GLIDER

Notre avis sur GLIDER : un logiciel de recrutement à découvrir

Découvrir GLIDER: fonctionnalités & intégrations

GLIDER c’est quoi ?

GLIDER est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Recrutement, Entrevue vidéo, Recrutement et candidatures ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Recrutement, Entrevue vidéo, Recrutement et candidatures, Recrutement basé sur l’IA, Analyse de CV, Test d’évaluation basé sur l’emploi …

Glider AI Talent Quality Platform, lauréat du SIA 2021 pour la technologie RH la plus innovante, fournit des solutions de recrutement comprenant des évaluations préalables à l’embauche, des tests de compétences, des entretiens de codage/vidéo, des entretiens à sens unique, des chatbots de sélection des candidats, et bien plus encore, pour permettre l’embauche de talents de qualité au sein de l’entreprise. échelle pour les entreprises, les cabinets de recrutement et les MSP. Le logiciel de recrutement de Glider AI est utilisé par plus de 50 % des plus grands fournisseurs informatiques et entreprises mondiales qui cherchent à sélectionner, placer, embaucher et fidéliser des talents de qualité à grande échelle en toute confiance pour des postes à temps plein et occasionnels, techniques ou non techniques. Des marques mondiales comme Intuit, PwC, Amazon, Capital One et FINRA font confiance à Glider pour valider la qualité des candidats et leur adéquation à n’importe quel rôle dans n’importe quel secteur. En moyenne, les clients constatent un taux de placement 3x, un 5…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Suivi des candidatures
▶ Exportation de données
▶ Test de compétences générales
▶ Tests psychométriques
▶ Tests cognitifs
▶ Visualisation de données
▶ Tests comportementaux
▶ Test de personnalité
▶ Gestion du recrutement
▶ Cabinets de recrutement
▶ Evaluations
▶ Portail libre-service
▶ RH internes
▶ Demande d’emploi
▶ Gestion des entretiens
▶ Analyse de CV
▶ Test d’évaluation basé sur l’emploi
▶ test d’évaluation basé sur les compétences
▶ entretien vidéo à sens unique
▶ évaluation en ligne surveillée
▶ Recrutement basé sur l’IA

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique GLIDER doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé GLIDER dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.

On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels pour agence de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur GLIDER : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur GLIDER : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, GLIDER est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à vérifier et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Glider est une plateforme de recrutement basée sur l’intelligence artificielle qui aide les organisations à embaucher plus rapidement des candidats qualifiés. Nous aidons à sélectionner les candidats et les tests en ligne surveillés.

Ses avantages :

▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ L’intégration d’application SaaS peuvent se révéler délicate.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur GLIDER sont nombreux et sont généralement positifs :

« Certaines des idées de la société sur le débogage d’un algorithme complexe peuvent être assez bonnes. Mais le test est cassé. Tout d’abord, la 3ème question permet aux gens de mettre réellement des commandes de programmation dans l’interpréteur. Cependant, les questions 1 et 2 ne le font pas. Bien qu’à partir de la question 4, nous sommes censés taper dans l’IDE improvisé de gliders, la question 1 donne à l’utilisateur l’impression qu’il ne s’agit pas du tout de programmation, mais de lire l’expression lambda complexe de quelqu’un d’autre. La question 1 tape sur les doigts de l’utilisateur s’il ouvre une fenêtre de terminal et essaie de taper dedans. Il se ferme ensuite. 10 points de moins. La question 2 apparaît. Elle a un ensemble de syntaxe illégale qui ressemble à ceci x = X(); Bien sûr, c’est une déclaration illégale. Pourquoi ne le serait-elle pas ? Aucune déclaration ne va commencer par un guillemet double. Mais pourtant, la question attend que quelqu’un ait réellement une réponse. Quel était l’intérêt ? Dans la question 1, nous n’avons pas le droit de programmer. Dans la question 2, on nous donne un programme qui n’a aucun sens et on nous pose ensuite des questions à ce sujet. Je l’ai sauté. Puis est venue la question 3 qui était une question très courte et simple de type Double Jeapordy, vous connaissez ce genre de question. Finalement, après 2 questions absurdes et une trivial poursuite, ALORS Glider dit soudainement super … maintenant, sortez votre crayon de codage et découvrez comment Glider a foiré cet algorithme d’arbre. Oubliez ça. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre GLIDER avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

GLIDER est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Facebook, Nutanix, InMobi, TATA ou bien encore Tavant Technologies …

Prix & Essai gratuit

Le prix de GLIDER est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

GLIDER : Prix des versions premiums

GLIDER est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Free: 0 euro par mois
▶ Professionnel: 59 euros par utilisateur et par mois
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que GLIDER.ai dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

GLIDER offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface GLIDER: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que GLIDER.ai offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement :

Prise en main de GLIDER en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

GLIDER est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : (510) 736-4543).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (glider.ai), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à GLIDER : les meilleurs logiciels de recrutement

Voici notre sélection d’alternatives à GLIDER (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Mercer Mettl Online Assessment
– Zoho Recruit
– Keka
– Criteria
– OnboardIQ
– Sonru

Bizneo ATS

Layan

Jobaffinity

UKG Ready

Flatchr

Beetween

Seeqle

softgarden

Tool4Staffing

Comparatif Logiciels de recrutement

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur GLIDER et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Facebook
5. Chaine YouTube

8.2Notre avis

Notre avis GLIDER

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, GLIDER est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à vérifier et nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.2

Interface & Ergonomie

8.2

Intégrations & API

8.2

Sécurité & Support technique

8

Rapport Qualité / Prix

8.1

Avantages

• GLIDER est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Visualisation des données, Tests comportementaux, Gestion du recrutement ...

Inconvénients

• Le support technique peut être limité.