure expérience candidat et une gestion efficace des talents. Avec une expérience utilisateur fluide et organique, chaque clic mène au bon endroit. Il élimine le besoin de cliquer sur plusieurs fenêtres. Le logiciel de solutions de recrutement professionnel Jobdiva est disponible via une application mobile qui vous permet de communiquer et de gérer les candidats et les contacts en déplacement. Tout ce que vous avez à faire est de le télécharger depuis l’App Store iOS/Google. Play Store et vous pourrez ensuite gérer les relations candidats et clients directement depuis votre téléphone.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Facturation
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Base de données de contacts
▶ Image de marque personnalisable
▶ Formulaires personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ signature électronique
▶ Gestion des e-mails
▶ Publicité par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Intégration des employés
▶ Profils des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Pour les agences de recrutement
▶ Pour les agences de placement
▶ Recherche en texte intégral
▶ Gestion des ressources humaines

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique JobDiva doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme Réseaux Sociaux et CRM afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– CRM
– Réseaux Sociaux
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ? Nous avons classé JobDiva dans la catégorie des logiciels de gestion des talents : Un logiciel de gestion des talents est un outil conçu pour optimiser le recrutement, le développement et la rétention des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des talents | Logiciels pour agence de recrutement | Logiciels de recrutement | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique, Technologies et services de l’information …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur JobDiva : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur JobDiva : Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobDiva est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents extraordinairement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Offre d’emploi, Demande d’emploi, Suivi des travaux, Conseil des emplois…)

JobDiva est le n ° 1 des solutions ATS, CRM et VMS de recrutement et de recrutement axées sur votre réussite! JobDiva offre aux recruteurs une formation gratuite et illimitée sur sa solution de recrutement et de recrutement, y compris l’agrégation de CV et le suivi des candidats.

Ses avantages :

▲ JobDiva offre à ses utilisateurs l’accès au plus grand vivier de candidats possible. Ne travaillez pas pour vos données. Laissez vos données travailler pour vous.
▲ Avec l’application mobile JobDiva, vous pouvez accéder à vos offres d’emploi, candidats et contacts sur votre
▲ JobDiva synchronise automatiquement votre base de données d’emplois avec le VMS de votre client. Grâce à la synchronisation VMS de JobDiva, les recruteurs peuvent agir immédiatement lorsque des offres d’emploi s’ouvrent et se ferment. Ils peuvent également éviter les tracas d’essayer de pourvoir un poste dont les informations ont changé sans leur
▲ Application mobile
▲ Plate-forme. Vous n’aurez pas à gérer plusieurs systèmes logiciels !
▲ Visualisez vos données dans des graphiques, des rapports et des KPI avec JobDiva Custom BI. Programmer les rapports à envoyer par e-mail aux parties prenantes. Partagez des rapports avec les responsables du recrutement, les gestionnaires de compte et le personnel de back-office. Personnalisez les tableaux de bord pour les utilisateurs et la direction au sein de votre
▲ connaissance.
▲ Reprendre l’agrégation
▲ Le puissant CRM de JobDiva permet à l’ensemble de votre personnel de front office de travailler à partir du même
▲ Intelligence d’affaires et tableaux de bord personnalisés

Ses inconvénients :

▼ Il peut y avoir des problèmes d »interopérabilité entre applications SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur JobDiva sont très nombreux et sont généralement positifs :

« Les avantages de Jobdiva sont des filtres personnalisables, des capacités de gestion des talents et des fonctionnalités de gestion des finances Les capacités de JobDiva ne font aucun doute. Le support de formation fourni par JobDiva est également incroyable et vous pouvez facilement le personnaliser en fonction du processus de recrutement que vous suivez dans votre organisation. Excellence ATS »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre JobDiva avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

JobDiva est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Global System, Akorbi, Summitworks Technologies, Integration International Inc. ou bien encore Commerx Corporation …

Prix & Essai gratuit

Le prix de JobDiva est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

JobDiva : Prix des versions premiums

JobDiva est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ JobDiva: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que JobDiva dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

JobDiva offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface JobDiva: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que JobDiva offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des talents :

Prise en main de JobDiva en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

JobDiva est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 8665623482).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (jobdiva.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : Site Web de l’entreprise, Publier sur les médias sociaux, Affichage du site de recherche d’emploi, Formulaire de demande personnalisée, Gestion des CV, Prévention des doublons, Recherche de candidats, Suivi des candidats, Système de suivi des candidats, Harvester de résumé électronique …

Alternatives à JobDiva : les meilleurs logiciels de gestion des talents

Voici notre sélection d’alternatives à JobDiva (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– CEIPAL ATS
– Recruiterflow
– Zoho Recruit
– Recruit CRM
– Firefish
– Bullhorn ATS & CRM

UKG Ready

Foederis

Sense

Alcuin RH

Bryq

iCIMS Talent

Neobrain

Skills Base

Thought Industries

Comparatif Logiciels de gestion des talents

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur JobDiva et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.2Notre avis

Notre avis JobDiva

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobDiva est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents extraordinairement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Offre d'emploi, Demande d'emploi, Suivi des travaux, Conseil des emplois…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• JobDiva est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Moteur de recherche, CRM, Intégration du chat interne, Gestion des entretiens ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.